Критерии оценивании знании студентов на экзамене

Государственная аттестационная комиссия оценивает ответы студентов по существующей шкале оценок: «отлично», «хорошо» «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Основными критериями при этом являются:

 

№	Критерии	Уровень знаний и умений
отлично	хорошо	удовлетворительно	неудовлетворительно
	Владение по­нятийным аппаратом	Свободно владеет понятий­ным аппара­том, уме­ет ис­пользо­вать его при анализе	Владеет поня­тийным аппара­том, но при ис­пользова­нии его допускает неточно­сти	В основном знает содер­жание поня­тий, но до­пускает ошибки в их использова­нии	Не владе­ет ос­новными понятиями по пред­мету
	Знание тео­ретических основ и за­кономерно­стей функ­ционирова­ния эконо­мики, включая переходные процессы	Достаточ­но глубо­ко знает основы и законо­мерности функцио­нирования экономи­ки.	Допускает не­значи­тельные ошибки при ана­лизе за­кономер­ностей функцио­нирования экономики	Испытывает значи­тельные за­труднения при анализе и использо­вании зако­номерностей функциони­рования эко­номики	Отсутству­ют знания теоретиче­ских основ и законо­мерностей функциони­рования экономики
	Владение фак­тическим материалом из области управления и экономи­ческой практики.	Знание и свободное владение фактиче­ским ма­териалом по теме.	Незначи­тельные неточно­сти в из­ложении фактиче­ского ма­териала.	Испытывает затруднения в изложении фактического материала.	Не владеет фак­тическим материалом.
	Умение де­лать обоб­щения и выводы из фактиче­ского мате­риала.	Умеет де­лать обос­нованные обобще­ния и вы­воды из фак­тического ма­териала.	Допускает отдельные неточ­ности и затруд­нения при обоб­щении фактиче­ского ма­териала и форми­ровании выводов.	Испытывает значительные трудности при обобще­нии фак­тического ма­териала и формирова­нии выводов.	Не умеет делать обобщения и выводы из фактиче­ского мате­риала.
	Логичность изложения материала.	Свобод­ное вла­дение ре­чью, ло­гичность и после­дователь­ность в изложе­нии мате­риала.	Испыты­вает от­дельные затрудне­ния в логично­сти и последо­ватель­ности изложения материала.	Материал в значительной степени из­лагается бес­системно и с нарушением логических связей.	Отсутствие логики в изложении материала.

 

Отметка «отлично» ставится в том случае, если по четырем из пяти критериев ответ оценивается «отлично» и по одному - на «хорошо».

Отметка «хорошо» - если по четырем критериям - не ниже «хорошо» и по одному «удовлетворительно».

Отметка «удовлетворительно» - если по четырем критериям не ниже «удовлетворительно» и по одному - «неудовлетвори­тельно».

Отметка «неудовлетворительно» - если по двум и более кри­териям «неудовлетворительно».

Вопросы к Государственному экзамену

 

1. Назначение и структура бизнес-плана.

2. Содержание, разнообразие и специализация функций управле­ния.

3. Основные черты стратегического менеджмента.

4. Типология систем управления: роли в науке и современность.

5. Управление финансами акционерного общества.

6. Методология и организация управления.

7. Оценка и анализ внешней и внутренней среды менеджмента.

8. Формирование механизма и использование методов управле­ния.

9. Информационное обеспечение управления.

10. Организация и содержание маркетинговой деятельности.

11. Сущность инновационного менеджмента.

12. Власть и партнерство в современном менеджменте.

13. Система контроля в менеджменте.

14. Методология и организация разработки управленческих ре­шений.

15. Факторы формирования стиля управления.

16. Современные концепции мотивации эффективной деятельно­сти.

17. Соотношение и связь формального и неформального управле­ния.

18. Управление персоналом: цели, тенденции, организация.

19. Комплексное обеспечение инновационной деятельности.

20. Признаки и основные черты корпоративного управления.

21. Современные системы управления качеством.

22. Финансовые результаты деятельности предприятия. Понятие и основные показатели финансовых результатов деятельности предприятия.

23. Организация управления но фактору экономии времени.

24. Психологические факторы управления.

25. Особенности российского менеджмента и современные про­блемы использования зарубежного опыта управления.

26. Основные тенденции развития менеджмента.

27. Факторы, определяющие качество управленческих решений.

28. Проблемы и признаки эффективности коммуникаций.

29. Разработка технологии процессов управления.

30. Разработка и реализация цели и миссии управления.

31. Стратегия и тактика управления.

32. Антикризисное управление: предмет, задачи, функции.

33. Сущность деятельности менеджера.

34. Факторы оценки эффективности управления.

35. Учетная политика предприятия и ее основные элементы.

36. Разрешение конфликтов в процессах управления.

