Организация практики. Кафедра «Управление СХП» за полгода до начала практики, осуществляет сбор информации о будущем трудоустройстве каждого студента

Кафедра «Управление СХП» за полгода до начала практики, осуществляет сбор информации о будущем трудоустройстве каждого студента.

Для успешной организации практики необходимо проведение следующих мероприятий:

В академии

Преподаватели (руководители практики) выдают студентам индивидуальное задание с учетом специфики конкретного предприятия.

В случае изменения места или срока практики студент обязан известить руководителя практики об изменениях. На основании этого готовится дополнение к основному приказу ректора ЧГАА об изменении сроков или места прохождения практики студента.

На предприятии (месте практики)

1) студент по прибытии на место практики знакомит руководителя предприятия с содержанием практики;

2) руководитель предприятия издает приказ о сроках прохождения практики студентом, его рабочем месте, назначении руководителя практики от предприятия;

3) по окончании практики студент должен получить выписку из приказа руководителя предприятия о сроках и рабочем месте прохождения практики, а также производственную характеристику о своей работе. Документы должны быть подписаны руководителем предприятия и заверены печатью.

В случае грубого нарушения дисциплины и увольнения по этой причине практиканта ранее установленного срока индивидуальное задание считается невыполненным и зачет по практике не принимается.

В течение периода практики преподаватели кафедры «Управление СХП» осуществляют выборочный контроль.

Содержание практики

Основные разделы практики и их содержание:

Вводная часть - наименование предприятия, его место нахождение, год образования, направление производственной деятельности.

Ознакомление с основными характеристиками организации.

Анализ управления на с.-х. предприятии:

- численность аппарата управления и затраты на его содержание;

- численность работников отдела (службы) аппарата управления предприятия;

- схема структуры управления с.-х. предприятия;

- функции менеджмента, их содержание.

Изучение профессиональной деятельности специалистов предприятия.

Основные обязанности менеджера на предприятии. Описание стиля управления, который доминирует у руководителя (специалиста) с.-х. предприятия. Существующие формы морального и материального стимулирования на предприятии. Самофотография рабочего дня руководителя/специалиста. Деловые качества менеджера.

Изучение документации на с.-х. предприятии.

Определение управленческих документов: подлинник, копия, дубликат, выписка. Основные виды документов в отделе (службе) аппарата управления предприятия.

Должностные инструкции работников отдела. Информация.

Изучение должностных инструкций работников отдела/службы аппарата управления предприятия. Схемы поступления экономической информации.

Изучение оргтехнических средств управления.

Изучение технических средств сбора и обработки информации.

Планирование управленческого труда.

Наличие планов работ у руководителей и специалистов различных категорий. План работы специалиста с.-х. предприятия.

Подготовка и обучение управленческих кадров.

Наличие в хозяйстве плана подготовки кадров. Укомплектованность штатов предприятия. Формы подготовки и переподготовки управленческих кадров в хозяйстве.