Обязанности. - до заезда в учреждение пройти обязательное медицинское освидетельствование на право работы в учреждении отдыха и оздоровления детей
Директор обязан: - до заезда в учреждение пройти обязательное медицинское освидетельствование на право работы в учреждении отдыха и оздоровления детей, надлежащим образом оформить личную санитарную книжку и по приезду в учреждение, сдать ее врачу; - организовывать планомерную и эффективную работу по воспитанию и оздоровлению детей и подростков, повышению их общеобразовательного и культурного уровня; - руководить разработкой перспективных и оперативных и отрядных планов работы и развития детского учреждения, обеспечивает их выполнение; - создавать условия для всестороннего гармоничного развития и воспитания детей и подростков, оказания им помощи в формировании способностей и навыков, свободно ориентироваться в возникающей политической, экономической, социальной и индивидуальной (личной) ситуации в условиях межличностного и межнационального общения; - обеспечивать взаимодействие служб учреждения, добиваясь их эффективной работы, направляет их деятельность на создание благоприятных условий для дальнейшего совершенствования работы с детьми и подростками; - обеспечивать постоянный контроль за рациональным питанием детей и подростков, создать условия для предупреждения возникновения инфекционных заболеваний, детского травматизма; - осуществлять контроль за рациональным и экономным расходованием выделенных учреждению средств, соблюдением санитарно-гигиенического режима; - совместно с руководством подбирать, обучать кадры, осуществлять их расстановку в соответствии с утвержденным штатным расписанием; - инструктировать сотрудников по различным направлениям работы учреждения; - проводить плановую, целенаправленную работу по профилактике несчастных случаев и травматизма среди сотрудников, отдыхающих детей и подростков; - представлять учреждение во взаимоотношениях с различными организациями, органами и учреждениями; - издавать приказы по всем направлениям деятельности учреждения, контролировать их выполнение, подписывать все распорядительные и финансовые документы учреждения; - организовывать выполнение требований документов, регламентирующих работу детских оздоровительных учреждений; - обеспечивать безопасные условия труда для всех категорий работников учреждения; - обеспечивать надлежащие условия пребывания детей в учреждении; - обеспечивать надлежащие условия проживания сотрудников учреждения; - принимать участие в составлении сметы расходов на содержание детского оздоровительного учреждения и обеспечивать ее выполнение; - своевременно готовить и направлять в различные организации необходимые для осуществления деятельности учреждения документы, приказы, заявки, письма, договоры и др.; - надлежащим образом вести всю необходимую внутреннюю документацию; - принимать участие в составлении перспективных планов по совершенствованию материально-технической базы учреждения, непосредственно организовывать приобретение необходимого инвентаря, оборудования и т.д.; - постоянно информировать руководство о состоянии дел и ходе оздоровления в учреждении; - организовывать проведение оздоровительных и закаливающих процедур, лично руководить купанием детей; - организовать охрану учреждения; - организовать работу всех служб учреждения, руководить и контролировать их работу; - не допускать необоснованного вмешательства в деятельность учреждения лиц, органов, не имеющих на то специального разрешения; - принимать участие в составлении меню детского оздоровительного учреждения; - осуществлять контроль за соблюдением Правил внутреннего распорядка, режимных моментов, санитарно-гигиенических правил и норм, норм и требований по охране труда и технике безопасности, пожарной и экологической безопасности; - обеспечивать право детей на защиту от каких-либо форм физического или психического воздействия; - готовить предложения по установлению надбавок, доплат, премий, представления о материальной помощи работникам учреждения; - проводить работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины; - решать вопросы, связанные с поощрением отличившихся работников и наложением дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины; - соблюдать требования Положения (Устава) учреждения, выполнять Правила внутреннего распорядка; - руководить работой педагогического коллектива учреждения, педагогического совета, принимать участие в составлении аналитических документов, отчетов об итогах работы учреждения; - составлять статистическую отчетность и своевременно подавать ее в бухгалтерию; - организовать строгое соблюдение санитарного режима учреждения; - выполнять другие обязанности и поручения, входящие в его компетенцию, по распоряжению руководства; - принимать меры по обеспечению сохранности имущества учреждения, ведения необходимого учета и составления установленной отчетности; - принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, более полному применению знаний и опыта работников, созданию в коллективе здорового морально.
Права Директор имеет право: - самостоятельно осуществлять перемещения либо переводы с согласия работников в рамках утвержденного штатного расписания и сметы расходов на содержание учреждения; - отстранять сотрудников от выполнения ими своих служебных обязанностей при наличии предусмотренных законом оснований; - подавать руководству представления на прием, увольнение сотрудников учреждения, на их поощрения либо о наложении взысканий; - знакомиться с приказами, касающихся деятельности учреждения либо отдельных направлений его работы; - присутствовать на заседаниях по вопросам деятельности учреждения; - вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учреждения, совершенствованию методов его работы, работы коллектива, по устранению имеющихся недостатков; - запрашивать от всех служб детского оздоровительного учреждения документы и информацию, касающуюся их деятельности; - привлекать всех работников детского учреждения к решению задач, возложенных на его коллектив; - подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; - требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
|