Порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности
Оплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: 1) Утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы 2) Беременности и родов 3) Уходом за больным членом семьи 4) Уходом за ребёнком до 3-х лет Основанием начисления пособия является «Листок временной нетрудоспособности», в котором указывают период нетрудоспособности, вид заболевания, на обратной стороне бухгалтер рассчитывает сумму больничного. Пособие в результате общего заболевания оплачивается за первые календарные 12 дней – 80 %, за остальные дни – 100 %. Пособие на детей до 14 лет выплачивается при амбулаторном лечении не более чем за 14 дней с первого дня 100%. Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет если мать или отец находятся в декретном отпуске – не оплачивается. Пособие по беременности и родам выплачивается с первого дня – 100% за 126 календарных дней (140 в зоне радиоактивного загрязнения). В случае осложнения родов пособие выплачивается за 140 или 160 кал. дней. Средний заработок за день = заработная плата за 6 предыдущих месяцев / количество календарных дней в этих месяцах. Пособие за первые 12 кал. дней = среднедневной заработок *12 календарных дней *80%. Пособие за последующие дни нетрудоспособности = среднедневной заработок * количество остальных кал. дней нетрудоспособности *100 %. С первого дня 100% выплачивается: инвалидам 2, 3 гр.; участникам ликвидации катастрофы на ЧАЭС; в результате проф. заболевания; в результате чрезвычайной ситуации, несчастного случая на производстве. Начисление больничного д-т 69 к-т 70 Регистры синтетического и аналитического учета: - расчетно-платежной ведомость - журнал-ордер 10-АПК - главная книга
17. Виды и порядок отражения в учете удержаний из оплаты труда. Для расчетов с персоналом по заработной плате и связанных с ней расчетов предусмотрен счет: 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда”. На счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда обобщается информация о расчетах с работниками организации по оплате труда, а также по выплате им дивидендов и других доходов от участия в уставном фонде организации. Начисленные работникам организации суммы отражаются по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда». Удержанные и выплаченные суммы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Удержания из ЗП в соответствии с предусмотренным законодательством подразделяются на 2 группы: обязательные и по инициативе работника. К обязательным относят подоходный налог, отчисления в пенсионный фонд, по исполнительным листам. Подоходный налог взимается с доходов физических лиц. При исчислении подоходного налога сумма заработка уменьшается на стандартные, социальные и имущественные вычеты. Стандартные вычеты – 730 000 руб., если доход работника не превышает 4420 000 руб. 210 000 руб. – на каждого ребёнка до 18 лет, и до 23 (если учится), на каждого иждивенца. Если в семье 2-е и более несовершеннолетних детей, то на каждого ребёнка по 410 000 руб. Имущественные вычеты – расходы, связанные с лечением, строительством жилья (только нуждающиеся в улучшении жилищных условий), расходы на обучение (только при получении первого образования). Социальные вычеты – расходы на обучение. (получение первого высшего или средне-специального образования) Сумма налога = (ЗП начисленная работнику – вычеты) * 12%. Начисление подоходного налога: Д-т 70 К-т 68 /1 Пенсионный фонд = ЗП – больничный * 1%Д-т 70 К-т 69 Исполнительным листом является решение суда об удержании из заработной платы работника определённой суммы в связи с различными обстоятельствами (алименты, ущерб по вине работника в результате ДТП, удержание за исправительно-трудовые работы). Алименты удерживаются на одного ребёнка 25%, на двух и более 33% со всех видов начисленного заработка. Могут быть удержаны в определённом проценте по решению суда. Сумма алиментов = сумма ЗП – подоходный налог * % удержания. Дт 70 Кт 76/1 После этого можно рассчитывать другие удержания из ЗП. Суммы удержаний по исполнительным листам удерживаются от начисленной ЗП в первую очередь. К прочим удержаниям относят: профсоюзные, плата за ДДУ, квартплата, погашение полученных ссуд, возмещение материального ущерба, остатки подотчётных сумм по заявлению работника.
Общий размер удержаний не должен превышать 50% заработной платы. Регистром аналитического учёта является Расчётно-платёжная ведомость. Ведомость применяется для расчета и выдачи заработной платы всем категориям работающих. Она составляется в одном экземпляре в бухгалтерии на основании данных лицевого счета. Состоит из 2-х частей: Начислено и Удержано. Отражается начальный и конечный остаток за месяц. В конце месяца в ведомости прописью указывается сумма к выдаче. Подписывается главным бухгалтером и руководителем. Начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени, доплатных листков и других документов. Среди видов начислений в данной ведомости предусмотрены графы, отражающие отдельные доходы в виде стоимости различных социальных и материальных благ. Невыплаченная в срок ЗП депонируется и напротив работника указывается - «депонировано». Срок выдачи ЗП оговаривается в коллективном договоре и согласовывается с банком.
18. Организация синтетического и аналитического учета по счету 20/1 Для учета затрат и выхода продукции растениеводства предназначен счет 20 «Основное производство», субсчет 1 «Растениеводство». Счет калькуляционный, операционный. По дебету счета отражается сальдо по незавершенному производству на начало отчетного периода, а также затраты на производство продукции растениеводства. По кредиту счета 20 «Основное производство» (субсчет 1 «Растениеводство») отражают выход продукции в нормативно-прогнозной оценке, которая в конце года доводится до уровня фактической путем списания калькуляционных разниц. Аналитический учет затрат на производство и выход продукции растениеводства осуществляют в разрезе производственных подразделений (бригад, цехов) по объектам учета и статьям затрат в соответствии с утвержденной номенклатурой. Основным регистром этого учета является производственный отчет по растениеводству (ф. № 18). Он состоит из трех разделов: I. Затраты на производство продукции растениеводства (дебет субсчета 20-1); II. Выход продукции растениеводства (кредит субсчета 20-1); III. Обороты по кредиту субсчета 20-1. В первом разделе на каждый объект учета (культура, группа культур или вид работ в незавершенном производстве с указанием бригад) отводится своя графа. По срокам указывают затраты по их видам, сгруппированные в соответствии с установленной номенклатурой статей. Статьи затрат: 1. Оплата труда; 2. Отчисления на социальные нужды; 3. Материальные ресурсы используемые в производстве: - семена и посадочный материал; - удобрения, - нефтепродукты, - средства защиты растений, - топливо на технологические цели 4. Содержание основных средств; 5. Работы и услуги; 6. Расходы по страхованию имущества; 7. Расходы денежных средств; 8. Общепроизводственные расходы; 9. Прочие затраты. Виды затрат в статьях группируются по корреспонденции счетов. Отдельные графы предназначены для учета затрат, в конце отчетного периода распределяемых и списываемых на другие объекты учета затрат по принадлежности. Записи в первом разделе производственного отчета делают на основании книжек бригадира, накопительных ведомостей и первичных документов. Во втором разделе записывают выход продукции растениеводства. Каждому виду получаемой продукции выделены отдельные строки, в которых отражают количество и стоимость оприходованной продукции. В графах указывают общее количество и стоимость продукции, полученной за месяц и с начала года по бригадам или другим подразделениям предприятия. В течение отчетного года стоимость продукции определяется исходя из ее плановой себестоимости с корректировкой в конце года до фактической. В третьем разделе выход продукции (кредит счета 20, субсчет «Растениеводство») систематизируют с дебетом соответствующих корреспондирующих счетов. Итоги третьего раздела служат основанием для записей данных в журнале-ордере № 10-АПК.
|
