Додаток З. Оцінка забезпеченості та використання персоналу підприємства
Оцінка забезпеченості та використання персоналу підприємства
Таблиця 1
Структура трудових ресурсів підприємства за категоріями персоналу
ТОВ «Люцина»
| Категорії персоналу
| 2010 р.
| 2011 р.
| 2012 р.
| 2012 р. до 2010 р.
| | Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| %
| Пунктів структури
| | Середньо-облікова чисельність працівників,
у т.ч.:
|
| 100,00
|
| 100,00
|
| 100,00
| 96,41
| Х
| | Керівники
|
| 1,31
|
| 1,34
|
| 1,36
| 100,00
| 0,05
| | Спеціалісти та службовці
|
| 17,97
|
| 17,89
|
| 17,63
| 94,55
| -0,35
| | Робітники, із них:
|
| 80,72
|
| 80,77
|
| 81,02
| 96,76
| 0,30
| | – основні робітники
|
| 78,76
|
| 78,76
|
| 79,15
| 96,89
| 0,39
| | – допоміжні робітники
|
| 1,96
|
| 2,01
|
| 1,86
| 91,67
| -0,10
| Таблиця 2
Розподіл працівників підприємства за віковими групами
| Вік
| 2010 р.
| 2011 р.
| 2012 р.
| 2012 р. до 2010 р.
| | Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| %
| Пунктів структури
| | 15-29
|
| 21,73
|
| 23,58
|
| 23,56
| 104,51
| 1,83
| | 30-49
|
| 61,44
|
| 59,53
|
| 60,85
| 95,48
| -0,59
| | 50-54
|
| 12,09
|
| 12,21
|
| 11,86
| 94,59
| -0,23
| | 55-59
|
| 4,74
|
| 4,68
|
| 3,73
| 75,86
| -1,01
| | Разом
|
| 100,00
|
| 100,00
|
| 100,00
| 96,41
| Х
| Таблиця 3
Статева структура працівників підприємства ТОВ «Люцина»
| Категорія працівників
| 2010 р.
| 2011 р.
| 2012 р.
| 2012 р. до 2010 р.
| | Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| %
| Пунктів структури
| | Всього працівників, з них:
|
| 100,00
|
| 100,00
|
| 100,00
| 91,10
| Х
| | – чоловіки
|
| 42,88
|
| 42,08
|
| 40,90
| 86,90
| -1,98
| | – жінки
|
| 57,12
|
| 57,92
|
| 59,10
| 94,26
| 1,98
| Таблиця 4
Розподіл працівників підприємства за освітнім рівнем
| Категорія працівників
| 2010 р.
| 2011 р.
| 2012 р.
| 2012 р. до 2010 р.
| | Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| %
| Пунктів структури
| | Всього працівників, з них мають:
|
| 100,00
|
| 100,00
|
| 100,00
| 91,10
| Х
| | – вищу освіту;
|
| 41,00
|
| 39,66
|
| 40,46
| 89,89
| -0,55
| | – середню спеціальну;
|
| 25,02
|
| 25,02
|
| 24,96
| 90,91
| -0,05
| | – середню
|
| 33,98
|
| 35,32
|
| 34,58
| 92,72
| 0,60
|
Таблиця 5
Підготовка та підвищення кваліфікації персоналу на ТОВ «Люцина»
| Підготовка та підвищення кваліфікації
| 2010 р.
| 2011 р.
| 2012 р.
| 2012 р. до 2010 р.
| | Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| %
| +/-
| | Навчено новим професіям
|
| 1,6
|
| 2,23
|
| 2,20
| 130,0
|
| | Підвищили кваліфікацію
| –
| –
|
| 0,33
|
| 1,69
| –
| –
|
Таблиця 6
Розподіл працівників за стажем роботи
| Категорія працівників
| 2010 р.
| 2011 р.
| 2012 р.
| 2012 р. до 2010 р.
| | Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| Кіл-ть осіб
| Питома вага, %
| %
| Пунктів структури
| | Всього працівників, з них:
|
| 100,00
|
| 100,00
|
| 100,00
| 91,10
| Х
| | – зі стажем до 5 років;
|
| 8,63
|
| 8,39
|
| 8,22
| 86,82
| -0,41
| | – від 5 до 10 років;
|
| 23,41
|
| 22,89
|
| 21,95
| 85,43
| -1,46
| | – від 10 до 15 років
|
| 29,30
|
| 28,29
|
| 28,34
| 88,13
| -0,96
| | – від 15 до 20 років
|
| 36,52
|
| 38,45
|
| 39,79
| 99,27
| 3,27
| | – понад 20 років
|
| 2,14
|
| 1,99
|
| 1,69
| 71,88
| -0,45
|
Таблиця 7
Рух персоналу на ТОВ «Люцина»
| № з/п
| Показник
| 2010 р.
| 2011 р.
| 2012 р.
