Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ





1. Правовой статус государственного служащего.

2. Должности государственной службы и порядок их замещения.

3. Должностной регламент и его значение для государственного служащего.

4. Запреты, связанные с государственной службой.

5. Испытание при поступления на государственную службу.

6. Источники государственной службы.

7. Кадровый резерв на замещение должностей государственной службы.

8. Классные чины государственной службы их правовое регулирование.

9. Ограничения по государственной службе.

10. Основные права и обязанности государственного служащего.

11. Ответственность государственного служащего.

12. Понятие государственной службы и ее соотношение с муниципальной службой.

13. Понятие и содержание понятия конфликта интересов государственного служащего.

14. Понятие, стороны и содержание служебного контракта для государственного служащего.

15. Поощрения и награждения государственного служащего.

16. Порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы.

17. Порядок проведения аттестации государственных служащих.

18. Принципы государственной службы.

19. Рабочее время, время отдыха и отпуска для государственного служащего.

20. Содержание персональных данных государственного служащего и его значение.

21. Социальные гарантии и пенсионное обеспечение государственного служащего.

22. Финансовые основы государственной службы.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ

1. История становления и развития государственной службы в России.

2. Понятие и признаки государственной службы как специфического вида профессиональной деятельности.

3. Правовая база государственной службы.

4. Принципы государственной службы.

5. Виды государственной службы

6. Понятия государственной должности и должности государственной службы.

7. Классификация должностей государственной гражданской службы. Сводный реестр должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.

8. Должности государственной таможенной службы РФ.

9. Квалификационные требования по должностям государственной таможенной службы.

10. Стороны государственно-служебных отношений.

11. Понятие должностного лица таможенного органа. Правосубъектность должностных лиц государственной службы.

12. Общие и квалификационные требования к кандидатам на замещение должности государственной службы в таможенных органах РФ.

13. Основания для отказа в приеме на гражданскую службу

14. Порядок проведения конкурсного отбора на замещение должности государственной службы в таможенных органах РФ.

15. Испытание при поступлении на службу: срок испытания, результаты испытания.

16. Понятие, форма и стороны служебного контракта.

17. Содержание служебного контракта.

18. Виды служебных контрактов.

19. Порядок заключения служебного контракта.

20. Изменение служебного контракта.

21. Понятие и сфера действия административных регламентов.

22. Акты, регулирующие служебную деятельность государственного служащего.

23. Допуск служащих таможенных органов к государственной тайне.

24. Аттестация государственного служащего: правила и порядок проведения.

25. Квалификационный экзамен на государственной службе.

26. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего.

27. Понятие и виды служебных споров и конфликтов.

28. Конфликт интересов на государственной службе.

29. Понятие и виды гарантий.

30. Служебное время.

31. Виды и порядок предоставления отпусков служащим таможенных органов РФ.

32.. Понятие и правовое регулирование служебной дисциплины.

33. Служебный распорядок.

34. Понятие и виды мер поощрения и награждения на государственной службе.

35. Понятие, основания и виды дисциплинарной ответственности служащих таможенных органов.

36. Общие и специальные основания прекращения служебного контракта с гражданским служащим.

37. Порядок прекращения служебного контракта по инициативе гражданского служащего.

38. Основания и порядок прекращения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.

39. Правила расторжения служебного контракта со служащим в связи с реорганизацией и ликвидацией таможенного органа либо сокращением должностей гражданской службы.

40. Основания и сроки приостановления служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

 

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по самостоятельной работе студентов

и проведению семинарских занятий

 

 

Дисциплина: правовое регулирование

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

В Таможенных органах

Специальность: 080115.65 «Таможенное дело»

Квалификация выпускника: специалист

 

 

Ростов-на-Дону

 

 

Автор:

Марина Владимировна Алексеева

 

Издано в авторской редакции

 







Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 530. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества   Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...

Случайной величины Плотностью распределения вероятностей непрерывной случайной величины Х называют функцию f(x) – первую производную от функции распределения F(x): Понятие плотность распределения вероятностей случайной величины Х для дискретной величины неприменима...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия