ТРЕНИРОВОЧНЫЕ ЗАДАНИЯ

Задача 1.

Рабочий – сдельщик за день изготовил 32 изделия. Часовая тарифная ставка – 20 руб. Часовая норма выработки – 4 изделия. Рассчитать дневной заработок рабочего.

Задача 2.

Рассчитать месячный заработок рабочего по простой сдельной форме оплаты труда. На основе следующих данных: часовая тарифная ставка рабочего составляет 16 руб., норма времени на изготовление единицы продукции 0,5 часа, за месяц было изготовлено 400 единиц продукции.

Задача 3.

Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно – премиальной системе оплаты труда, если норма времени на изготовление единицы продукции составляет 0,75 час, часовая тарифная става – 20 руб. Сдано за месяц 260 изделий. За выполнение научно – обоснованных норм выработки предусматривается премия 10% от простого сдельного заработка, за каждый процент перевыполнения норм – 0,5% сдельного заработка. Отработано 23 смены по 8 часов.

Задача 4.

Определить заработную плату рабочего V разряда при сдельно – прогрессивной системе оплаты труда, если часовая тарифная ставка пятого разряда – 18 руб., эффективный фонд рабочего времени за месяц – 184 часа. Часовая норма выработки – 2 изделия. Фактически изготовлено 440 изделий. Исходная база для начисления прогрессивных доплат – 104%. В пределах исходной базы используются одинарные расценки, за перевыполнение исходной базы от 1 до 10% сдельная расценка увеличивается на 25%, от 11 до 20% - на 50%.

Задача 5.

Вспомогательный рабочий IV разряда (тарифный коэффициент – 1,38), обслуживает две технические машины, на каждой из которых производятся различные виды продукции. Часовая норма выработки по первой линии – 4 единицы, по второй – 9 единиц. За месяц на первой технологической линии было произведено 700 единиц, на второй – 1800 единиц.

Определить месячный заработок рабочего по косвенно сдельной системе оплаты труда, если часовая тарифная ставка I разряда составляет 12 руб.

Задача 6.

Рассчитать сумму месячной заработной платы рабочего – повременщика. Рабочий отработал в течение месяца 24 смены, продолжительность смены – 8 час. Часовая тарифная ставка – 18 руб. Рабочий выполнил план на 109%. За выполнения плана ему выплачивается премия 20%, за каждый процент перевыполнения плана – 1,2% от заработка.

Задача 7.

Рассчитать сумму заработной платы служащего за проработанное время, если его месячный оклад – 4000 руб. В месяц по графику следовало бы отработать 22 дня по 8 час., фактически он отработал 18 дней по 8 час., 4 дня – болел.

ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ

Задача 1.

Рассчитать номинальную заработную плату (начисленную и выплачиваемую) служащего 13 разряда. Месячная тарифная ставка первого разряда равна минимальному размеру оплаты труда (800 руб). тарифный коэффициент 13 разряда – 3,1. Служащий отработал все дни в соответствии с установленным графиком. За профессиональное мастерство служащий получает надбавку к заработной плате в размере 30% к тарифу. За выполнение плана служащему полагается премия 25% к тарифу. Подоходный налог 13%. Указать систему оплаты труда.

Решение:

Система оплаты труда – повременно-премиальная.

З_{повр-прем} = З_{простая} + П

Вначале рассчитаем простую повременную начисленную номинальную зарплату за месяц путем умножения месячной тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент 13-го разряда.

З_{простая} = 800 · 3,1 = 2480 руб.

Повременно-премиальная начисленная зарплата будет равна:

З_{повр-прем} = 2480 = 2480 · ((30+25)/100) = 2480 + 1364 = 3844 руб.

Номинальная выплачиваемая зарплата – это номинальная начисленная за вычетом суммы подоходного налога. Она составит:

3844 – 3844 · 13/100 = 3344,28 руб.

 

Задача 2.

Норма выработки каменщика-футеровщика вращающихся печей на цементном заводе – 2,8 м³ кирпичной кладки за 8-часовую смену. Часовая тарифная ставка каменщика-футеровщика – 18 руб. Найти сдельную расценку на 1 м³ кладки.

Решение:

Чтобы найти сдельную расценку, необходимо тарифную ставку (часовую или дневную) разделить на соответствующую норму выработки.

Дневная тарифная ставка (Т_сдн) может быть рассчитана как произведение часовой тарифной ставки на продолжительность смены:

Т_сдн = 18 · 8 =144 руб.

Тогда расценка сдельная (Р_сд) будет равна:

Р_сд = 144/2,8 =51,43 руб.