Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Цели производственной практики





- закрепление теоретических знаний студентов в области менеджмента;

- овладение практическими методами и навыками управленческой деятельности на предприятии и в организации.

 

Задачи производственной практики

- изучение и приобретение опыта использования полученных компетенций в профессиональной деятельности по направлению подготовки;

- изучение основ управления в производственных условиях;

- приобретение практических навыков по управлению сельскохо-зяйственным производством и менеджменту;

- развитие способностей в принятии экономически обоснованных управленческих решений;

- формирование предварительных представлений о содержании управленческой деятельности.

Место и время проведения практики

Производственная практика (в дальнейшем – практика) проводится после окончания теоретического обучения студентов и сдачи всех зачетов и экзаменов за IV курс.

Места практики:

- сельскохозяйственные и перерабатывающие предприятия различных форм собственности Челябинской области и других регионов РФ;

- базовые предприятия кафедры для проведения производственной практики;

- районные управления сельского хозяйства Челябинской области и других регионов РФ;

- Министерство сельского хозяйства Челябинской области.

Поиск места практики проводится студентом и кафедрой «Управление СХП» совместно. Умение найти себе рабочее место самостоятельно является составной частью программы подготовки бакалавра менеджмента для работы в рыночных условиях.

Занимаемые должности на практике.

При прохождении производственной практики студенты, как правило, выполняют функции стажеров (практикантов) на выделенном рабочем месте (специалиста отдела или службы, помощника управляющего первичным трудовым коллективом, отделением, подразделением и др.). Работа на производстве может носить любой характер, лишь бы она обеспечивала выполнение индивидуального задания, в том числе в качестве стажера специалиста аппарата управления (без какой–либо оплаты).

В отдельных случаях студенты-практиканты могут быть зачислены на вакантные должности с оплатой труда в соответствии с графиком практики.

Время практики.

Производственная практика студентов является заключительным этапом обучения на IV курсе экономического факультета, начинается сразу после завершения летней экзаменационной сессии, продолжается четыре недели.







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 296. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...

Роль органов чувств в ориентировке слепых Процесс ориентации протекает на основе совместной, интегративной деятельности сохранных анализаторов, каждый из которых при определенных объективных условиях может выступать как ведущий...

Лечебно-охранительный режим, его элементы и значение.   Терапевтическое воздействие на пациента подразумевает не только использование всех видов лечения, но и применение лечебно-охранительного режима – соблюдение условий поведения, способствующих выздоровлению...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия