КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Менеджмент

Методические указания и

Задания для контрольной работы

студентам заочной формы обучения поспециальности среднего профессионального образования Банковское дело (базовая подготовка), «Финансы» (базовая подготовка), «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» (базовая подготовка)

Благовещенск 2015 г.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

 

Целью изучения дисциплины является формирование у будущих специалист теоретических знаний и практических навыков в области современного менеджмента.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:

· использовать на практике методы планирования и организации работы подразделения и личного трудового процесса;

· проводить работу по мотивации трудовой деятельности;

· применять в профессиональной деятельности приемы эффективного делового и управленческого общения;

· оценивать ситуацию и принимать эффективные решения, используя систему методов управления;

· учитывать особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;

· формировать и поддерживать высокую организационную (корпоративную) культуру;

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:

· сущность и характерные черты современного менеджмента, историю его развития;

· методы планирования и организации работы подразделения;

· принципы построения организационной структуры управления;

· основы формирования мотивационной политики организации;

· особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;

· внешнюю и внутреннюю среду организации;

· цикл менеджмента; функции менеджмента в рыночной экономике: организацию, планирование, мотивацию и контроль деятельности экономического субъекта;

· процесс принятия и реализации управленческих решений; методы оптимизации решений;

· систему методов управления;

· стили управления, коммуникации, принципы делового общения;

· приемы самоменеджмента;

· основы финансового менеджмента;

· содержание и значение организационной (корпоративной) культуры

Контрольная работа составлена в 3-х вариантах и включает в себя два задания, первое из которых является теоретическим, а второе - практическим. Теоретический вопрос предполагает реферативное его раскрытие в результате использования литературной и периодической печати, а так же Интернет-ресурсов. Практическое задание выполняется по предложенной схеме.

Вариант работы студент определяет по начальной букве своей фамилии. Студенты, фамилии которых начинаются с буквы А по З включительно, выполняют вариант 1, с буквы И по П - вариант 2, с буквы Р по Я - вариант 3. Если студент выполнит вариант, не соответствующий начальной букве его фамилии, то работа не будет принята к проверке.

При выполнении контрольной работы следует соблюдать следующие требования. В работах необходимо указать вариант, номер заданий, полные названия теоретических вопросов, пронумеровать страницы.

Ответы на вопросы должны быть четкими, полными и аргументированными, записи аккуратными, без сокращения слов.

В конце работы необходимо оставить место для заключения рецензента. Объем работы в целом не должен превышать 20 страниц.

В настоящих методических указаниях приведен список литературы, которую необходимо использовать при выполнении контрольной работы.

 

Перечень рекомендуемых учебных изданий и дополнительной литературы:

Основные источники:

1. Беляева И.Ю. Менеджмент.- электрон. учебник

2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: учеб. пособие.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М,2007.

3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие для вузов –Минск: Новые знания, 2005.

4. Менеджмент: учебник /под общ. ред. И.Н. Шапкина.-М.: Юрайт, 2012.

5. Менеджмент/ под ред. Ольховой: электрон. учебник – М., 2004.

6. Петров В.В. Школы менеджмента: электрон. учебник – М., 2005.

7. Райченко А.В. Менеджмент: учеб. пособие.-М.:ФОРУМ, 2011.

Дополнительные источники:

1. Альберт М., Мескон М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Вильямс, 2012 -480с.

2. Аширов Д. А. Управление персоналом: учебное пособие - М.: Проспект, 2009. - 432 с.

3. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала: учебное пособие - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 439 с.

4. Бондаренко, В. В. Менеджмент организации. Введение в специальность: учебное пособие - М.: КНОРУС, 2010. - 232 с.

5. Веснин В. Р. Менеджмент в вопросах и ответах: учебное пособие. - М.: Проспект, 2009. - 176 с.

6. Веснин В. Р. Менеджмент: учебник - М.: Проспект, 2009. - 512 с.

7. Веснин В. Р. Управление персоналом в схемах: учебное пособие. - М.: Проспект, 2009. - 96 с.

8. Виханский О. С. Менеджмент: учебник - М.: Магистр: ИНФРА-М, 2010. - 576 с.

9. Дорофеев В. Д. Менеджмент: учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2010. - 440 с.

10. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации - М:КНОРУС, 2010. - 368 с.

11. Кравченко А. И. История менеджмента - М.: КНОРУС, 2010.- 432 с.

12. Лифшиц А.С Управленческие решения. М.: Кнорус, 2009. - 248 с.

13. Лукичева Л.И. Управленческие решения – М.: Изд-во «Омега-Л», 2009. – 383 с.

14. Маршев В. И. История управленческой мысли: учебник - М.: ИНФРА-М, 2011. - 731 с.

15. Переверзев М. П. Менеджмент: учебник - М.: ИНФРА-М, 2011. - 330с.

16. Потемкин В. К. Управление персоналом.- СПб.: Питер, 2010.- 432 с.

17. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента: уч.пособие - М.: КНОРУС: 2013-248 с.

18. Управление персоналом: энциклопедия / ред. А. Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 554 с.

19. Цветков А.Н., Зарембо В.Е. Методы решения творческих задач в менеджменте. М.: КНОРУС, 2009. - 152

20. Шарипов Ф. В. Психологические основы менеджмента: учебное пособие. - М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008. - 293 с.

21. Эриашвили Н.Д., Симагина С.Г. Книгоиздание. Менеджмент. Маркетинг. М.: Юнити, 2009. - 351 с.

22. Юкаева В.С. Управленческие решения. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. – 324 с.