37. Ролевая структура деятельности менеджера.

38. Роль организационного поведения в процессах управления.

39. Маркетинг в системе и процессах управления.

40. Роль маркетинга в стратегии конкуренции.

41. Методы анализа рынка и разработка стратегии маркетинга.

42. Потребности человека и спрос на товар.

43. Функции и организационный статус маркетинговых подраз­делений в системе менеджмента.

44. Теория потребительского поведения.

45. Экономическая политика государства.

46. Цены и ценообразование в маркетинге.

47. Формирование экономической конъюнктуры и ее характер­ные особенности.

48. Продвижение продаж, паблик рилейшнз и сейлз промоушн.

49. Сегментация рынка. Критерии сегментации.

50. Маркетинг: расширение позиций.

51. Основные средства стимулирования сбыта и формирования спроса на товар.

52. Реклама и ее роль в комплексе маркетинговых коммуника­ций.

53. Товары производственного назначения и товары индивиду­ального пользования.

54. Маркетинговая информация: получение и использование.

55. Маркетинговая политика фирмы для различных стадий фор­мирования жизненного цикла товара.

56. Формирование инновационной стратегии фирмы и системы Фосстис.

57. Формы оплаты труда в системе стимулирования эффективной деятельности.

58. Качество как объект и результат эффективного управления.

59. Ценовая и неценовая конкуренции: цели и эффективность.

60. SWOT-анализ в разработке стратегии управления.

Рекомендуемая литература

Основная литература:

1. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Уч. по­собие. – М.: ИНФРА-М, 2000.

2. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велисько, П. Ройш. - Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2002.-с 432.

3. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Издательство МГУ, 2007.

4. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 1998.

5. Доблаев В.Л. Организационное поведение. М.: ИКФ «ЭКМОС», 2002. С. 303‑311.

6. Дятлов, В. А., Кибанов, А. Я., Пихало, В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие /Под ред. А. Я. Кибанова.- М.: ПРИОР, 2008.- С.321.

7. Егоршин АЛ. Управление персоналом. —Н.Новгород: НИМБ, 1997.

8. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций. – М.: Изд-во "ПРИОР", ИВАКО-Аналитик, 1998.

9. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник. М.: Экономистъ, 2005. - С. 377–410.

10. Захарьин В.Р. Теория бухгалтерского учета: Учебник.-М.: ИИФРА – М.: ФОРУМ, 2004.

11. Кабуткин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. 2-е изд. – М.:ТОО "Остожье", 1999.

12. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персо­налом на предприятии. – М.: ГАУ, 1994.

13. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 1990.

14. Литвак Б.Г. Управленческие решения. – Ассоциация авторов и издателей. "ТАНДЕМ", Изд-во ЭКСМОС, 1998.

15. Менеджмент организации / Под ред. З.П.Румянцевой. – М.: ИНФРА-М, 1995.

16. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 1998

17. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: Учеб, пособие. – М.: Финансы и статистика, 2000.

18. Ньюстролл Дж.В., Девис К. Организационное поведение / Пер, с англ. – СПб.: Изд-во "Питер", 2000.

19. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. / Б.М. Ген-кип, Г.А. Коновалова, В.И. Кочетков и др. – М.: Высшая школа, 1996

20. Саламатов, А.А. Государственное регулирование экономики: учеб. пособие для студ. вузов, обучающихся по спец. 050501.18 – Профессиональное обучение (экономика и управление) / А.А. Саламатов; доп. УМО по проф.-пед. образованию РФ. – Челябинск: Изд-во «Симарс», 2009. – 230 с.

21. Силин А.Н. Управление персоналом. – Тюмень, 1995

22. Управление персоналом./ Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - М: ЮНИТИ, 2009. – с.345.

23. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. С.И. Самыгина. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. – С. 298.

24. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. – 2-е изд., доп. – М.: ЗАО "Бизнес-школа» Интел-Синтез, 1998.

25. Финансовый менеджмент: Учебник / Под ред. А.М. Ковале­вой.- М.:ИНФРА-М, 2004.

Дополнительная литература:

1. Алиев Е.Г., Дохолян СВ. Организационное поведение: Уч. по­собие — Махачкала: ИГЩ Даггосуниверситета, 1998.

2. Артамонова Р.И. Найдешь себя - найдешь работу / Управление персоналом. 1997, №11.

3. Библиотека Технологической школы бизнеса. Сер. "Психотех­нологии и эффективный менеджмент". 25 сб. - М.: Изд-во «'Технологическая школа бизнеса», 1994-1995 гг.

4. Бройдо В.Л. Офисная техника для делопроизводства и управ­ления. -М.:"Филинъ", 1998.

5. Быкова Т.А., Кузнецова Т.В. Подготовка совещаний и собра­ний (практическое пособие). – М.: ЗАО Бизнес школа "Интел-Синтез", 1997.

