О социальной защите членов профсоюзовФедерация Независимых Профсоюзов России последовательно настаивает на необходимости проведения преобразований в системе социальной защиты работников на основе долгосрочной и целостной социальной политики, невнятность которой сегодня, к сожалению, приводит к постоянному сокращению объема и уровня социальных гарантий. Профсоюзы вели и продолжают вести работу за повышение участия и эффективности государства в проведении социальной политики, защищающей права и интересы населения страны. В условиях снижения темпов роста ВВП, сложной политической и экономической ситуации ФНПР и ее членские организации не допустили: - уменьшения совокупной величины ставки страховых взносов на государственное обязательное социальное страхование, уплачиваемых работодателем ниже оптимального уровня в 30 процентов; - консолидации внебюджетных фондов; - резкого изменения порядка обеспечения досрочных пенсий, в том числе для работающих в условиях Севера; - сокращения объемов оздоровления детей в детских летних оздоровительных учреждениях. Поддержали основные положения Стратегии реформирования пенсионной системы страны, давшей старт новому этапу пенсионной реформы, нацеленной в основном на новое поколение и рассчитанной на длительную перспективу. Инициировали: - осуществление контроля над расходованием страховых средств, направленных на модернизацию здравоохранения; - усиление совместной работы администрации и профсоюзных организаций по укреплению обеспечения работников горячим питанием; - возрождение массовой культуры и спорта посредством проведения конкурсов и соревнований различных уровней. Считая обязательное социальное страхование проверенной опытом основной формой защиты наемного работника, ФНПР и ее членские организации будут добиваться: - дальнейшего развития системы защиты трудящихся от риска изменения материального и/или социального положения на основе ратификации Конвенций МОТ № 102, 128, 130, положений, соответствующих Рекомендаций МОТ, и, в первую очередь, Рекомендации № 202 от 2012 года, подтверждающей актуальность абсолютного большинства вышеназванных и других ранее принятых Конвенций МОТ, посвященных вопросам социальной защиты наемных работников; - минимизации последствий перехода на прямую выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством непосредственно учреждениями Фонда обязательного социального страхования РФ, а также внедрения электронного больничного листа; - возврата к расчету пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период в 1 год или более короткий срок (вместо 2 лет), а также освобождения этих пособий от НДФЛ; - восстановления страхования на случай потери работы. В последнее десятилетие национальная система здравоохранения претерпела множество изменений. Благодаря активному участию ФНПР и ее членским организациям в решении вопросов социального развития удалось несколько ослабить негативные тенденции, характеризующие неудовлетворительное состояние системы здравоохранения, путем повышения ставки тарифа страховых взносов в ФОМС с 3,1% до 5,1%, поднятия уровня оснащения медицинских учреждений высокотехнологичным оборудованием, расширения объема Программы госгарантий оказания медицинских услуг, повышения заработной платы медицинским работникам. На фоне низких показателей продолжительности жизни взрослого населения, недостаточного качества медицинских услуг и роста их платности важнейшими задачами ФНПР и профсоюзных организаций всех уровней в области здравоохранения являются: - организация контроля за доступностью медицинской помощи и ориентации страхового здравоохранения на профилактику заболеваний и реабилитацию; - повышение уровня качества предоставляемой медицинской помощи и создание экономических и социальных условий для предотвращения роста платных медицинских услуг; - реализация мер, направленных на введение и развитие лекарственного страхования; - обеспечение реализации права работающих и их детей на отдых и оздоровление, доступности путевок, в том числе в загородные детские оздоровительные учреждения, для семей с различными уровнями доходов; - продолжение совместной работы с работодателями по дальнейшему обеспечению работающих горячим питанием. Вопросы повышения духовно-культурного уровня членов профсоюзов все чаще находятся в поле зрения ФНПР и ее членских организаций. Становится все больше участников фотоконкурсов ФНПР «Профессия в лицах», а так же военно-патриотической, спортивной и культурной тематики. Растет число членских организаций, участвующих в конкурсах профсоюзных агитбригад. Впервые за последние годы проведен конкурс рабочей песни. ФНПР выступила одним из организаторов Спартакиад трудовых коллективов Российской Федерации, наряду с Минспортом России и РСПП, финальные соревнования которых состоялись в г. Саратов в 2011 году и г. Йошкар-Ола в 2013 году. Активными проводниками профсоюзного движения становятся музеи, создаваемые членскими организациями. Всероссийский семинар-совещание с работниками музеев был проведен в 2014 году в г. Казань. ФНПР намерена усилить внимание к проблеме привлечения членов профсоюзов к участию в мероприятиях, направленных на укрепление здоровья и духовного развития, на основе обеспечения возможности членов профсоюзов и их семей систематически заниматься повышением своего культурного и спортивного уровня, всемерно способствовать развитию музеев как важного фактора пропаганды профсоюзного движения. Укрепляя достигнутое ФНПР будет добиваться: - организации обучения председателей первичных профорганизаций, профсоюзного актива, профработников, членов постоянных комиссий по вопросам социального страхования, пенсионного обеспечения, здравоохранения, образования, культуры, продолжения проведения информационно-разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам социальной защиты.
Приложение № к постановлению IX съезда ФНПР от «___» февраля 2015 года
|
