Понятие и признаки управленческой команды.
Понятие и признаки управленческой команды. Исследования деятельности коллективов, организаций и отдельных индивидуумов свидетельствуют о том, что при длительной cовместной работе в 2-3 раза большее значение, чем другие факторы, приобретают межличностное взаимодействие, внешние коммуникации, содержание и характер общей деятельности. Второй немаловажный вывод - по мере возрастания сложности выполняемых задач при их групповом решении отмечается большая стабильность вероятностно-временных и напряженностных характеристик деятельности относительно индивидуальных. Таким образом, целесообразно изучение групповых характеристик, из которых особенно важно выделить следующие: - уровень и динамика психологического настроя группы (стадии ее развития), - организационные способности группы как множественного субъекта деятельности в условиях неопределенности и неустойчивости организации (неформальные организации), - выделение и характеристики лидеров, - адекватность самоопределения личности и группы (роли), - степень соответствия организационных и групповых отношений и деятельности (управление неформальной группой)
|
