Задание по составлению презентации

Выберите один вопрос из перечня (в конце пятого варианта) и составьте презентацию Microsoft Office PowerPoint (не менее 10 слайдов), раскрывающую содержание выбранного вопроса. При подготовке задания необходимо пользоваться программой курса по трудовому праву, учебной и научной литературой, а также действующими нормативными правовыми актами. Презентация направляется электронной почтой по адресу: e-mail: [email protected].

Вопросы к заданию по составлению презентации (выбор вопроса осуществляется по первой букве фамилии студента в следующем порядке: А-Е с 1-20; Ж-М с 21-40; Н-Т с 41-60; У-Ш с 61-80; Щ-Я с 81-99).

1. Понятие и функции трудового права, его место в системе российского права.

2. Принципы трудового права.

3. Система трудового права.

4. Предмет трудового права. Формы применения труда граждан. Сферы действия трудового права.

5. Виды трудовых правоотношений.

6. Метод трудового права.

7. Понятие источников трудового права и их классификация и действие.

8. Законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Нормы международного права.

9. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

10. Понятие и виды субъектов трудового права.

11. Правовой статус граждан в трудовом праве.

12. Участие работников в управлении организацией.

13. Правовой статус работодателя и представителя работодателя.

14. Правовой статус профсоюзной организации.

15. Понятие социального партнерства, принципы социального партнерства.

16. Стороны социального партнерства, их правовой статус.

17. Система и формы социального партнерства.

18. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений.

19. Понятие и содержание коллективного договора.

20. Порядок заключения, изменения, дополнения и прекращения коллективного договора.

21. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность сторон социального партнерства.

22. Система правового регулирования занятости и трудоустройства.

23. Государственная политика в области содействия занятости населения.

24. Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости.

25. Правовой статус субъектов правоотношений в сфере занятости.

26. Условия признания граждан безработными, порядок регистрации безработных граждан.

27. Правовой статус безработных граждан.

28. Характеристика отдельных мер социальной защиты безработных граждан (пособие по безработице, переобучение и повышение квалификации безработных граждан, общественные работы).

29. Понятие, признаки, функции и виды трудового договора.

30. Содержание и форма трудового договора.

31. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу.

32. Защита персональных данных работников.

33. Перевод и перемещение на другую работу.

34. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда условий труда. Отстранение от работы.

35. Классификация оснований прекращения трудового договора.

36. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

37. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям и при смене собственника.

38. Расторжение трудового договора за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение своих трудовых обязанностей.

39. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

40. Прекращение трудового договора по дополнительным основаниям, предусмотренным для отдельных категорий работников (ст. 81 и гл.XII ТКРФ).

41. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.

42. Правовые гарантии при увольнении работников.

43. Трудовая книжка.

44. Понятие и виды рабочего времени.

45. Режимы и учет рабочего времени.

46. Работа по совместительству и сверхурочные работы.

47. Понятие и виды времени отдыха.

48. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие, праздничные дни.

49. Понятие и виды отпусков.

50. Основные и дополнительные отпуска.

51. Удлиненные и социальные отпуска.

52. Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

53. Понятие оплаты труда и заработной платы, методы правового регулирования.

54. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Исчисление средней заработной платы.

55. Формы оплаты труда и системы заработной платы.

56. Тарифная система оплаты труда. Нормы труда и сдельные расценки.

57. Оплата труда в особых условиях труда, порядок и сроки выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы.

58. Понятие гарантий и компенсаций.

59. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

60. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, а так же при исполнении государственных или общественных обязанностей.

61. Другие гарантии и компенсации.

62. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка.

63. Методы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд.

64. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

65. Порядок применения, снятия и обжалования дисциплинарного взыскания.

66. Понятие профессиональной подготовки, переподготовки повышения квалификации работников.

67. Права и обязанности работника и работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Ученический договор.

68. Понятие и значение охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

69. Система правового регулирования охраны труда.

70. Требования охраны труда. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

71. Обязанности работодателя и работника по охране труда.

72. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.

73. Особенности охраны труда лиц, работающих в неблагоприятных условиях труда, а так же женщин и инвалидов.

74. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

75. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

76. Ответственность работодателя перед работником за нарушение трудового законодательства.

77. Ответственность представителей работодателя за нарушение трудового законодательства.

78. Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной ответственности.

79. Условия привлечения работника к материальной ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя.

80. Виды материальной ответственности работника за вред, причиненный работодателю.

81. Порядок определения размера вреда, подлежащего возмещению при привлечении работника к материальной ответственности.

82. Порядок привлечения работников к материальной ответственности.

83. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

84. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

85. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

86. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

87. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, а так же лиц занятых на сезонных работах.

88. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

89. Особенности регулирования труда надомников, а так же работников, работающих у работодателей - физических лиц.

90. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

91. Особенности регулирования труда педагогических работников и работников транспорта.

92. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей, а так же работников религиозных организаций, и других категорий работников.

93. Государственный надзор и контроль, за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права.

94. Формы самозащиты работниками трудовых прав.

95. Понятие и виды трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.

96. Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

97. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

98. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

99.Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.