Порядок обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

 

Средства индивидуальной защиты работников направ­лены на предотв-ращение или уменьшение воздействия на них опасных и вредных производс-твенных факторов. Кроме средств индивидуальной защиты применяются и средства коллективной защиты.

К основным средствам коллективной защиты относится средство норма-лизации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест, средства нормализации освещения, средства защиты от повышенного уровня вредных излучений, шума, вибрации, средства защиты от поражения элект-рическим током, средства защиты от повышенных и пониженных температур, средства защиты от механических факторов, средства зашиты от химических и биологических факторов, средства падения с высоты. Это достигается за счет организации системы вентиляции и кондиционирования воздуха, систем освещения, различных оградительных, предохранительных и тормозных устройств, блокировок, сигнализаторов безопасности, дистанционного управления, специальных средств безопасности, разрывов и габаритов безопасности (разрывы между зданиями и сооружениями в целях пожарной безопасности, расстояние между путями
железнодорожного транспорта, двуручное управление прессов и т.п.).

В соответствии со статьей 221 трудового кодекса Российской Федерации об охране труда работодатель обязан перед допуском работников к работам, связанным с воздействием вредных и опасных производственных факторов или загрязнением, обеспечить их средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Необеспечение работников средствами инди­видуальной защиты рассматривается как нарушение работо­дателем законодательства об охране труда.

Согласно ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация». СИЗ в зависимости от назначения подразделяются на классы:

костюмы изолирующие;

средства защиты органов дыхания;

одежда специальная защитная;

средства защиты рук;

средства защиты головы;

средства защиты лица;

средства защиты глаз;

средства защиты органа слуха;

средства защиты от падения с высоты и другие предо­хранительные средства;

средства дерматологические защитные;

средства защитные комплексные.

Выдача СИЗ, осуществляется в соответствии с Правилами обеспечения работников специаль­ной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утверждены Постановлением Мин труда России от 18.12.99г. №51).

По типовым отраслевым нормам бес­платной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защи­ты. В настоящее время действуют Типовые отраслевые нор­мы, утвержденные Постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС в 1980—1981 гг. для всех отраслей на­родного хозяйства. Нормы обеспечения работников бесплат­ными средствами индивидуальной защиты, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, следует рассматривать как минимально необходимые нормы защиты. Организации име­ют право устанавливать свои нормы с более расширенным ассортиментом СИЗ.

Специальная одежда, специальная обувь и другие сред­ства индивидуаль-ной защиты выдаются рабочим и служа­щим в соответствии с установленными нормами и сроками носки независимо от того, в какой отрасли народного хозяй­ства находятся эти производства, цехи, участки и виды работ.

Пример: станочнику, занятому механической обработ­кой металла, независимо от того, на каком предприятии он работает, специальную одежду, специальную обувь и другие.

Средства индивидуальной защиты следует выдавать в соот­ветствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной вы­дачи специальной одежды, специальной обучи и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим ма­шиностроительных и металлообрабатывающих производств.

Рабочим и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специ­альной одежды, специальной обувью и других средств индиви­дуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств, специальная одежда, специальная обувь и дру­гие средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и участках они работа­ют, если эти профессии и должности специально не предус­мотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.

В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические га­лоши и перчатки, диэлектри-ческий резиновый коврик, за­щитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, нало­котники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумо-защитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и дру­гие не указаны в Типовых отраслевых нормах или в соответ­ствующих отраслевых нормах, они могут быть выданы рабо­чим и служащим руководителями предприятий по согласо­ванию с профсоюзным комитетом в зависимости от характе­ра и условий, выполняемых ими работ на срок носки — до износа или как «дежурные».

 

Заключение

 

В ходе лекции вы убедились, что производственная санитария и гигиена имеет значительную законодательную базу. И нарушения в данной области недопустимо, так как это ведет к ухудшению производственных отношений. Конечно, создание оптимальных условий труда во всех подразделениях организации – это желание требует определенных экономических затрат. Этим и определяется степень производства, особенно при его сертификации и последующей аттестации. Но вам необходимо помнить, где лучшие условия труда, туда идут работники. И одновременно, в организациях с худшими условиями имеется значительный отток кадров.

 

Задание на самоподготовку

 

Изучить:

1. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан.

2. ССБТ. ГОСты по производственной санитарии и гигиене.

3. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Пост. Мин труда России от 29.10.99 №39

 

 

Преподаватель курсов ГО Выборгского района

__________С.Н.Семиглазов «____» ______________ 2014 г.