Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Высшего профессионального образования. по социальной психологии





«КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

по социальной психологии

 

Апробация методики социометрии на учащихся Губернаторского Многопрофильного Лицея-Интерната

Выполнил:

студентка 2 курса СП-102

Аникина М.Н.

 

 

Кемерово 2011

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

1. Этап подготовки исследования. 3

2. Проведение исследования. 5

3. Анализ результатов. 6

4. Рекомендации. 10


 

1. ЭТАП ПОДГОТОВКИ ИССЛЕДОВАНИЯ

 

Для данного исследования был выбран класс учащихся Губернаторского многопрофильного лицея-интерната. В данном общеобразовательном учреждении обучаются дети, прошедшие вступительные испытания и имеющие оценки «хорошо» и «отлично» по всем основным предметам. Учебный процесс построен по тем же принципам, что и в высших учебных заведениях, но в более щадящем режиме. Класс делится на подгруппы. Все учащиеся находятся в возрасте 16-17 лет.

В таких условиях нужна особенная структура межличностных отношений, позволяющая быстро и эффективно добиться определённых целей, постоянно изменяющимися в течение года, быть в соответствии с изменяющимся требованиями, развиваться и идти вперёд.

Причиной выбора можно назвать особенное положение лицеистов в системе образования. Так как система образования в лицее наиболее приближена к вузовской, лицеистов можно назвать студентами. Но, в то же время, лицеисты изучают программу общего среднего образования, а значит, они школьники.

Исследуемая группа – 10й класс «А», социально-гуманитарного профиля. В классе обучаются 18 человек; 6 мальчиков и 13 девочек.

В исследовании принимали участие 14 человек – 78%.

 

Каждому лицеисту раздавался бланк с фамилиями всех членов группы и вопросами:

1. Если бы вам представилась возможность сформировать свою группу, кого бы вы взяли в эту группу?

2. К кому из членов вашего класса вы обратились бы за помощью в работе, и кто оказал бы вам ее, не считаясь с личным временем?

3. С кем из членов вашего класса можно обсуждать проблемы жизни (в том числе личной)?

При этом количество выборов не ограничивалось (непараметрическая система).


2. Проведение исследования

 

Ход исследования. Все испытуемые находились в одном помещении, при этом на достаточном расстоянии друг от друга, чтобы не видеть ответы в бланках других участников исследования. Каждому был роздан бланк с фамилиями членов класса и вопросами, была зачитана инструкция. При этом в помещении не находилось посторонних лиц.

В инструкции значились следующие правила выполнения задания:

· Заполните выданные вам бланки, около каждой фамилии по каждому вопросу поставьте один из трех символов: +, - или 0.

· Первый означает положительный ответ, второй – отрицательный, третий ставьте в случае, если затрудняетесь однозначно ответить.

· Подпишите свою фамилию на банке.

 

 


3. Анализ результатов

Для обработки данных составляется социометрическая таблица, где каждый испытуемый представлен как в вертикальном, так и в горизонтальном ряду. Для каждого вопроса делается отдельная матрица выборов. При этом ответы «0» считаются отсутствием выбора.


Матрица выборов при ответе на 1 вопрос.

  Кого выбирают Сделанные выборы
Кто выбирает                               + - всего
    + + + + + - + +   + +   +      
  +     + + + + -   + + + + +      
  + -     + - +   +   + + + +      
  + + +   +   - + - -   - + +      
  + - + +   + + +   + + + +        
  - +   + +   + + + +     + +      
  + + - + - +   +   + + - + -      
  + + + + + + +   + - - + + +      
  +   + +   + + +   +   + + -      
  + + + - + - + - +   + +   +      
    + - - + - - - + +   + - +      
  + +   + + - + +   + +   +        
    - + + - + +   + + + -   +      
  + + + - + + + - + -   + +        
Полученные выборы +                                  
-                                  
всего                                  
                                       

Матрица выборов при ответе на 2 вопрос.

  Кого выбирают Сделанные выборы
Кто выбирает                               + - всего
    + + -   + - + +   + +   +      
  +     + + + + -   + + + - +      
  + -     + - +   +   + + + +      
  +   +   +   - + - -   - + +      
  + - + +   + + +   + + + +        
  - +   + +   + - +   +   + +      
  + + - + - +   +   + + - + -      
  - + +   + + +   + + - + + +      
  + + + +   + + +   +   + + -      
  + - + - + - + - +   + +   +      
    + + - + + + +   +   + + +      
  + +   + + - + - + + +   +        
    - +   - + +   + + + -   +      
  + + + - +   + - + -   + +        
Полученные выборы +                                  
-                                  
всего                                  

Матрица выборов при ответе на 3 вопрос.

  Кого выбирают Сделанные выборы
Кто выбирает                               + - всего
    + +   + - - + +   + +   +      
  +     +   + + -   + + - + +      
  - -     + - +   +   + -   +      
  +   +   +   - + - -   - - +      
    - + +   -   - - - + + +        
  - +   + +   + -   + -   + +      
  +   - + - +   +   + + - + -      
  + - - - + + +   + - - + + +      
    - + +   + + +   +   + + -      
  + + + -   - + - +   + +   +      
    + + - + - - + + +   + + +      
  + + -     + - +     +   +        
    - - + - + +   +   + -   +      
  + + + -   - + - + -   + +        
Полученные выборы +                                  
-                                  
всего                                  
                                       

4. Рекомендации

 

В данном классе следует уделить больше внимания на межличностные отношения, провести некоторые занятия, направленные на сплочение коллектива; различные тренинги, помогающие развить способности каждого ученика в частности и в работе с группой;

 







Дата добавления: 2015-08-30; просмотров: 279. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Кран машиниста усл. № 394 – назначение и устройство Кран машиниста условный номер 394 предназначен для управления тормозами поезда...

Приложение Г: Особенности заполнение справки формы ву-45   После выполнения полного опробования тормозов, а так же после сокращенного, если предварительно на станции было произведено полное опробование тормозов состава от стационарной установки с автоматической регистрацией параметров или без...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия