Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих

При оплате труда ремонтных рабочих используется повременная система оплаты труда, это связано с тем, что их труд очень сложно нормировать, т.к. выполняются различные операции по настройке и ремонту оборудования.

Заработная плата рабочих-повременщиков складывается из следующих видов выплат: оплаты по тарифу, премий в соответствии с действующими премиальными положениями, премий разового характера и прочих выплат. Оплата по тарифу производится исходя из присвоенных разрядов и времени, отработанного в отчетном месяце.

Тот факт, что ставки рабочих-сдельщиков выше, чем у рабочих повременщиков объясняется тем, что труд рабочих-сдельщиков более интенсивен.

Документ, на основании которого принимается фактически отработанное время при расчете фактического заработка рабочих повременщиков, называется табель рабочего времени. Табель учета рабочего времени – это документ, который содержит информацию о фактически отработанном времени и количестве неявок за месяц по каждому сотруднику организации. На его основании производится расчет и начисление заработной платы.

 

Таблица 7. Расчет прямого фонда заработной платы ремонтных рабочих

 

 

Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб.	ЭФВ, часы	Число рабочих	Прямая ЗП, руб.
		136,7		42103,6
		136,7		72177,6
		136,7		40599,9
		136,7
Итого:

 

Вид оплаты	Расчет
Прямой ФОТ
Доплаты (6,4% к прямому ФОТ)	10874,75
Премии(25% к прямому ФОТ с доп.)	45198,19
Основная ЗП без РК	225990,9
Доплаты по РК (50%)	112995,5
Основная ЗП с РК
Доп. ЗП (15,7% к осн. ЗП с РК)
Итого ФЗП
Страховые взносы

 

Расчет материальных затрат на содержание оборудования.

Ремонтные материалы и запчасти (4% от балансовой стоимости оборудования и транспортных средств)=7615300+1305500=8920800*4%=356832 руб. (на год)

356832/12=29736 руб.(месяц)

Возмещение износа (620 руб. в месяц на 1 рабочего)=(78+14)*620=57040 руб.

Таблица 8. Смета расходов на содержание оборудования

Статьи затрат	Сумма, руб.
Амортизация активных ОФ
Оплата труда ремонтных рабочих
Страховые взносы
Ремонтные материалы и запчасти
Возмещение износа инструментов и приспособлений
Прочие неучтенные расходы
Итого

 

Расчет общехозяйственных расходов

Системы оплаты труда АУП:

· По тарифной системе (Система должностных оплат).

· По контрактной системе. При контрактной системе, ЗП устанавливается индивидуально для каждого работника, в зависимости от деловых качеств.

· По бестарифной системе Оклады не являются твёрдо установленными, а зависят от конечного заработка предприятия. ЗП самого высокооплачиваемого работника является базой для расчёта ОТ всех остальных работников.

На предприятии используется оплата по тарифной системе.