Цели и методы государственного регулирования экономикиГенеральной целью ГРЭ является экон. и соц.стабильность, укрепление и совершенствование существующего строя, адаптация его к изменяющимся условиям. В экон. программах цели ГРЭ, как правило, формируются в виде «магического многоугольника» целей: Магический многоугольник включает в себя след.цели: 1.Умеренный и постоянный экон.рост. 2.Обеспечение нормальной занятости. 3.Стабилизация цен. 4.Положит.сальдо платежного баланса. Гос-во должно одновременно достигнуть реализации противоречащих друг другу функций. В 80е годы 20в. этот многоугольник был дополнен еще двумя целями: 5.Справедливое распределение доходов и собственности. 6.Охрана окружающей прир.среды. Методы ГРЭ: 1.Административные (основываются на силе и авторитете власти). Эти методы основаны на использовании мер запрета, принуждения, разрешения. Их использование оформляется в виде законодательного акта. 2.Экономические (основные в условиях рын.экономики). Основаны на использовании экон.стимулов. К ним относят: ден.-кредитные инструменты, бюджетно-налоговое регулирование, гос.сектор в экономике. 3.Также выделяют метод морального убеждения, т.е. доверие к гос.власти.
93. Безработица, её виды, причины, последствия. Политика государства в сфере занятости Безработица. Это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве. Причины: 1.Подход мальтузианцев. 2.Классическая школа. Причина – высокий уровень зарплаты. 3.Марксистский подход объясняет причину ростом органичного строения капитала. С развитием науки и техники производство все больше делает ставку на технические условия производства. Рабочая сила вытесняется из процесса производства, что порождает безработицу. 4.Кейнсианский подход объясняет причину безработицы недостаточностью совок.спроса.. Основные виды безработицы: 1.Фрикционная. Связана со сменой места жительства и сезонностью работы. 2.Структурная. Связана с изменением структуры производства под влиянием изменения потребностей. 3.Добровольная. Связана с нежеланием работать по причинам: низкая зарплата, социальные факторы на предприятии. Данные виды составляют естественную безработицу. Она не составляет проблем для экономики и оценивается в 5-6% рабочей силы, при этом обеспечивается полное использование ресурсов. Причина существования естественной безработицы: выплата пособия по безработице. Неустойчивость уровня зарплаты порождает безработицу ожидания. Устойчивая зарплата определяется государством (минимальная зарплата, профсоюзы, фирмы). Увеличивается доля молодежи, женщин в составе рабочей силы. Структурные сдвиги в экономике учащаются. 4.Институциональная. Возникает при слабой организации рынка труда. Это порождает слабую информированность предприятий (о имеющейся рабочей силе) и населения (о имеющихся рабочих местах). Повышение пособия по безработице способствует увеличению институциональной безработицы. 5.Циклическая. Вызвана спадом производства во время экономических кризисов и депрессий. 6.Застойная. Сохраняется длительное время, поэтому опасна потерей квалификации. 7.Скрытая. Формально человек работает. Последствия безработицы: «-» -обострение криминогенной среды; -усиление социальной напряженности; -рост количества физических и душевных заболеваний; -усиление социальной дифференциации; -снижение трудовой активности. «+» -повышается ценность рабочего места; -увеличивается личное свободное время; -возрастает свобода выбора места работы; -увеличивается социальная значимость и ценность труда. «-» -обесцениваются последствие обучения; -сокращение производства; -снижение жизненного уровня; -недопроизводство социального продукта; -снижение налоговых поступлений. «+» -создание резерва рабочей силы для структурной перестройки; -конкуренция между работниками как стимул развития способности к труду; -перерыв в занятиях для переобучения; -стимулирование роста интенсивности и производительности труда.
|
