Студопедия — Ответственность за нарушения в сфере охраны труда
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Ответственность за нарушения в сфере охраны труда






Вид ответственности Вид нарушения Норма законодательства Размер ответственности
Административная Нарушение законодательства об охране труда Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ Административный штраф: · на должностных лиц - от 1000 до 5000 руб.; · индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; · юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
Нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение Часть 2 статьи 5.27 КоАП РФ Дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), а равно воспрепятствование осуществлению этим должностным лицом служебных обязанностей Часть 1 статьи 19.4 КоАП РФ Предупреждение или административный штраф: · на граждан - от 500 до1000 руб.; · должностных лиц - от 1000 до 2000 руб.
Невыполнение в установлен ный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Часть 1 статьи 19.5 КоАП РФ Административный штраф: · на граждан - от 300 до 500 руб.; · должностных лиц - от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация на срок до трех лет; · юридических лиц - от 10 000 до 20 000 руб.
Непринятие по постановлению(представлению) органа(должностного лица), рассмотревшего дело об административном правонарушении, мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению данного правонарушения Часть 1 статьи 19.6 КоАП РФ Административный штраф: · на должностных лиц - от 300 до 500 руб.  
Нарушение должностным лицом, ответственным за представление статистической информации, необходимой для проведения государственных статистических наблюдений, порядка ее представления, а равно представление недостоверной статистической информации. Статья 13.19 КоАП РФ Административный штраф: · на должностных лиц - от 3000 до 5000 руб.  
Предоставление искаженных данных или нарушение сроков предоставления отчетности органам статистики Статья 3. Закон РФ от 13.05.1992 г. № 2761-l Возмещение ущерба органам статистики, возникшим в связи с необходимостью исправления итогов сводной отчетности.
Уголовная Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека Часть 1 статьи 143 УК РФ Штраф до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо исправительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до одно го года
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека Часть 2 статьи 143 УК РФ Лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба*(1) Часть 1 статьи 216 УК РФ Штраф до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо ограничение свободы на срок до трех лет, либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека Часть 2 статьи 216 УК РФ Ограничение свободы на срок до пяти лет либо лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц Часть 3 статьи 216 УК РФ Лишение свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах или во взрывоопасных цехах, если это могло повлечь смерть человека либо повлекло причинение крупного ущерба*(1) Часть 1 статьи 217 УК РФ Штраф до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо ограничение свободы на срок до трех лет, либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека Часть 2 статьи 217 УК РФ Ограничение свободы на срок до пяти лет либо лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
Материальная Причинение ущерба имуществу работника Статья 235 ТК РФ Возмещение работнику ущерба в полном объеме (при согласии работника - возмещение ущерба в натуре)
  Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя Статья 237 ТК РФ Выплата работнику денежной компенсации морального вреда в размере, определяемом по соглашению между работником и работодателем
Дисциплинарная Совершение руководителем организации или руководителем ее структурного подразделения дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на не го трудовых обязанностей, в том числе обязанностей по охране труда в компании) Статья 192 ТК РФ Замечание, выговор либо увольнение руководителя организации*(2)
*(1) Крупным признается ущерб, сумма которого превышает 500 000 руб. *(2) Привлечь руководителя организации или руководителя ее структурного подразделения к дисциплинарной ответственности может только работодатель.

 







Дата добавления: 2015-06-12; просмотров: 290. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Краткая психологическая характеристика возрастных периодов.Первый критический период развития ребенка — период новорожденности Психоаналитики говорят, что это первая травма, которую переживает ребенок, и она настолько сильна, что вся последую­щая жизнь проходит под знаком этой травмы...

РЕВМАТИЧЕСКИЕ БОЛЕЗНИ Ревматические болезни(или диффузные болезни соединительно ткани(ДБСТ))— это группа заболеваний, характеризующихся первичным системным поражением соединительной ткани в связи с нарушением иммунного гомеостаза...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия