Анализ соотношения производительности труда и средней заработной платы

Данные для анализа соотношения производительности труда и средней заработной платы представлен в таблице 2.5.

Таблица 2.5 - Анализ соотношения производительности труда и средней заработной платы

Показатель	2006 г.	2007г.	2008г.	Темп роста, %
				2008г. к 2006 г.	2008 г. к 2007г.
Выработка одного работника, тыс.руб. одного рабочего, тыс.руб.				92,5 91,6	91,8 91,6
Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс.руб. одного рабочего, тыс.руб.				140,2 126,5	107,9 116,2

Из данных таблицы 2.5 видно, что темп роста средней заработной платы опережает темп роста производительности труда. Коэффициент соотношения производительности труда и средней заработной платы составляет 1,18 в целом по работникам предприятия и 1,27 - по рабочим (по данным 2008 года). Таким образом, на предприятии не выполняется требование расширенного производства: темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы. Представим данное соотношение на рисунке 2.6.

Рисунок 2.6 - Темп роста выработки и заработной платы

Снижение трудоемкости производства услуг и продукции на предприятии «Вета» осуществляется в соответствии с планом экономического и социального развития предприятия, в котором предусматриваются мероприятия по внедрению нового оборудования и технологических процессов, механизации ручного труда, совершенствованию организации труда и управления, другие мероприятия, обеспечивающие сокращение затрат времени на производство услуг и продукции, уменьшение численности персонала.

Анализ выполнения плана мероприятий по снижению трудоемкости производства проведем по отдельным видам работ и представим его в табл. 2.6.

Таблица 2.6 - Анализ выполнения плана по снижению трудоемкости производства

№	Вид работ	Трудоемкость, нормо-час	Отклонение 2007г.от 2008г.
		2007г.	2008г.	Абсолют	%
	Плотницкие работы			+1	0,1
	Штукатурные работы			-	-
	Малярные работы			+2	0,3
	Работы каменщика			+5	0,4
	Итого			+8	0,2

Из данных таблицы 2.6 видно, что снижение трудоемкости не произошло. По данным 2008г. трудоемкость составила 3513 тыс. нормо-час., вместо 3505 тыс. нормо-час. по данным 2007г.

Рост производительности труда (в %) в результате снижения трудоемкости производства услуг и продукции рассчитывается по формуле:

(2.1)

где П - рост производительности труда, %,

t - снижение трудоемкости производства, %.

На исследуемом производительность труда в результате увеличения трудоемкости производства снизилась на 0,2 % (100*0,2/ (100 +0,2)).

В таблице 2.7 представлены данные об удельном весе рабочих занятых ручным трудом на предприятии.

Таблица 2.7 - Уровень использования ручного труда на предприятии

№	Показатель	2006 г.	2007г.	2008г.	Отклонение 2008г. от 2006 г.	Отклонение 2008г. от 2007г.
					Абс.	%	Абс.	%
	Количество рабочих, чел.					1,8		1,8
	Количество рабочих, занятых ручным трудом чел.				-2	-5,4		2,9
	Удельный вес рабочих, занятых ручным трудом %	67,3	61,8	62,5	-4,8	-7,1	0.7	1.1

На анализируемом предприятии из 56 рабочих на конец 2008 года ручным трудом заняты 35 человек, или 62,5 % (35:56*100), что меньше аналогичного показателя по сравнению с 2006 годом на 4,8 процентных пункта. В течение 2008 года высвобождено 2 рабочих, занятых ручным трудом.

Таким образом, можно сделать вывод, что снизить трудоемкость за счет замены оборудования. Представим данную проблему в виде дерева целей (таблица 2.8)

Таблица 2.8 - Дерево целей снижения трудоемкости

Наименование проблемы	Проблемы	Предложения
Снижение трудоемкости	Требуется интенсификация производства	Модернизация оборудования

 

Литература

 

1. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А., Чернов А.В. Экономика предприятия. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2008.

2. Маскон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2007.

3. Плешин Д.С. Управление персоналом: Учебное пособие. – СПб.: Специальная литература, 2009.

4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. – М.: ИНФРА‑М, 2008.

5. Стратегические проблемы и перспективы российской экономики / Под ред. акад. РАН Д.С. Львова. – М.: Экономика, 2007.

6. http://revolution.allbest.ru/management/00117293_0.html на 04. 02. 2015