Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Проранжируйте от 1 до 10 значение каждого из данных факторов при выборе работы


Дата «_____»______________200__г. Подпись______________

АНКЕТА КАНДИДАТА

Вакансия: ____________________________________________________________________

Личные данные

Ф.И.О. полностью  
Дата рождения  
Адрес проживания  
Контактные телефоны Дом.  
Моб.  
E-mail  
Ваши минимальные ожидания по зарплате  
Когда вы готовы приступить к работе (через день, неделю, месяц)  
2. ОБРАЗОВАНИЕ: ср/техническое____ неоконченное высшее______ высшее ___________

Год поступления Год окончания Название учебного заведения Факультет (отделение) Специальность, квалификация
       
       
Специализированные тренинги, стажировки, курсы и семинары, аспирантура, спец. школа и т.д.  
 
 
3. Какие языки Вы знаете (укажите степень владения – базовый, разговорный, в совершенстве)

Язык Степень владения
   
   
   
4. Опишите два последних места Вашей работы, начиная с последнего:

Даты начала и окончания работы Название и профиль деятельности организации  
  Должность, подразделение  
Выполняемые Вами обязанности:  
Причина поиска новой работы  
 

Даты начала и окончания работы Название и профиль деятельности организации  
  Должность, подразделение  
Выполняемые Вами обязанности:  
Причина поиска новой работы  
 

5. Рекомендации:

Ваши рекомендатели Ф.И.О. полностью Компания, должность Телефон
     
     
     
6. Степень владения компьютером (например: «Укажите вид программы (операционные системы, текстовые редакторы, электронные таблицы, базы данных, специализированные программы), ее названия, и степень Вашего владения ею («Опытный пользователь», «Основные функции», «Знаком с принципами работы», «Изучаю»).

       
       
       
Проранжируйте от 1 до 10 значение каждого из данных факторов при выборе работы

(10 – максимальное, 1 – минимальное)

Карьера   Стабильность и надежность компании  
Оплата труда   Возможность самореализации  
Близость к дому   Дополнительный соцпакет (страховка и др.)  
Приобретение нового опыта   Высокая интенсивность работы  
Престиж компании   Интересная работа  
8. Какие тренинги и в какой области Вы бы хотели пройти, работая у нас?

9. Какие цели Вы ставите перед собой в профессиональном и карьерном росте?

10. Какие Ваши умения, навыки и знания на Ваш взгляд будут наиболее полезны на нашем предприятии?

Дополнительная информация, которая поможет нам при рассмотрении Вашей кандидатуры (личные качества, успехи и достижения)

 
 
 
 
Правильность указанных данных подтверждаю. Согласен на проверку информации, указанной в анкете.

Дата «_____»______________200__г. Подпись______________

АНКЕТА КАНДИДАТА

Вакансия: ____________________________________________________________________

Личные данные

Ф.И.О. полностью  
Дата рождения  
Адрес проживания  
Контактные телефоны Дом.  
Моб.  
E-mail  
Ваши минимальные ожидания по зарплате  
Когда вы готовы приступить к работе (через день, неделю, месяц)  
2. ОБРАЗОВАНИЕ: ср/техническое____ неоконченное высшее______ высшее ___________

Год поступления Год окончания Название учебного заведения Факультет (отделение) Специальность, квалификация
       
       
Специализированные тренинги, стажировки, курсы и семинары, аспирантура, спец. школа и т.д.  
 
 
3. Какие языки Вы знаете (укажите степень владения – базовый, разговорный, в совершенстве)

Язык Степень владения
   
   
   
4. Опишите два последних места Вашей работы, начиная с последнего:

Даты начала и окончания работы Название и профиль деятельности организации  
  Должность, подразделение  
Выполняемые Вами обязанности:  
Причина поиска новой работы  
 

Даты начала и окончания работы Название и профиль деятельности организации  
  Должность, подразделение  
Выполняемые Вами обязанности:  
Причина поиска новой работы  
 

5. Рекомендации:

Ваши рекомендатели Ф.И.О. полностью Компания, должность Телефон
     
     
     
6. Степень владения компьютером (например: «Укажите вид программы (операционные системы, текстовые редакторы, электронные таблицы, базы данных, специализированные программы), ее названия, и степень Вашего владения ею («Опытный пользователь», «Основные функции», «Знаком с принципами работы», «Изучаю»).

       
       
       
Проранжируйте от 1 до 10 значение каждого из данных факторов при выборе работы

(10 – максимальное, 1 – минимальное)

Карьера   Стабильность и надежность компании  
Оплата труда   Возможность самореализации  
Близость к дому   Дополнительный соцпакет (страховка и др.)  
Приобретение нового опыта   Высокая интенсивность работы  
Престиж компании   Интересная работа  
8. Какие тренинги и в какой области Вы бы хотели пройти, работая у нас?

9. Какие цели Вы ставите перед собой в профессиональном и карьерном росте?

10. Какие Ваши умения, навыки и знания на Ваш взгляд будут наиболее полезны на нашем предприятии?




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
АНКЕТА КАНДИДАТА. | АНКЕТА КАНДИДАТА В СОСТАВ

Дата добавления: 2015-08-30; просмотров: 5475. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Внешняя политика России 1894- 1917 гг. Внешнюю политику Николая II и первый период его царствования определяли, по меньшей мере три важных фактора...

Оценка качества Анализ документации. Имеющийся рецепт, паспорт письменного контроля и номер лекарственной формы соответствуют друг другу. Ингредиенты совместимы, расчеты сделаны верно, паспорт письменного контроля выписан верно. Правильность упаковки и оформления....

Кишечный шов (Ламбера, Альберта, Шмидена, Матешука) Кишечный шов– это способ соединения кишечной стенки. В основе кишечного шва лежит принцип футлярного строения кишечной стенки...

Принципы резекции желудка по типу Бильрот 1, Бильрот 2; операция Гофмейстера-Финстерера. Гастрэктомия Резекция желудка – удаление части желудка: а) дистальная – удаляют 2/3 желудка б) проксимальная – удаляют 95% желудка. Показания...

Ваготомия. Дренирующие операции Ваготомия – денервация зон желудка, секретирующих соляную кислоту, путем пересечения блуждающих нервов или их ветвей...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия