Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методы экологического менеджмента на предприятии: оценка экологической эффективности, жизненного цикла, экологического риска. Экологический аудит





Основные методы экол. менеджмента: оценка экологической эффективности;оценка жизненного цикла;оценка экологического риска;экологический аудит.

Оценка экологической эффективности — внутренний процесс и инструмент управления.

Этот метод предназначен для обеспечения руководства организации достоверной и подтверждаемой текущей проверкой информацией. Он позволяет определить, со­ответствует ли экологическая эффективность организации совокупности критериев, заданных руководством организации,—политике, целям, плановым показателям и другим критериям экологической эффективности.

Для организации, не имеющей системы экологического менеджмента (далее — СЭМ), ОЭЭ позволяет:идентифицировать экологические аспекты;-оценить, какие аспекты являются для организации наиболее важными;-задать критерии экологической эффективности;-оценить соответствие экологической эффективности организации этим критериям.

Для оценки критериев экологической эффективности учитывают:настоящие и прошлые характеристики;требования законодательства;признанные регламенты, стандарты и лучшую практику;данные об эффективности и информацию, разрабо­танные организациями других отраслей промышленности;результаты аудитов (в т. ч. аудита руководства);мнения заинтересованных сторон;результаты научных исследований.

ОЭЭ и экологические аудиты помогают руководству организации оценить экологическую эффективность, при необходимости идентифицировать области, требующие улучшения.

ОЭЭ — это постоянный процесс сбора и оценки данных для обеспечения текущего оценивания эффективности и тенденций ее изменения со временем.

Отличие экологических аудитов от ОЭЭ в том, что их проводят периодически для подтверждения соответствия СЭМ определенным требованиям.

Модель управления, применяемая для осуществления ОЭЭ:

«Планирование — Выполнение — Проверка — Действие»

ОЭЭ должна учитывать местоположение и тип организации, отвечать ее потребностям и приоритетам. ОЭЭ должна быть экономически эффективной и составлять часть регулярных деловых функций и деятельности организации.

Порядок проведения ОЭЭ должен периодически пересматриваться, с тем чтобы выявлять возможности его совершенствования. Стандарты ISO не устанавливают абсолютных требований к экологической эффективности помимо сформулированных в Политике в области качества обязательств соответствовать применяемым законодательным актам и регламентам и постоянно улучшать систему.







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 1648. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия