Организация и порядок проведения практики

Дипломная практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других под­разделений по мере выполнения программы практики.

Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требо­вания, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с вы­полнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соот­ветствующей должностной инструкции.

Организация и учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляются выпускающей кафедрой. Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на специалистов в области управления произ­водством, назначенных руководством предприятия.

Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заклю­ченными с базовыми предприятиями и организациями, или по запросу предприятий.

При прохождении практики студенты имеют право:

• получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломного проекта;

• пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специали­стов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими ар­хивами предприятия;

• получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопро­сам, предусмотренным заданием на практику и дипломный проект;

• с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя под­разделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и дипломному проекту;

• пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.).

В период практики студенты обязаны:

• полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные програм­мой и календарным планом практики;

• осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономи­ко-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме дипломного проекта;

• обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными сотрудника­ми ответственность за выполняемую работу и ее результаты;

• регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой рабо­ты и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

• представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и за­щитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установ­ленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовле­творительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза.

За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя под­разделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускаю­щей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

Отчет о преддипломной практике составляется по основным разделам програм­мы с учетом индивидуального задания. Объем должен составлять до 30 страниц руко­писного текста (без приложений).

По возвращении в вуз студент докладывает руководителю об окончании практи­ки и сдает на проверку дневник-отчет в указанные выпускающей кафедрой сроки.