Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Сущность, роль и особенности условий работы предприятий до и после перехода на рыночные отношения





Предприятие представляет собой форму организации хозяйственной деятельности. В этом смысле предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Основой предприятия является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющегося в его распоряжении имущества производить нужную потребителям продукцию (работы, услуги).

В современном российском праве часто для обозначения предприятия как хозяйствующего субъекта используется термин «организация» и только в некоторых специальных случаях – термин «предприятие» (например, государственное унитарное предприятие, муниципальное предприятие, казенное предприятие). Вместе с тем понятие организации имеет более широкий смысл. Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. По типу регистрации различают четыре формы организаций:

юридическое лицо, зарегистрированное в государственном органе (производственный кооператив, акционерное общество и т. д.);

неюридическое лицо, не зарегистрированное в государственном органе (хозяйства населения, простое товарищество, подразделения юридического лица и др.);

неюридическое лицо, зарегистрированное в государственном органе (предприниматель без образования юридического лица);

неформальная организация граждан.

Сельскохозяйственное предприятие представляет собой хозяйственную организацию производственного назначения. Основные признаки такого предприятия - организационное единство, необходимый комплекс средств производства, обособленное имущество и имущественная ответственность. Предприятие работает в условиях полного хозяйственного расчета, самоокупаемости и самофинансирования, а также является юридическим лицом.

Исходя из соотношения прав учредителей (участников) и самогo юридического лица выделяют три модели предприятий. Сущность первой модели состоит в том, что учредители (участники) с передачей юридическому лицу имущества полностью утрачивают вещные права на него и взамен приобретают обязательственные права: участвовать в управлении, получать дивиденды и др. К таким предприятиям относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы. Вторая модель отличается тем, что учредитель, передавая юридическому лицу во владение, пользование и распоряжение имущество, продолжает оставаться его собственником. К юридическим лицам такого типа относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также финансируемыe собственниками учреждения. Третья модель предполагает, что предприятие становится собственником всего принадлежащего ему имущества, а учредители (участники) никакими имущественными правами (ни обязательственными, ни вещными) не обладают. К числу таких предприятий относятся общественные и религиозныe организации, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

В условиях рыночной экономики важнейшими задачами предприятия являются:

обеспечение финансовой устойчивости, то есть способности расплачиваться по своим обязательствам собственными средствами или за счет кредита;

получение максимальной прибыли при минимальных затратах труда и средств на единицу продукции;

обеспечение потребителей продукцией предприятия в соответствии с заключенными договорами;

обеспечение работников предприятия заработной платой, создание для них нормальных условий труда и возможностей профессионального роста;

охрана окружающей среды (земли, воздушного и водного бассейнов);

решение социальных вопросов трудового коллектива.

В зависимости от форм собственности различают частные, государственные, муниципальные, арендные и иные предприятия.

Частное предприятие основано на собственности граждан или юридических лиц.

Государственное предприятие учреждается органом государственной власти. Имущество государственного предприятия образуется за счет бюджетных средств или вкладов других государственных предприятий, полученных доходов.

Муниципапьное предприятие учреждается местными органами власти. Имущество таких предприятий образуется за счет бюджетных ассигнований соответствующего уровня или средств других муниципальных предприятий.

Арендное предприятие создается на основе договора аренды с собственником имущества трудовым коллективом, взявшим это имущество в аренду.

Встречаются также предприятия со смешанной формой собственности - например, акционерные общества, в которых государству принадлежит только часть акций, а остальными владеют частные лица (юридические или физические).







Дата добавления: 2015-06-12; просмотров: 1312. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

Классификация потерь населения в очагах поражения в военное время Ядерное, химическое и бактериологическое (биологическое) оружие является оружием массового поражения...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия