Защита отчета
В комиссию по приему отчетов входят: руководитель практики от Института, ассистенты руководителя практики. Защита отчета носит публичный характер и оценивается по пятибалльной системе. 5 балов - все темы рабочей программы раскрыты в полном объеме, с подробными пояснениями, статистическими данными (если они необходимы и не составляют коммерческую тайну предприятия), графиками, схемами. Материал изложен лаконично, сделаны полные аргументированные выводы, аккуратно оформлен. 4 балла - отчет выполнен без ошибок, но даны недостаточно полные пояснения, аргументация. 3 балла - темы и задания рабочей программы раскрыты не менее чем на 50% 2 балла - отчет раскрывает темы и задания рабочей программы менее чем на 50%. Студентом получен отрицательный отзыв о работе на предприятии. При возникновении спорной ситуации в пользу той или иной оценки решающую роль может сыграть производственная характеристика. Итоги практики вносят в зачетную ведомость, зачетную книжку студента. Студенты не прошедшие практику, не выполнившие программу практики без уважительной причины и получившие по результатам практики неудовлетворительную оценку отчисляются из Института как имеющие академическую задолженность. В случае уважительной причины проходят практику вторично. Рабочая программа по практике является основным документом, определяющим этапы работы студента. Программа предусматривает: o готовность студента к выполнению основных профессиональных функций в соответствии с квалификационными требованиями Программа по практике учитывает: o знания, полученные студентами в процессе теоретического обеспечения, а также умений и навыков, приобретенных на практических занятиях o современный уровень развития науки, техники и технологии производства Тематический план на 4 недели
P.S. Программа предусматривает – 120 часов, на конкретную работу в организации отводится 40 часов в неделю (8ч.* 5 раб. дней). Содержание программы Тема 1. Ознакомление с объектом практики Организация, ее характеристика, статус, структура. Взаимосвязь сдругими организациями. Студент должен знать: • правовой статус организации • ее место в системе предприятий (общества) • правила внутреннего трудового распорядка • охрана труда на предприятии • порядок государственной регистрации • порядок постановки на учет в ФНС, внебюджетных фондах уметь: • определять правовой статус организации • определять место организации в системе предприятий (общества) • охарактеризовать правила внутреннего трудового распорядка • проанализировать состояние охраны труда на предприятии • описать порядок государственной регистрации • описать порядок постановки на учет в ФНС, внебюджетных фондах • проанализировать перспективы предприятия • охарактеризовать взаимосвязь с другими предприятиями: с какими организациями сотрудничают, форма сотрудничества, указать конкурирующие организации
Тема 2. Описание, выбранного направления деятельности Студент должен знать: · Различные сферы деятельности в области управления на предприятии городского хозяйства. уметь: · Определиться с направлением будущей работы, исходя из собственных интересов в области управления, и бизнеса. · Описать сущность данного направления, основные функции. · Описать соответствующие службы на данном предприятии.
|
