C) Френк және Лилия Гилбреттер

Басқарудың классикалық мектебiнiң өкiлi, көмiр өндiру жөнiндегi iрi француз компаниясына жетекшiлiк еткен адам:

C) А. Файоль.

Неоклассикалық мектептің қалыптасу кезеңі:

C) 1930-1950 жж.

«Х, У» теориясының авторы, психологиялық мектептiң өкiлiн атаңыз:

C) Дуглас Мак Грегор.

Классикалық мектептiң сипаты:

E) ¦йымды басқарудың жүйелендiрiлген принциптерiн жасау.

"Жұмысшыларды ұзақ мерзiмге жалдау, топтық жұмысты ұйымдастыру, шешiмдi топпен қабылдау, топтық жауапкершiлiк, жай даму, жанама бақылаудың болуы және т. б. "-бұл менеджменттiң қай моделiнiң мiнездемесi:

A) Жапон моделi.

Ұйымға тiкелей әсер ететiн факторларды белгiлеңiз:

A) Жабдықтаушылар.

"Оперативтi басшылар" бұл:

C) ¦йымның төменгi буынын басқарушылар.

Ұйымның өмiр сүруiнiң шарты болып табылатын 3 негiзгi процестiң бiрi:

B) Шикiзатты өнiмге айналдыру.

"Жоспарлаудың мерзiмi бiткенде жаңа мерзiмнiң бекiтiлуi" жоспардың түрi:

E) Реттелген ағымдық;.

1954 жылы "мақсаттар - жоспарлау мен басқарудың негiзгi құралы" деп атап өткен ғалым:

A) П. Друкер.

Дж. Одиорн анықтаған мақсаттар:

E) аталғандардың барлығы.

"Жоспарлау мақсаты – кәсiпорынды ұзак мерзiмдi қамтамасыз ету" жоспарлаудың түрi:

A) Стратегиялық;.

"Ретроградты" амал:

A) Жоғарыдан төмен жоспарлау.

"Анықталған операциялар арқылы мiндеттердi орындау амалы":

D) Єдiстер.

"Кәсiпорын концепциясы, ұзак мерзiмдi негiзiн қалаушы" жоспар:

D) Стратегиялық;.

"Ненi, қалай, қашан және кiм орындайды?" деген сұрақтарды шешетiн басқару процесiнiң қызметiнiң бiрi:

A) Жоспарлау.

"Iс жоспары деген - алдын ала көрiнетiн нәтиже" деп жоспарлауға анықтама беруші:

D) А. Файоль.

"Формальды ережелер мен процедураларды экстенсивтi қолдану, шешiмдi бiр орталықтан қабылдау, жауапкершiлiк деңгейi шектеулi және ұйымдағы өкiмет билiгiнiң қатаң бөлiнуi" ұйымның типіне тән:

C) Механистикалық типтегi ұйым.

"Бюрократия" және "ұйым" түсiнiктерiне ұқсас ұғым деп қарастырған ғалым:

D) М. Вебер.

"Зауыттың бас директоры - өндiрiс бойынша директор – цех бастығы - аға шебер - шебер" бұл қандай ұйымдық құрылым:

A) Сызықтық;.

Департаментизацияның әртүрлi нұсқаларын қолдана отырып кұрылатын ұйымдық қарым-қатынас деңгейi:

C) "Бөлiмше – бөлiмше";.

"Дивизиондық департаменттеу" 20 жылдары алғашкы рет компанияда қолданылуы:

B) "Дженерал Моторс";.

"Ұйымдағы ресурстарды қабылдау және бөлу жұмыстарын мамандандыру" құрылымға тән:

C) Функционалдық;.

Матрицалық департаменттеудi көбiнесе қандай фирмалар қолданады:

D) ¤нiмнiң "өмiрлiк циклi" қысқа фирмалар.

"Корпоративтiк ұйым" менеджмент бойынша: