Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАЩИХСЯ НА УРОКАХ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ





 

Под организационной формой организации обучения понимают способы организации ученического коллектива для учебной работы, формы руководства деятельностью школьников, а также структуру построения учебных занятий.

 

Выбор формы зависит от:

  • Целей и задач обучения;
  • Количества учащихся;
  • Содержания разделов программы;
  • Материально-технического обеспечения.

 

Выделяют три формы организации деятельности учащихся на уроках производственного обучения:

· Фронтальная

· Бригадно-звеньевая

· Индивидуальная

Фронтальная форма организации труда учащихся

  • Все ученики выполняют одинаковые учебно-трудовые задания.
  • Инструктирование учащихся и контроль за их работой осуществляются учителем одновременно для всех учащихся.
  • Необходимым условием для организации фронтальной работы учащихся является наличие соответствующего оборудования и инструмента для всей группы.
  • Каждый ученик выполняет изделие от начала и до конца, осваивая при этом все трудовые операции и видит результат

Бригадно-звеньевая форма организации труда учащихся

  • Учащиеся делятся на отдельные бригады или звенья.
  • Каждая бригада или звено выполняют свои учебно-трудовые задания.
  • Внутри звена ученики обычно выполняют одинаковую работу.
  • В бригадах чаще всего выполняют работу с разделением труда.
  • Инструктирование ведется для каждой бригады или звена отдельно.
  • Применяется обычно для более целесообразного использования инструментов и оборудования, выбора объектов труда.

 

Индивидуальная форма организации труда учащихся

  • Форма характерна для обучения непосредственно на производстве.
  • Учащийся прикрепляется к высококвалифицированному рабочему.
  • Учащийся работает вместе с рабочим на одном рабочем месте или отдельно на выделенном для него месте поблизости от наставника.
  • Инструктаж к заданиям, консультации и контроль индивидуальны.
  • Задания выдаются с учетом интересов, способностей и отношения к работе.

 

 

ИНСТРУКТАЖ: ВИДЫ, СОДЕРЖАНИЕ, ФОРМЫ

Вводный инструктаж направлен на организацию практической работы учащихся. Цель – раскрыть учащимся содержание трудовой деятельности в предстоящей практической работе.

 

Текущий инструктаж - проводится во время выполнения учащимися практической работы. Его задача – непосредственное направление и корректирование деятельности учащихся о выполнению учебно-трудового задания.

n фронтальный

n индивидуальный

Заключительный инструктаж проводится по окончании практической работы. Его цель – подвести итоги работы и сделать ее анализ, вскрыть причины допущенных ошибок, объяснить способы их устранения.







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 1384. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия