ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУза _______________________ 200 ___ р.
Табельник (майстер) ________ Начальник цеху (відділу)
Практичне робота 5. Нарахування розміру виплат за час чергової відпустки. Мета заняття: навчитися правильно проводити розрахунок розміру виплат за час відпустки та встановлювати кореспонденцію рахунків. ЗАВДАННЯ: нарахувати оплату за час відпустки згідно наказу керівника підприємства № 88 від 1 травня Рибак М.В. – головному зоотехніку. Відпустка надана на 24 дні з 2 травня по 26 травня.
2. Нарахувати оплату за час відпустки згідно наказу керівника підприємства № 92 від 20 травня Файдюк С.М. – підмінній доярці. Відпустка з 23 травня за 24 календарні дні.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________ Практична робота 6. Нарахування та облік допомоги з тимчасової непрацездатності. Мета заняття: навчитися правильно проводити нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності. Дані для обчислення допомоги: 1. Нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності Петровій К.Н., доярка, член профспілки, стаж роботи 5 років 8 місяців, хворіла згідно з лікарняним листком з 10 по 18 травня включно. За страховий період (6 місяців) відпрацьовано 162 дні і нарахована оплата праці в розмірі 2312 грн. 2. Максимчук Т.М., головний бухгалтер, стаж роботи 18 років 2 місяці, хворіла згідно з лікарняним листком з 3.05 по 10.05. Страховий період з 1 листопада по 1 травня. За цей період основна заробітна плата становить 4920 грн., одержано премію в розмірі 100 гривень. Відпрацьовано днів 154. 3. Нетреба Ю.І. тракторист-машиніст, член профспілки, хворів згідно лікарняного з 24.05 по 30.05. Страховий період останні 6 місяців. За цей період нараховано оплату праці в розмірі 3490 грн., відпрацьовано днів 160. Стаж роботи більше 10 років. _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Складання розрахунково-платіжної відомості 1. ЗАВДАННЯ: скласти розрахунково-платіжну відомість на підставі даних попередніх інструкційних карток, провести утримання виходячи з таких даних і визначити суму до виплати.
Додаткові дані: 1. Господарством відпущено в рахунок зарплати гречки: Дорошенко Д.В. – 10 кг на суму 70 грн. Барановській Є.Л. – 8 кг на суму 56 грн. 2. Суслик А.П. – не повернено вчасно підзвітну суму – 18 грн.
Розрахунково-платіжна відомість за _______________ 20_____р.
Керівник _____________________ ____________________ (підпис) (прізвище, і’мя, по батькові) Головний бухгалтер _____________________ ____________________ (підпис) (прізвище, і’мя, по батькові)
Тарифна сітка
Оплата праці всіх категорій працівників ПСП «Маяк» проводиться на основі тарифної сітки, відрядних розцінок та схеми посадових окладів.
|