6. Васильев В.М., Панибратов Ю.П., Резник С.Д. и др. Управле­ние в строительстве. – М.: Ассоциация строительных вузов, 1994.

7. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Уч. пособие. – М.: ИНФРА-М, 1998.

8. Волкова К.А. и др. Предприятие: стратегия, структура, поло­жения об отделах и службах, должностные инструкции. – М. НОРМА, 1997.

9. Воропаев В.И. Управление проектами в России. – М.: Изд-во
«Апекс», 1995

10. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1994.

11. Глущенко Е.В. Теория управления: Учебный курс. – М.: Вестник, 1997.

12. Гойхман О.Я., Надеина Т.М. Основы речевой коммуникации: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 1997.

13. Грачев Ю.Н. Ведение переговоров с инофирмами. — М.: АО Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997.

14. Дебра Олкок. Управление временем и рабочей нагрузкой / Нер. с англ. – М.: Издательство "Финпресс", 1998.

15. Дебра Олкок. Учитесь работать с секретарем. Руководство для менеджера / Пер. с англ. – М.: Издательство "Фин­пресс", 1998

16. Дев ид М. Мартин. Манипулирование встречами / Пер с англ. Л. А. Мороз. – Минск.: Амалфея, 1996.

17. Джей Р. Как писать предложения и отчеты, которые прино­сят результаты / Пер. с англ. Т.А. Сиваковой. — Минск: Амалфея, 1ЭД6

18. Джей Э. Эффективная презентация / Пер. с англ. - Минск: Амалфея, 1996.

19. Джуди Джеймс. Искусство думать / Пер. с англ. -- М.: Фи-линъ, 1998.

20. Доил Д. Как создать предприятие. — Таллин: Наука, 1991.

21. Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. – М.: Изд-во "Дело", 1996.

22. Законы успеха: Сборник/Пер, с англ. Н.Каныкина. – М.: Агенство "Фаир", 1998.

23. Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте. – М.: "Принт-Ателье", 1999.

24. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАЭиУ, 1997.

25. История менеджмента: Учеб. пособие/Под ред. Д.В. Валово­го. – М.: ИНФРА-М, 1997.

26. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское согла­шение, 2000.

27. Козина Т. Ищу работу // Управление персоналом. – 1998. – №2.

28. Комаров Е.Н. Публичная речь руководителя/Управление персоналом. -1998. – №2.

29. Кондратьев В.В., Краснова В.Б. Реструктуризация управле­ния компанией/ Мод. прогр. для менеджеров № 6. — М.: ИНФРА-М, 1999.

30. Коротков Э.М. Концепция менеджмента – М.: Инжиниринго-Консалтинговая Компания "Де Ка", 1996.

31. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффек­ты и парадоксы (на материалах 120российскийх компаний).

– М.: ИНФРА-М, 1997.

32. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. Элементы психоло­гии менеджмента в повседневной работе. – М.: Дело, 1996.

33. Кузин ФА. Имидж бизнесмена. – М.: Ось – 89,1996.

34. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. – 2-е изд. СПб.: Издательство ОЛБИС, 1998.

35. Кузнецова Т.В. Документационное обеспечение управления. – М.: ИМПиЭ им. А.Е. Грибоедова. -1998. - № 9.

36. Кузнецова Т.В. Подготовка совещаний / Управление персо­налом. – 1997. – № 7.

37. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАиУ, 1997.

39. Кук Элизабет. Работа с менеджерами. Руководство для сек­ретаря / Пер. с англ. — М: Изд-во "Финпресс", 1998.

40. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации: Учебное пособие. —М.: Русская деловая литература, 1999.

41. Лакейн Алан. Искусство успевать /' Пер с англ. — Агентство "ФАИР", 1996.

42. Ламекин В.Ф.Оргтехника (для вашего офиса). - Ростов/на -Дону: Изд-во "Феникс", 1997.

43. Лаптев А.П. Ваш режим дня. Каждый день в хорошей форме // Управление персоналом. – 1997. – № 12.

44. Предпринимательство: Учебник/ Под ред. М. Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2003.

45. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента: Учеб. пособие. Изд. 2-е, доп. — СПб: ИД "МиМ", 1997.

46. Майкл Стивене, Выигрывая на вашем собеседовании. - М: ИНФРА-МЛ996.

47. Макаревич Л.М. Эффективно используйте свое и чужое вре­мя // Менеджмент в России и за рубежом.—1999.—№ 2.

48. Мейтланд Ян. Руководство по управлению персоналом в ма­лом бизнесе. — М.: Аудит. 1996.

49. Менеджмент (современный российский менеджмент): Учебник/' Под ред.Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. – М.: ФБК – ПРЕСС, 1998.

