Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Обязанности. - до заезда в учреждение пройти обязательное медицинское освидетельствование на право работы в учреждении отдыха и оздоровления детей





Директор обязан:

- до заезда в учреждение пройти обязательное медицинское освидетельствование на право работы в учреждении отдыха и оздоровления детей, надлежащим образом оформить личную санитарную книжку и по приезду в учреждение, сдать ее врачу;

- организовывать планомерную и эффективную работу по воспитанию и оздоровлению детей и подростков, повышению их общеобразовательного и культурного уровня;

- руководить разработкой перспективных и оперативных и отрядных планов работы и развития детского учреждения, обеспечивает их выполнение;

- создавать условия для всестороннего гармоничного развития и воспитания детей и подростков, оказания им помощи в формировании способностей и навыков, свободно ориентироваться в возникающей политической, экономической, социальной и индивидуальной (личной) ситуации в условиях межличностного и межнационального общения;

- обеспечивать взаимодействие служб учреждения, добиваясь их эффективной работы, направляет их деятельность на создание благоприятных условий для дальнейшего совершенствования работы с детьми и подростками;

- обеспечивать постоянный контроль за рациональным питанием детей и подростков, создать условия для предупреждения возникновения инфекционных заболеваний, детского травматизма;

- осуществлять контроль за рациональным и экономным расходованием выделенных учреждению средств, соблюдением санитарно-гигиенического режима;

- совместно с руководством подбирать, обучать кадры, осуществлять их расстановку в соответствии с утвержденным штатным расписанием;

- инструктировать сотрудников по различным направлениям работы учреждения;

- проводить плановую, целенаправленную работу по профилактике несчастных случаев и травматизма среди сотрудников, отдыхающих детей и подростков;

- представлять учреждение во взаимоотношениях с различными организациями, органами и учреждениями;

- издавать приказы по всем направлениям деятельности учреждения, контролировать их выполнение, подписывать все распорядительные и финансовые документы учреждения;

- организовывать выполнение требований документов, регламентирующих работу детских оздоровительных учреждений;

- обеспечивать безопасные условия труда для всех категорий работников учреждения;

- обеспечивать надлежащие условия пребывания детей в учреждении;

- обеспечивать надлежащие условия проживания сотрудников учреждения;

- принимать участие в составлении сметы расходов на содержание детского оздоровительного учреждения и обеспечивать ее выполнение;

- своевременно готовить и направлять в различные организации необходимые для осуществления деятельности учреждения документы, приказы, заявки, письма, договоры и др.;

- надлежащим образом вести всю необходимую внутреннюю документацию;

- принимать участие в составлении перспективных планов по совершенствованию материально-технической базы учреждения, непосредственно организовывать приобретение необходимого инвентаря, оборудования и т.д.;

- постоянно информировать руководство о состоянии дел и ходе оздоровления в учреждении;

- организовывать проведение оздоровительных и закаливающих процедур, лично руководить купанием детей;

- организовать охрану учреждения;

- организовать работу всех служб учреждения, руководить и контролировать их работу;

- не допускать необоснованного вмешательства в деятельность учреждения лиц, органов, не имеющих на то специального разрешения;

- принимать участие в составлении меню детского оздоровительного учреждения;

- осуществлять контроль за соблюдением Правил внутреннего распорядка, режимных моментов, санитарно-гигиенических правил и норм, норм и требований по охране труда и технике безопасности, пожарной и экологической безопасности;

- обеспечивать право детей на защиту от каких-либо форм физического или психического воздействия;

- готовить предложения по установлению надбавок, доплат, премий, представления о материальной помощи работникам учреждения;

- проводить работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины;

- решать вопросы, связанные с поощрением отличившихся работников и наложением дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины;

- соблюдать требования Положения (Устава) учреждения, выполнять Правила внутреннего распорядка;

- руководить работой педагогического коллектива учреждения, педагогического совета, принимать участие в составлении аналитических документов, отчетов об итогах работы учреждения;

- составлять статистическую отчетность и своевременно подавать ее в бухгалтерию;

- организовать строгое соблюдение санитарного режима учреждения;

- выполнять другие обязанности и поручения, входящие в его компетенцию, по распоряжению руководства;

- принимать меры по обеспечению сохранности имущества учреждения, ведения необходимого учета и составления установленной отчетности;

- принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, более полному применению знаний и опыта работников, созданию в коллективе здорового морально.

 

Права

Директор имеет право:

- самостоятельно осуществлять перемещения либо переводы с согласия работников в рамках утвержденного штатного расписания и сметы расходов на содержание учреждения;

- отстранять сотрудников от выполнения ими своих служебных обязанностей при наличии предусмотренных законом оснований;

- подавать руководству представления на прием, увольнение сотрудников учреждения, на их поощрения либо о наложении взысканий;

- знакомиться с приказами, касающихся деятельности учреждения либо отдельных направлений его работы;

- присутствовать на заседаниях по вопросам деятельности учреждения;

- вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учреждения, совершенствованию методов его работы, работы коллектива, по устранению имеющихся недостатков;

- запрашивать от всех служб детского оздоровительного учреждения документы и информацию, касающуюся их деятельности;

- привлекать всех работников детского учреждения к решению задач, возложенных на его коллектив;

- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

- требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

 







Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 447. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Дренирование желчных протоков Показаниями к дренированию желчных протоков являются декомпрессия на фоне внутрипротоковой гипертензии, интраоперационная холангиография, контроль за динамикой восстановления пассажа желчи в 12-перстную кишку...

Деятельность сестер милосердия общин Красного Креста ярко проявилась в период Тритоны – интервалы, в которых содержится три тона. К тритонам относятся увеличенная кварта (ув.4) и уменьшенная квинта (ум.5). Их можно построить на ступенях натурального и гармонического мажора и минора.  ...

Понятие о синдроме нарушения бронхиальной проходимости и его клинические проявления Синдром нарушения бронхиальной проходимости (бронхообструктивный синдром) – это патологическое состояние...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия