Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Обязанности руководителя практики





Общее организационное руководство учебно-производственной практики студентов осуществляется деканатом. Учебно-методическое руководство осуществляется кафедрой бухгалтерского учета.

В обязанности преподавателя – руководителя практики входит:

1) обеспечивает строгое соответствие практики учебному плану и программе;

2) совместное составление с практикантом индивидуального задания по практики;

3) ознакомление с основными теоретическими аспектами по вопросам прохождения практики;

4) организация встреч, бесед с директорами и ведущими специалистами предприятий и организаций;

5) рекомендация литературы, нормативно-законодательных актов и методических пособий, с которыми студент должен ознакомиться и воспользоваться для конкретизации действий в процессе прохождения практики;

6) оперативное консультирование студента в период прохождения практики;

7) контроль за выполнением студентом программы практики;

8) подготовка письменного отзыва об отчете студентов по практике;

9) участие в работе по приему и защите отчетов по практике.

15. Дополнения и изменения в рабочей программе практики на учебный год ________/________

 

 
Следующие записи относятся к п.п.
Автор
Зав. Кафедрой
 

Принято УМУ___________________________ Дата:_________________

Приложение 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВПО «РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ)»

 

УЧЕТНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

 

ОТЧЕТ О УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

 

Автор, группа _________

номер группы _______________ Плотникова Т.Е.

Руководитель,

(ученая степень, звание, должность) ________________ Иванов И.В.

 

 

 

Ростов-на-Дону

20…

Приложение 2

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

  РАЗДЕЛ 1. РАЗДЕЛ 2. 2.1 2.2 2.3   ВВЕДЕНИЕ   Календарный план практики Индивидуальное задание по практики   ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСЬ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ В ХХ ВЕКЕ Бухгалтерский учет в Германии Бухгалтерский учет во Франции Учет в США и англоязычных станах   ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ 1-5      

Приложение 3

 

Календарный график выполнения программы практики

 

№ п/п Содержание выполняемых работ и заданий Дата
1. Высшее образование в России. Компетенции экономиста направления 080100 «Экономика»профиля «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»  
2. История развития бухгалтерского учета  
3. Эволюция профессии бухгалтера. Требования, предъявляемые к профессии бухгалтера  
4. Роль государства в регулировании профессиональной деятельности бухгалтера  
5. Информационные технологии в освоении профессии бухгалтера  

 

Приложение 4







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 366. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...


Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия