Понятие источников трудового права и их виды.

Источники права - внешние формы выражения и закрепления юридических норм. Под источниками понимают акты компетентных уполномоченных органов с нормативным содержанием. Под источниками трудового права понимаются различные нормативные акты, которые регулируют трудовые и тесно связанные с ними отношения.

Источник трудового права является формой выражения трудового законодательства в определенном нормативном акте. Такие нормативные акты могут содержать не только нормы трудового права, они могут быть комплексными, т. е. содержать нормы различных отраслей, в том числе и трудового права, например Конституция РФ или Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Базовой классификацией источников трудового права является их расположение по юридической силе.

Иерархия источников трудового права расположена следующим образом в соответствии со ст. 5 Трудового кодекса РФ:

• Конституция РФ;

• федеральные конституционные законы РФ;

• международные нормативные акты и договоры, ратифицированные Российской Федерацией;

• федеральные законы, среди которых особое место занимает Трудовой кодекс РФ;

• законы субъектов РФ по вопросам их ведения;

• Указы Президента РФ;

• постановления Правительства РФ;

• нормативные акты министерств и ведомств, среди которых особое место занимают нормативные акты ранее существовавшего Министерства труда и социального развития РФ и пришедшего ему на смену Министерства здравоохранения и социального развития РФ;

• нормативные акты органов власти субъектов РФ по вопросам, разграниченным в ведении с органами власти Российской Федерации (ст. 6 ТК РФ);

• нормативные акты органов местного самоуправления;

• локальные нормативные акты (ст. 8 ТК РФ), которые по основным признакам соответствуют источникам права, но имеют самый маленький уровень юридической силы, так как не должны противоречить законодательству, и имеют самую маленькую сферу действия — отдельно взятое предприятие.

 

Место и значение руководящих постановлений высших судебных органов в

Применении норм трудового законодательства.

Акты высших органов судебной власти и Конституционного суда РФ

Не являются источниками Трудового права, но играют важную роль в правоприменительной практике в качестве

"руководящих разъяснений" судами низшей инстанции.

Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,