Трудовые права российских граждан за рубежом

Применение труда российских граждан на территории иностранных государств может иметь место вследствие возникновения трудовых правоотношений на основании положений либо нашего трудового права, либо на основе трудового контракта, заключаемого с иностранным нанимателем. Как и всем служащим, работникам российских уч-режцений за границей предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска. В отличие от служащих, работающих в РФ, работникам учреждений, за границей разрешается суммирование отпусков, то есть они могут взять двойной или тройной отпуск за два или три проработанных года. За командированным работником сохраняется на все время командировки занимаемая должность, а также заработная плата по месту его основной работы в РФ. Предоставление права заключения трудовых контрактов российскими гражданами, временно выезжающими на работу за границу, сделало необходимым, с одной стороны, оказание им помощи и содействия со стороны государственных органов в заключении таких контрактов, а с другой — принятие мер, направленных на недопущение заключения всякого рода неравноправных и кабальных договоров при посредничестве коммерческих фирм. Постоянно проживающий за границей российский гражданин может поступить по договору найма на работу в какое-либо иностранное учреждение или к предпринимателю. Условия труда такого гражданина будут определяться законодательством о труде страны пребывания. Сам факт российского гражданства не влечет за собой применения норм нашего трудового права.

 

70. Унификация норм международного частного права. Понятие и виды. Предмет унификации. Субъекты проведения унификации.

Принятие международного договора и соответственно между-

народно-правовых обязательств государствами завершает первую

стадию унификации. Так как нормы, содержащиеся в договорах,

еще не унифицированные, но предназначены стать таковыми, их

можно назвать унифицирующими нормами. По своей природе это

международно-правовые нормы, которые обязательны только для государств — сторон соответствующего договора. В резуль-

тате в национальном праве разных государств появляются унифи-

цированные нормы, т. е. одинаковые, полностью совпадающие по

содержанию. Эти нормы имеют силу национального права, вклю-

чают и соответствующие национально-правовые меры их прину-

дительного исполнения. В таком качестве названные нормы юри-

дически обязательны для всех субъектов национального права,

как участников частноправовых отношений, так и правопримени-

тельных органов. унификация права имеет две самостоятельные,

но взаимосвязанные стадии: первая проходит в международно-пра-

вовой сфере и завершается принятием международно-правовых уни-

фицирующих норм; вторая проходит в национально-правовой сфере

и завершается принятием национально-правовых унифицированных

норм. Соответственно обе стадии опосредуются теми правовыми

формами, которые присущи двум правовым системам: во-первых,

международно-правовым договором, во-вторых, национально-пра-

вовыми актами (законами и подзаконными актами). Договорное происхождение унифицированных норм определя-

ет специфику их толкования. Они должны толковаться в свете

целей, принципов и содержания соответствующего международ-

ного договора, также должны восполняться пробелы в комплексе

унифицированных норм соответствующего договора. Часто данное

положение включается в текст самого договора. Договорное происхождение определяет и временные рамки дей-

ствия унифицированных норм. Они приобретают на территории

участвующего в договоре государства юридическую силу не ранее

того момента, когда договор вступает в силу.