ТЕМА 1.3: Правоотношения в сфере труда

 

19.Укажите на основные признаки работника как субъекта трудового правоотношения:

 

а) лицо, способное лично к систематическому, регламентированному труду;

б) обладающее трудовой правосубъектностью;

в) обладающее определёнными интеллектуальными и волевыми качествами (адекватная оценка окружающей среды, выбор адекватных средств взаимодействия, контроль своего поведения)

г) лицо, способное к систематическому, регламентированному труду, обладающее трудовой правоспособностью и определёнными интеллектуальными к волевыми качествами.

 

20. Трудовой договор это….

 

а) соглашение между работодателем и работником о выполнении последним определённой трудовой функции;

б) сделка между работодателем и работником о предоставлении работы, её выполнении и оплате;

в) правовая связь, возникающая на основе выполнения работником работы и подчинении правилам трудового распоряжения;

г) Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

 

 

22. Существенными условиями трудового договора являются:

 

а) место работы;

б) права и обязанности работника;

в) иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с законными и нормативными актами о труде;

г) наименование работодателя.

 

23. Заключение трудового договора без дополнительного согласия родителей или попечителей допускается …

 

а) с лицами, достигшими возраста 16 лет;

б) с лицами, достигшими возраста 15 лет;

г) с лицами, достигшими возраста 14 лет;

д) с лицами, достигшими возраста с 18 лет.

 

24. Лицами, работающими по трудовым договорам признаются …

а) лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор со дня, с которого они должны были приступить к работе;

б) лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством;

в) лица, самостоятельно приступившие к работе;

г) лица, являющиеся учредителями юридического лица.

 

25. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат…

а) только лица, не достигшие возраста восемнадцати лет;

б) лица, не достигшие возраста восемнадцати лет а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами;

в) все лица, поступающие на работу по трудовому договору;

г) только лица, в отношении которых действует специальное законодательство.

 

26. Срочный трудовой договор заключается …

а) когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения;

б) в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами;

в) в случаях, предусмотренных ТК РФ по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения;

г) во всех случаях, когда между сторонами трудового договора существует соглашение о заключении срочного трудового договора.