| 2012 р. до 2010 р., % (+/-)
| |
| Середньооблікова чисельність працівників, осіб
|
|
|
| 115,29
| |
| Прийнято працівників, осіб
|
|
|
| 141,29
| |
| Вибуло працівників, осіб
|
|
|
| 102,16
| | 3а
| у тому числі за власним бажанням
|
|
|
| 92,47
| | 3б
| за порушення дисципліни
| -
| -
| -
| -
| | 3в
| по скороченню штатів
| -
| -
|
| -
| | 3г
| з інших причин
|
|
|
| 105,95
| |
| Коефіцієнт обороту персоналу по звільненню (п.3/п.1)
| 0,25
| 0,25
| 0,22
| -0,03
| |
| Коефіцієнт обороту персоналу по прийняттю (п.2/п.1)
| 0,28
| 0,37
| 0,34
| 0,06
| |
| Коефіцієнт загального обороту (п.4+п.5)
| 0,52
| 0,63
| 0,56
| 0,03
| |
| Коефіцієнт плинності ((п.3а+п.3б)/п.1)
| 0,08
| 0,07
| 0,07
| -0,02
| |
| Коефіцієнт змінності кадрів (min(п.2,п.3)/п.1)
| 0,25
| 0,25
| 0,22
| -0,03
|
Таблиця 8
Продуктивність праці та оплата праці на підприємстві
| Показники
| Од. виміру
| 2010 р.
| 2011 р.
| 2012 р.
| Відхилення 2012 р. від 2010 р.
| | +/-
| %
| | Фактичні обсяги виробництва продукції
| тис.грн.
| 72839,70
| 92982,00
| 132815,90
| 59976,20
| 82,34
| | Середньооблікова чисельність працюючих
| чол.
|
|
|
| 172,00
| 15,29
| | Фонд оплати праці
| тис.грн.
| 6033,70
| 8435,00
| 9777,80
| 3744,10
| 62,05
| | Продуктивність праці
| тис. грн./чол
| 64,75
| 78,47
| 102,40
| 37,66
| 58,16
| | Продукція на 1 грн. оплати праці
| грн.
| 12,07
| 11,02
| 13,58
| 1,51
| 12,52
| | Середня заробітна плата
| грн.
| 446,94
| 593,18
| 628,23
| 181,29
| 40,56
|
Таблиця 9
Структура фонду оплати праці
| Найменування статей
| 2010 р.
| 2011 р.
| 2012 р.
| 2012 р. до 2010 р.
| | тис. грн.
| питома вага, %
| тис. грн.
| питома вага, %
| тис. грн.
| питома вага, %
| +/–
| %
| | Фонд основної заробітної плати
| 4409,95
| 55,0
| 5106,78
| 54,99
| 5645,23
| 54,97
| 1235,28
| 128,01
| | Фонд додаткової заробітної плати:
| 3287,42
| 41,0
| 4505,86
| 40,99
| 4207,74
| 40,98
| 920,32
| 127,99
| | Заохочувальні та компенсаційні виплати
| 320,73
| 4,0
| 402,61
| 4,02
| 414,82
| 4,04
| 94,09
| 129,34
| | Фонд оплати праці, всього
| 8018,10
| 100,0
| 10015,25
| 100,0
| 10267,79
| 100,0
| 2249,69
| 128,06
|
Таблиця 10
Використання робочого часу, людино-годин
| Показник
| 2010 р.
| 2011 р.
| 2012 р.
| 2012 р. до 2010 р., % (+/-)
| | Фонд робочого часу, всього
|
|
|
| 96,61
| | Відпрацьовано
|
|
|
| 95,29
| | – з них понадурочно
|
|
|
| 120,14
| | Невідпрацьовано, у т.ч.:
|
|
|
| 103,55
| | – щорічні відпустки (основні та додаткові)
|
|
|
| 98,71
| | – тимчасова непрацездатність
|
|
|
| 114,81
| | – навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством
|
|
|
| 96,48
| | – неявки з дозволу адміністрації
|
|
|
| 96,58
| | – простої
|
|
|
| 80,90
| | – прогули
|
|
|
| 87,42
|
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...
|
Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...
|
Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...
|
Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...
|
Философские школы эпохи эллинизма (неоплатонизм, эпикуреизм, стоицизм, скептицизм). Эпоха эллинизма со времени походов Александра Македонского, в результате которых была образована гигантская империя от Индии на востоке до Греции и Македонии на западе...
Демографияда "Демографиялық жарылыс" дегеніміз не? Демография (грекше демос — халық) — халықтың құрылымын...
Субъективные признаки контрабанды огнестрельного оружия или его основных частей
Переходя к рассмотрению субъективной стороны контрабанды, остановимся на теоретическом понятии субъективной стороны состава преступления...
|
Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической
Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....
Типовые ситуационные задачи. Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт. ст. Влияние психоэмоциональных факторов отсутствует. Колебаний АД практически нет. Головной боли нет. Нормализовать...
Эндоскопическая диагностика язвенной болезни желудка, гастрита, опухоли Хронический гастрит - понятие клинико-анатомическое, характеризующееся определенными патоморфологическими изменениями слизистой оболочки желудка - неспецифическим воспалительным процессом...
|
|
