Студопедия — Проранжируйте от 1 до 10 значение каждого из данных факторов при выборе работы
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Проранжируйте от 1 до 10 значение каждого из данных факторов при выборе работы

Дата «_____»______________200__г. Подпись______________

АНКЕТА КАНДИДАТА

Вакансия: ____________________________________________________________________

Личные данные

Ф.И.О. полностью  
Дата рождения  
Адрес проживания  
Контактные телефоны Дом.  
Моб.  
E-mail  
Ваши минимальные ожидания по зарплате  
Когда вы готовы приступить к работе (через день, неделю, месяц)  
2. ОБРАЗОВАНИЕ: ср/техническое____ неоконченное высшее______ высшее ___________

Год поступления Год окончания Название учебного заведения Факультет (отделение) Специальность, квалификация
       
       
Специализированные тренинги, стажировки, курсы и семинары, аспирантура, спец. школа и т.д.  
 
 
3. Какие языки Вы знаете (укажите степень владения – базовый, разговорный, в совершенстве)

Язык Степень владения
   
   
   
4. Опишите два последних места Вашей работы, начиная с последнего:

Даты начала и окончания работы Название и профиль деятельности организации  
  Должность, подразделение  
Выполняемые Вами обязанности:  
Причина поиска новой работы  
 

Даты начала и окончания работы Название и профиль деятельности организации  
  Должность, подразделение  
Выполняемые Вами обязанности:  
Причина поиска новой работы  
 

5. Рекомендации:

Ваши рекомендатели Ф.И.О. полностью Компания, должность Телефон
     
     
     
6. Степень владения компьютером (например: «Укажите вид программы (операционные системы, текстовые редакторы, электронные таблицы, базы данных, специализированные программы), ее названия, и степень Вашего владения ею («Опытный пользователь», «Основные функции», «Знаком с принципами работы», «Изучаю»).

       
       
       
Проранжируйте от 1 до 10 значение каждого из данных факторов при выборе работы

(10 – максимальное, 1 – минимальное)

Карьера   Стабильность и надежность компании  
Оплата труда   Возможность самореализации  
Близость к дому   Дополнительный соцпакет (страховка и др.)  
Приобретение нового опыта   Высокая интенсивность работы  
Престиж компании   Интересная работа  
8. Какие тренинги и в какой области Вы бы хотели пройти, работая у нас?

9. Какие цели Вы ставите перед собой в профессиональном и карьерном росте?

10. Какие Ваши умения, навыки и знания на Ваш взгляд будут наиболее полезны на нашем предприятии?

Дополнительная информация, которая поможет нам при рассмотрении Вашей кандидатуры (личные качества, успехи и достижения)

 
 
 
 
Правильность указанных данных подтверждаю. Согласен на проверку информации, указанной в анкете.

Дата «_____»______________200__г. Подпись______________

АНКЕТА КАНДИДАТА

Вакансия: ____________________________________________________________________

Личные данные

Ф.И.О. полностью  
Дата рождения  
Адрес проживания  
Контактные телефоны Дом.  
Моб.  
E-mail  
Ваши минимальные ожидания по зарплате  
Когда вы готовы приступить к работе (через день, неделю, месяц)  
2. ОБРАЗОВАНИЕ: ср/техническое____ неоконченное высшее______ высшее ___________

Год поступления Год окончания Название учебного заведения Факультет (отделение) Специальность, квалификация
       
       
Специализированные тренинги, стажировки, курсы и семинары, аспирантура, спец. школа и т.д.  
 
 
3. Какие языки Вы знаете (укажите степень владения – базовый, разговорный, в совершенстве)

Язык Степень владения
   
   
   
4. Опишите два последних места Вашей работы, начиная с последнего:

Даты начала и окончания работы Название и профиль деятельности организации  
  Должность, подразделение  
Выполняемые Вами обязанности:  
Причина поиска новой работы  
 

Даты начала и окончания работы Название и профиль деятельности организации  
  Должность, подразделение  
Выполняемые Вами обязанности:  
Причина поиска новой работы  
 

5. Рекомендации:

Ваши рекомендатели Ф.И.О. полностью Компания, должность Телефон
     
     
     
6. Степень владения компьютером (например: «Укажите вид программы (операционные системы, текстовые редакторы, электронные таблицы, базы данных, специализированные программы), ее названия, и степень Вашего владения ею («Опытный пользователь», «Основные функции», «Знаком с принципами работы», «Изучаю»).

       
       
       
Проранжируйте от 1 до 10 значение каждого из данных факторов при выборе работы

(10 – максимальное, 1 – минимальное)

Карьера   Стабильность и надежность компании  
Оплата труда   Возможность самореализации  
Близость к дому   Дополнительный соцпакет (страховка и др.)  
Приобретение нового опыта   Высокая интенсивность работы  
Престиж компании   Интересная работа  
8. Какие тренинги и в какой области Вы бы хотели пройти, работая у нас?

9. Какие цели Вы ставите перед собой в профессиональном и карьерном росте?

10. Какие Ваши умения, навыки и знания на Ваш взгляд будут наиболее полезны на нашем предприятии?




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
АНКЕТА КАНДИДАТА. | АНКЕТА КАНДИДАТА В СОСТАВ

Дата добавления: 2015-08-30; просмотров: 5414. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Плейотропное действие генов. Примеры. Плейотропное действие генов - это зависимость нескольких признаков от одного гена, то есть множественное действие одного гена...

Методика обучения письму и письменной речи на иностранном языке в средней школе. Различают письмо и письменную речь. Письмо – объект овладения графической и орфографической системами иностранного языка для фиксации языкового и речевого материала...

Классификация холодных блюд и закусок. Урок №2 Тема: Холодные блюда и закуски. Значение холодных блюд и закусок. Классификация холодных блюд и закусок. Кулинарная обработка продуктов...

Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Краткая психологическая характеристика возрастных периодов.Первый критический период развития ребенка — период новорожденности Психоаналитики говорят, что это первая травма, которую переживает ребенок, и она настолько сильна, что вся последую­щая жизнь проходит под знаком этой травмы...

РЕВМАТИЧЕСКИЕ БОЛЕЗНИ Ревматические болезни(или диффузные болезни соединительно ткани(ДБСТ))— это группа заболеваний, характеризующихся первичным системным поражением соединительной ткани в связи с нарушением иммунного гомеостаза...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия