Система ценностей социальной работы

Ценности – это представление большинства людей о том, что правильно, желательно и полезно. Существенно нет разницы ценностей

Как для любой профессиональной сферы, для социальной работы характерна своя система ценностей. Они задают цель, смысл, направление специалистам, работающей в той или иной сфере. Профессиональные ценности не существуют вне зависимости от общественных ценностей. Ценности возникают из определенной комбинации и идеалов. Профессиональная ценности ориентируют социальные работники на соблюдение определенных требований, на профессиональную ответственность, за свою деятельность.

Среди ценностей социальной работы можно назвать следующие (поданным исследованиям)

1. Общечеловеческие ценности: забота о семье, ближнем, человек со всеми достоинствами и недостатками

2. Профессиональное признание своей профессии, применение отстоять свою позицию.

В современной теории социальной работы внедряют и уравнивают такие типы ценностей:

1)ценности (добро, истина)

2)ценности цели (гуманистическая)

3)ценностные нормы

4) идеалы

Вся социальная работа строится на смысле ценностей это то, к чему надо стремиться. Многие ценности и принципы по социальной работе отражены в этическом начале социального работника.

Выделяют 3 уровня ценностей в социальной работе

Микроуровень: ценности этого уровня обосновывают конкретные действия социального работника в пределах профессиональной компетенции, определяют его ответственность перед клиентами, коллегами, работодателями, перед профессией.

1. Преимущество индивида по отношению к обществу.
2. Уважение конфиденциальности во взаимоотношения с клиентом.
3. Готовность отделить личные нужды и чувства от профессиональных отношений.
4. Стремление к социальным изменениям, соответствующим осознанным социальным потребностям.
5. Готовность к передаче знаний и умений другим.
6. Уважение к индивидуальным и групповым различиям, достойное их оценивание.
7. Стремление к развитию самопомощи клиента.

Мезоуровень: социальная работа является нормативной дисциплиной, она имеет дело с ценностями и социальными нормами людей. В этом отношении учет норм и ценностных ориентаций клиентов является необходимым условием для философских концептов социальной работы.

Макроуровень: ценностные ориентации в социальной работе, выступающие на межличностном уровне, если они способствуют эффективному терапевтическому контакту (эмпатия, аутентичность, аттрактивность, экспертность, принятие, уважение, надежность и др.)

Таким образом, ценности социальной работы проявляются на различных уровнях и образуют своеобразную систему, где реализуются убеждения и отношения, идеалы и стремления, нормы и практические принципы взаимодействия, этические правила и профессиональные ценности