Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 2. Субъекты трудового права и правоотношения в сфере труда





 

Цель – изучить правовой статус основных субъектов трудового права и систему правоотношений в сфере труда.

Задачи:

- разъяснить понятие субъектов трудового права и дать их классификацию.

- ознакомить обучаемых с правовым статусом работников и работодателей как основных субъектов трудового права;

- раскрыть понятие и систему правоотношений в сфере труда.

Лекция - 4 часа, семинар - 2 часа, самостоятельная работа - 6 часов.

 

Содержание темы

Понятие субъектов трудового права. Содержание трудоправового статуса субъектов: права и обязанности, юридические гарантии, ответственность. Классификация субъектов трудового права.

Работники как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность физических лиц. Правовой статус иностранных работников. Права и обязанности работников. Работодатели как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность организаций. Физические лица как работодатели. Права и обязанности работодателя. Особенности трудоправового статуса отдельных видов работодателей.

Коллективы работников как субъекты трудового права. Правовой статус органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере трудовых отношений.

Понятие и виды профессиональных союзов, их задачи и функции. Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов. Основные права профсоюзов и их классификация. Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства. Права профсоюзов на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, участие в разрешении коллективных трудовых споров; на содействие занятости и социальную защиту работников. Гарантии прав профессиональных союзов и выборных профсоюзных работников. Ответственность профсоюзов.

Понятие трудового правоотношения, его элементы: субъекты, объект, содержание. Юридические факты, с которыми связано возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений.

Виды правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми, их субъекты, объекты и содержание, основания их возникновения, изменения и прекращения. Правоотношения по организации труда и управлению трудом, социальному партнерству, материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда, разрешению трудовых споров и др.

 

Вопросы для семинара:

1. Понятие, классификация и свойства субъектов трудового права.

2. Работники и работодатель как основные субъекты трудового права.

3. Профессиональные союзы, их задачи, функции и основные права в сфере трудовых отношений.

4. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми.

 

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Содержание трудо-правового статуса субъектов трудового права.

3. Работник как субъект трудового права и сторона трудового правоотношения, его права и обязанности.

4. Особенности правового статуса иностранцев в Российской Федерации в сфере трудовых отношений.

5. Работодатель как субъект трудового права, его права и обязанности.

6. Понятие и виды профсоюзов, их задачи, функции и правовые основы деятельности.

7. Правовой статус первичной профсоюзной организации.

8. Основные права профсоюзов в сфере трудовых отношений.

9. Гарантии прав профсоюзов и гарантии для выборных профсоюзных работников.

10. Правовой статус органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере трудовых отношений.

11. Понятие и система правоотношений в сфере трудового права.

12. Субъекты, объекты и содержание трудового правоотношения.

13. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

 

Задание для самостоятельной работы

Решение задач и тестов по теме.

Выполнение контрольных работ и письменных домашних заданий.

Подготовка докладов (сообщений, рефератов).

 

Темы контрольных работ и рефератов (докладов):

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Работник как субъект трудового права.

3. Особенности правового статуса работников - иностранных граждан и лиц без гражданства.

4. Особенности правового положения работающего собственника.

5. Правовой статус работодателя.

6. Профсоюз как субъект трудового права.

7. Основные права и гарантии деятельности профсоюзов.

8. Правовое положение трудового коллектива (коллектива работников) по трудовому праву.

9. Субъекты, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

 

 







Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 1180. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия