Напрямки розвитку поділу та кооперування праці

Тенденції в зміні змісту і форм поділу і кооперування праці, пов’язані з технічним прогресом і розвитком на його основі організації виробництва і праці на підприємствах, різні і нерідко суперечливі.

Науково-технічний прогрес призводить до розвитку й удосконалювання знарядь праці – машин, механізмів, інструментів, до прогресивних змін у технології виробництва. Чим більше механізується і автоматизується виробництво, тим далі відсторонюється робітник-виконавець від предмета праці і від безпосереднього його перетворення. Функції робітника виконують машина або автомат, відповідна апаратура. При цьому виявляються дві суперечливі тенденції: з одного боку, процес праці полегшується, але в той же час вимагає для свого здійснення більш високої кваліфікації працівника (знання машини, навички управління, вивчення технології і т.п.). З іншого боку, механізація трудових процесів супроводжується глибоким розчленовуванням трудових процесів на дрібні і малозмістовні трудові операції, що призводить до монотонності праці. У результаті підвищується стомлюваність працівника, втрачається інтерес до роботи, виникає прагнення залишити дане місце роботи і змінити область застосування своєї праці.

У межах функціонального поділу праці відбувається зміна функціональних груп працівників: у цілому зменшується число робітників при збільшенні чисельності службовців, а в числі робітників відбувається випереджальний ріст частки допоміжних і обслуговуючих, у порівнянні з основними.

Зміни в професійному поділі праці також пов’язані з науково-технічним і інформаційним прогресом, у ході якого стираються розходження між окремими видами праці і тим самим розширюється спільність науково-технічних основ багатьох професій, з’являються так звані наскрізні професії. Вивчення цих основ дозволяє частково або цілком опанувати іншими операціями. Це створює умови для різнобічної творчої діяльності, для розширення сфери діяльності і формування робітників широкого профілю. У ході науково-технічних змін, економічного і соціального прогресу деякі професії взагалі зникають, виникають нові професії, багато старих професій істотно змінюють свій зміст і назву.

Важливими напрямками в розвитку поділу і кооперування праці є використання колективних форм організації праці, суміщення професій (функцій) і посад, розширення зон обслуговування, багатоверстатне обслуговування

Запитання для самоконтролю

1. Назвіть основні форми поділу праці на підприємстві?

2. Що таке межі поділу праці, які вони бувають?

3. Назвіть умови, що обмежують ефективність поділу праці?

4. Які основні форми кооперування праці на підприємстві?

5. В чому суть соціальної межі поділу праці?

6. Які межі кооперування праці?

7. Як впливають форми поділу праці на спеціалізацію, планування та оснащення робочих місць?