Сотрудничество крупных промышленников с новой властью

В процессе всеобщей милитаризации участвовали практически все крупнейшие германские компании, которые стремились получить гос заказы, ставшие для них источником обогащения. (например,прибыль концерна Круппа выросла с 118 млн рейхсмарок(1933г) до 395 млн (1939г)). Самому Гитлеру принадлежали крупныеиздательства, распространявшие в принудительном порядке его книгу «Майн кампф» («Моя борьба»).

 

Четырёхлетний план мобилизации экономических ресурсов.

Сентябрь 1936 – принятие плана, предусматривавшего закупку за рубежом руд цветных металлов и алюминия для производства вооружения и авиации, обеспечение страны собственным синтетическим каучуком. Цель: подготовить к действию немецкую армию в 4 года. Более 60% всех инвестиций направлялось в отрасли тяжелой и военной промышленности. Целый ряд предприятий были зачислены в категории «решающих» или «важных в военном отношении», они получали кредиты, сырье, технику, рабочую силу.

Проводилась целая система мер по регламентации внешнеторговых отношений согласно «народнохозяйственным интересам».

 

Корпоративный социализм».

Согласно идеологии фашизма предприниматели и наемные работники составляют единое целое («народное сообщество» или «корпоративный социализм»), выступают как «совладельцы» условий производства.

Закон о труде (1934г)

Идеологи новой системы управления считали, что в условиях национал-социализма предприниматели и наемные работники составляют единое целое («корпоративный социализм»), что они выступают как «совладельцы» условий производства. Так, в законе о труде 1934г работники объявлялись собственниками машины и рабочего места, а предприниматели-предприятия в целом. Выдыигвлся один из главных лозунгов фашизма-«общее дело выше частного», во имя которого наемные работники должны были жертвовать всем в пользу государства и общества.

1934 – закон о труде, по которому работники объявлялись собственниками машины и рабочего места, а предприниматели – предприятия в целом. Выдвигался один из главных лозунгов фашизма «Общее дело выше частного».

 

Закон о регулировании национального труда.

1934 – принятие закона, запрещавшего проведение забастовок и стачек; следствие: ликвидация профсоюзов, отмена коллективных договоров, системы соцстрахования и т.п. (Владелец фабрики – «фюрер» (получал неограниченные полномочия по отношению к свои рабочим), рабочие – «солдаты труда»). С этого времени в промышленности была закреплена система принудительного труда, которая провозглашалась высшим проявлением «соц.партнерства».