Студопедия — ПАСПОРТ РАЗВИТИЯ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ПАСПОРТ РАЗВИТИЯ






 

Программа мотивированного творческого развития детей «Паспорт развития»- это возможность в полной мере использовать в условиях детского коллектива такие индивидуальные особенности состояния ребенка как общественную активность, творческий характер, разносторонность, эмоциональность, романтическую приподнятость и т.д. Используя разнообразие всех форм работы, представленных в детском лагере, создавая для детей возможности участия в различных по содержанию творческих делах, вожатые, воспитатели физической культуры, руководители творческих студий, организаторы туристской работы должны помочь развить имеющиеся и приобрести новые навыки.

Существуют приемы создания условий для проявления позиции ребенка и наилучшего раскрытия его способностей и возможностей. Выразиться ребенок может только в деятельности, поэтому первоначально вожатый должен обеспечить условия, при которых у ребенка будет желание включиться в деятельность. Таких условий несколько: игровое начало, познавательная направленность, соревновательность, соответствие возрастным и психологическим особенностям.

Важно, чтобы не реже одного раза в неделю вожатые в «Дневнике вожатого» фиксировали участие каждого ребенка в отрядных и общелагерных делах, отмечая даже самые маленькие успехи. В конце смены необходимо перенести эти достижения (в динамике) в «Паспорт развития». Вожатым необходимо согласовать свои наблюдения, выводы и рекомендации со всеми специалистами, участвующими в заполнении «Паспортов развития». Особенно ответственно и деликатно следует подойти к составлению обобщающей характеристики ребенка.

 

Мы предлагаем вам перечень основных качеств личности воспитанника, которые можно использовать при составлении заключений и рекомендаций в «паспортах развития»:

Всегда веселое настроение, много улыбается и делает веселыми других. Обычно настроение ровное, его трудно вывести из равновесия.  
 
Быстро забывает о неудачах и берется за работу. При неудачах очень долго переживает, волнуется, не может взяться за дело.
 
Легко знакомится, у него много друзей, товарищей. С людьми сходится с трудом, друзей немного.
У него масса планов и замыслов; ничего, что одни осуществляются, а другие нет. У него масса планов и замыслов; ничего, что одни осуществляются, а другие нет.
 
Постоянно стремится быть с кем-либо; чувствует себя плохо, когда остается один. Не ищет встреч с людьми, ему одному бывает лучше.
 
Выслушивает замечания внешне спокойно, старается не спорить. Принимает все близко к сердцу, восприимчив и к похвале и к замечанию
 
При неудачах может быстро браться за другое дело, забывает обиды и огорчения. Всегда находит выход из трудного положения.  
 
Находясь в центре внимания, чувствует себя уверенно. Застенчивый, всем симпатизирует.
 
Обладает талантом руководителя, умеет командовать
Охотно подчиняется

 

 
Уверен в себе, умеет настоять на своем Уступчивый, ищущий одобрения, дорожит мнением окружающих
 
Независимый Охотно принимает советы, ищет одобрения у окружающих
 
Деловитый, практичный Восприимчивый, мечтательный
 
Энергичный, подвижный, решительный Сдержанный, спокойный, невозмутимый

Следует так же отметить деловые и личностные качества ребенка и то впечатление, которое он производит на окружающих:

Справедливый Способен признать свою неправоту Способный к сотрудничеству способен к взаимопомощи пользуется уважением у других ответственный любит соревноваться добросовестный деятельный старается быть полезным вдумчивый почитает авторитеты принципиальный стремящийся к успеху аккуратный стремится ужиться с другими уважительный открытый, прямолинейный непринужденный вселяющий уверенность артистичен, эмоциональный гордый скромный ласковый искренний добрый, доверчив дружелюбный, доброжелательный благодарный радушен к окружающим стремится радовать других внимательный, деликатный великодушен, терпим к недостаткам старается утешить каждого заботиться о других сострадательный отзывчивый бескорыстный, терпеливый обаятельный общительный и уживчивый разговорчивый увлекаемый, любит новизну

Следует иметь ввиду, что за каждой оценкой, пусть даже самой деликатной, стоят конкретные дети, их судьбы, взаимоотношения в детском коллективе, в семье (в том числе моральный климат и материальные возможности). Поэтому, если заполнение «паспорта развития» в отношении какого-либо ребенка вызывает затруднение или сомнение, следует посоветоваться со старшим воспитателем, врачом, художественным руководителем, коллегами-вожатыми.

 







Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 343. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Гидравлический расчёт трубопроводов Пример 3.4. Вентиляционная труба d=0,1м (100 мм) имеет длину l=100 м. Определить давление, которое должен развивать вентилятор, если расход воздуха, подаваемый по трубе, . Давление на выходе . Местных сопротивлений по пути не имеется. Температура...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия