Психология межгрупповых отношений; основные концепции и история исследования
Межгрупповые отношения (в психологии) — совокупность социально-психологических явлений, характеризующих субъективное отражение (восприятие) многообразных связей, возникающих между социальными группами, а также обусловленный ими способ взаимодействия групп. Специфика межгруппового восприятия, объектом и субъектом которого являются социальные группы, заключается: 1) в объединении индивидуальных представлений в некоторое целое, качественно отличное от составляющих его элементов; 2) в длительном и недостаточно гибком формировании межгрупповых представлений, обладающих устойчивостью к внешним влияниям; 3) в схематизации и упрощении возможного диапазона сторон восприятия другой группы. 1) История проблемы: область межгрупповых отношений долгое время оставалась недостаточно исследованной. Когда интерес все же возникал и в СП, МО не отождествлялись с особой предметной областью, но были «растворены» в других разделах СП (межгрупповая агрессия в концепции Лебона, негативные установки на другую группу в работе Адорно и т.д). Этому способствовал и гипертрофированный интерес к малым группам в 1920-30гг, все исследования концентрировались внутри групп. Переломный момент – начало 1950гг, предпосылкой экспериментальных исследований явились мотивационные теории (объясняющие причины враждебности к другой группе): - З.Фрейд «психология масс и анализ человеческого Я» - существуют врожденные инстинкты жизни (Эрос) и смерти (Танатос), последний будучи обращенным во вне проявляет себя во враждебности, т.о агрессивность является врожденной. - Т.Адорно «авторитарная личность» - межгрупповая враждебность как свойство личности. 1954г – первые экспериментальные исследования М.Шериф (интеракц. подход) – источник межгрупповой враждебности следует искать в условиях взаимодействия групп (общая деятельность по уборке лагеря – пример). А.Тэшфел (когнитивистский подход) – настаивал на значении когнитивных процессов в МО, а именно: установление позитивного отношения к своей группе (ингрупповой фаворитизм) и негативного отношения к чужой (аутгрупповая враждебность) наблюдается и в отсутствии конфликта между группами, т.е. причина межгрупповой дискриминации не в характере взаимодействия, а в факте осознания принадлежности к своей группе – минимальная групповая парадигма. 2) МО в рамках принципа деятельности: предполагается не только связь субъективного отражения МО с реальной деятельностью групп, но и детерминацию ею всех когнитивных процессов, сопровождающих эти отношения. Природа межгруппового восприятия заключается в том, что здесь имеет место упорядочение индивидуальных когнитивных структур, связывание их в единое целое; это не простая сумма восприятия чужой группы индивидами, но именно совершенно новое качество – групповое образование. Структурные характеристики МВ: для группы-субъекта восприятия это целостность, которая определяется как степень совпадения представлений членов этой группы о другой гр (все или не все думают о др.гр так-то). Для группы-объекта это унифицированность (степень распространения представлений о другой группе на отдельных ее членов, все такие или не все). Динамические характеристики: устойчивость, консервативность, ригидность. МД может выступать как в форме непосредственного взаимодействия между группами, так и в опосредованных безличных формах (обмен ценностями культуры и т.д). 3) Генезис МПр: объективные условия совместной МД, характер непосредственного МВз, параметры процессов МВос (МВос оказывается неадекватным (феномен внутригр фаворитизма) в таком МВз, которое оторвано от социально значимой совместной деятельности). 4) Значение проблематики МО: - В.Дуаз – подчеркивается влияние субъективного фактора на процессы МО, признается социальное содержание когнитивных категорий. - М.Кодол – рассматривает влияние когнитивных структур на изменение МО. - С.Московиси – межгрупповая дискриминация не имеет абсолютного характера и не является атрибутом всех МО. Характер МВз влияет на внутригрупповые процессы.
|