50. Менеджмент в строительстве: Учебное пособие/ Под ред. И.С. Степанова. – М.:10райт, 1999.

51. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой. – М: ИНФРА-М, 1996.

54. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмен­та/ Пер. с англ. – М.: Дело, 1992.

55. Минаев Э.С., Агеева Н.1., Дата А. Управление произволе гном и операциями / Мод. прогр. для менеджеров № 15. – М.: ИПФРА-М, 1999.

56. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами /Мод. прогр. для менеджеров № 16. – Мл ИНФРА-М, 1999.

57. Одегов Ю. Г., Маусов Н. К., Кулапов М. Н. Эффективность системы управления персоналом: социально-экономические аспекты: Учебн. пос. /Рос. экон. акад. – М.: Изд-во РЭА, 1993.

58. Опалев А.В. Умение общаться с людьми. Этикет делового человека. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1996.

59. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. СПб.: «Питер», 2004. С. 296–317.

60. Организационное поведение: Учебник для вузов / А.Н. Си­лин, С.Д. Резник, А.Н. Чаплина и др. / Иод ред. Э.М. Корот-кова. -Тюмень: Вектор Бук, 1998.

61. Панкин А.И. Основы практического менеджмента: Учеб. по­собие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2000.

62. Пирсон Б., Томас Н. "Магистр делового администрирова­ния. Краткий курс/Пер. с англ. – М.: ИД "Альпина", 2001.

63. Поляков В. А. Технология карьеры. – М.: Дело Лтд, 1995.

64. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. 3-е изд., доп. и перераб. – Пенза: ПГАСА, 1999.

65. Резник С.Д., Бондаренко В.В. Рационализация труда управ­ленческих кадров.// Известия вузов. Строительство. - 1997. -№11.

66. Резник С.Д., Левина С.Ш., Игошина И.А., Резник В.С. Управление персоналом: Методические указания к диплом­ному проектированию. – Пенза: ПГАСА, 1997.

67. Резник С.Д., Удалов Ф.Е., Соколов С.Н., Бондаренко В.В. Персональный менеджмент: Учебник для вузов. – Пенза: ПГАСА, 2000.

68. Русинов Р.М., Никулин Л.Ф., Раткин Л. В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 1996

67. Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: прин­ципы и процессы /Мод. прогр. для менеджеров № 3. – М.: ИНФРА-М, 1999.

68. Савченков, А.В. Основы экономической безопасности: учеб-метод. пособие для студ. высш. учеб. заведений / А.В. Савченков; под общ. ред. А.А. Саламатова. – Челябинск: ЧГПУ, 2010. – 122 с.

69. Саламатов, А.А. Налоги и налогообложение: метод. реком. к курсу по спец. 050501.18 – Профессиональное обучение (экономика и управление). – Челябинск, 2007. – 20 с.

70. Саламатов, А.А. Основные аспекты формирования управленческой этики у молодежи / А.А. Саламатов, Д.Н. Корнеев // Вузовское преподавание: стратегия инновационного развития в условиях модернизации высшего профессионального образования: материалы 9-й Междунар. науч.-практ. конф., 27-28 окт. 2009 г. – Челябинск: Изд-во ЧГПУ, 2009. – Ч. 2. – С. 185-187.

71. Сергеев А.М. Организационное поведение: тем, кто избрал профессию менеджера: Учеб. пособие для вузов. М.: Издательский центр «Академия», 2005. - С. 263–270.

72. Смирнов В.Г. Организация и ее деловая среда / Мод. прогр. для менеджеров № 2. – М.: ИНФРА-М, 1999.

73. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: "Ин­тел-Синтез", 1995.

74. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. Д. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999.

75. Управление проектами: Учебник / Под общей ред. Шапиро В. Д. – СПб.: Два-три, 1996.

76. Уткин Е.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Акалис, 1996.

77. Уткин Е.А. Управление фирмой. — М.: Акалис, 1996.

78. Уткин Э.А., Сатабаев К.Т., Сатабаева Р.К. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия. М.: ТЕИС, 2002. С. 71–87.

79. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2004.

80. Филонович СР. Лидерство и практические навыки менедже­ра/ Мод, прогр. для менеджеров № 9. — М.: ИНФРА-М, 1999.

81. Фролов С.С. Социология организаций. Учебник. М.: Гардарики, 2001. С. 345–361.

82. Хант Дж. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера /Пер. с англ. —М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 1999.

83. Хейлбронер Р., Туроу Л. Экономика для всех / Пер. с англ. — Новосибирск: "Экор", 1994.

84. Цыпкин, Ю. А. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- с.456.

85. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации. - М, 2003. - С.445.

86. Шепель В.М. Секреты личного обаяния. — М.: ЮНИТИ, 1994.

87. Якокка Ли. Карьера менеджера. — М.: Кооператив "Адлер", 1991.