Несколько советов для успешного прохождения собеседования при устройстве на работу
В последнее время в большинстве организаций собеседование при устройстве на работу становится все более и более сложным: один интервьюер или комиссия, множественные интервью, демонстрация навыков и способностей, изучение личного дела, психологические тесты, ролевые игры, задания на сообразительность и так называемые "испытание улицей". Так как невозможно предугадать все, с чем вы можете столкнуться, наши советы помогут вам успешно пройти собеседование. 1. Приготовьтесь ко всему мыслимому и немыслимому. Почему к немыслимому? Ответ прост: спланируйте вашу стратегию, подготовив ответы на возможные вопросы, и тренируйтесь, тренируйтесь, тренируйтесь. Проведите ролевую игру и повторяйте свои ответы до тех пор, пока они не будут звучать естественно и спонтанно слетать с языка, что возможно только после многократных повторений. Особенно четко формулируйте то, что вы знаете и чего хотите добиться. Большинство собеседований основаны на изучении резюме, поэтому укажите, в нем ваши цели, соответствующий опыт, образование и т.п., их запомните и прочувствуйте. Что же касается ваших целей в работе, ясно сформулируйте, чего вы хотите и не хотите. На рынке труда мало места для кандидатов, готовых делать, что угодно и в результате они ничего не получат. 2. Убедитесь, что ваши возможности совпадают с вашими целями. К примеру, если в университете вы написали курсовую работу, чтобы иметь право занять определенную должность, если у вас есть водительские права, если вы достигли особых трудовых успехов или получили определенный сертификат, обязательно упомяните об этом в вашем рассказе или включите в свой файл. 3. Четко опишите свои сильные стороны. Вам без сомнения будут задавать вопросы, касающиеся ваших сильных и слабых сторон. Вам нужно знать свои сильные стороны и особо выделить те из них, которые непосредственно могут относиться к вашей будущей должности. 4. Не позволяйте вопросу о зарплате изводить себя. Стоимость вашего труда - вопрос взаимного согласования, основанный на вашей осведомленности о том, чего вы стоите и на вашей способности убедить в этом интервьюера. Итак: узнайте уровень компенсации за работу, которую вы ищете, определите реалистичную стоимость вашего труда и будьте готовы отстоять свою позицию. Несколько дополнительных советов: 1) Встаньте, когда человек, который будет проводить с вами собеседование, здоровается с вами. Стойте до тех пор, пока вам нe предложат присесть. 2) Крепко пожмите руку интервьюера и стойте прямо напротив него - это скажет о вашей уверенности. 3) Будьте вежливы с секретарем в приемной, так как интервьюер обычно интересуется его мнением. 4) Мужчины: наденьте костюм консервативного цвета (темно-синий, коричневый, темно-серый, темно-зеленый, или черный) с белой рубашкой, черными либо просто темными туфлями, и носками в тон вашему костюму. 5) 6) Не стесняйтесь жестикулировать - это прибавит вам уверенности. 7) Не забывайте улыбаться. 8) Смотрите прямо в глаза интервьюеру. Это очень важно, т.к. придает вам больше искренности. 9) Никогда не говорите ничего неприятного о себе и о ваших нынешних, либо бывших начальниках. Если вас попросят рассказать что-нибудь плохое, выберите эпизод из прошлого и, не задерживаясь на нем, сразу переходите к тому, чего хорошего вы ждете от новой работы. 10) Возьмите с собой папку из мягкой кожи - никаких больших портфелей или сумочек. 11) Не перестарайтесь с парфюмом: вы ведь не хотите уморить интервьюера слишком резким запахом. 12) Будьте внимательны ко всем деталям - чищеная обувь, прическа, аксессуары, аккуратный маникюр. 13) Не демонстрируйте никаких символов религиозной или политической принадлежности. 14) Узнайте о компании и интервьюере как можно больше. 15) Отправьте благодарность по факсу, либо электронной почте сразу после собеседования, в тот же день.
|