До восемнадцати лет

Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Особенности регулирования труда женщин регламентируются:

- Конституцией РФ (ст. 19, п. 3; ст. 38, п. 1);

- Трудовым кодексом РФ (ст. 253-264, ст. 265-272);

- Постановлением Правительства РФ от 06.02.1993 г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» и от 07.04.1999 г. № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;

- СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» и СанПиН 2.4.6.664-97 «Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков»;

- Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» и рядом других документов и № 163 об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет;

- Постановлением Правительства РФ от 20.06.2001 г. № 473 «О внесении дополнения в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163.

Нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 06.02.93 № 105 для женщин и от 07.04.99 №7 для лиц моложе восемнадцати лет обобщены в таблице 2.4.

 

 

Рисунок 2.3 – Виды и режимы рабочего времени

 

Рисунок 2.4 – Виды времени отдыха

 

Особенности регулирования труда женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет в основном связаны с ограничением применения их труда на вредных и опасных видах работ и предоставлением дополнительных гарантий при расторжении трудового договора (рисунки 2.5 и 2.6). Для женщин предоставляются дополнительные гарантии по беременности, родам и уходу за детьми.

Таблица 2.4 – Нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную для женщин и лиц моложе восемнадцати лет

Характер работы, показатели тяжести труда	Предельно допустимая масса груза, кг
женщины старше 18 лет	юноши / девушки
14 лет	15 лет	16 лет	17 лет
Подъем и перемещение груза вручную постоянно в течение рабочей смены		3/2	3/2	4/3	4/3
Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены: - постоянно (более двух раз в час) - при чередовании с другой работой (до двух раз в час) - на тележках или в контейнерах, прилагаемое усилие	-	6/3   12/4   -	7/4   15/5   -	11/5   20/7   -	13/6   24/8   -
Суммарная масса груза, перемещаемого в течение рабочей смены: - подъем с рабочей поверхности - подъем с пола		400/180 200/90	500/200 250/100	1000/400 500/200	1500/500 700/250