Лекция № 1. Справочник и практикумСправочник и практикум
Учебное пособие
Редактор
Подписано к печати,. Формат 60*84 1/16. Печать офсетная. Бумага офсетная. Печ. Л.. Уч. – изд. л. тираж 300 экз. Заказ № ____________________________________________ ГОУ ВПО «Кемеровский государственный университет». 650043, Кемерово, ул. Красная, 6. Отпечатано в издательстве «Кузбассвузидат». 650043, Кемерово. Ул. Ермака, 7.
МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ З КУРСУ «ОХОРОНА ПРАЦІ»
Контрольна робота є частиною навчального процесу. Вона сприяє самостійному вивченню предмету і є однією з форм перевірки знань студентів. Контрольна робота з курсу “Охорона праці” складається з двох частин: ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ. Виконується в формі стислого конспекту лекцій за переліком питань, що становлять зміст навчальної дисципліни “Охорона праці”: 1. Загальні питання охорони праці. Суб’єкти і об’єкти охорони праці. 2. Правові та організаційні основи охорони праці 3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці 4. Організація охорони праці на підприємстві 5. Навчання з питань охорони праці 6. Профілактика травматизму та професійних захворювань 7. Основи фізіології та гігієни праці 8. Основи виробничої безпеки 9. Основи пожежної профілактики на виробничих об’єктах Увага!!! Конспект лекцій за наведеним вище переліком питань виконується в загальному зошиті від руки. Друкований варіант контрольної роботи розглядатись викладачем не буде. РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ. Студент, за наведеними нижче методичними рекомендаціями вирішує 4 практичних завдання. Увага!!! Результати розрахунків з відповідними поясненнями виконуються в загальному зошиті від руки (після оформлення теоретичної частини контрольної роботи). Варіант розрахункової частини контрольної роботи студент вибирає за допомогою двох останніх цифр номеру залікової книжки. Таблиця для вибору варіанту розрахункової частини контрольної роботи
Завдання 1. На підприємстві середня кількість працівників у цьому році склала М чоловік. За цей же період сталося N випадків виробничого травматизму, у тому числі К випадків, які не були пов’язані з виробництвом. Загальна втрата робочого часу через непрацездатність склала D робочих днів, зокрема 2 потерпілих, що одержали на виробництві травми 25 та 27 грудня, продовжували перебувати на лікарняному і в січні наступного за звітним року. Визначити коефіцієнт частоти і коефіцієнт тяжкості виробничого травматизму (див. табл. 1). Таблиця 1
Вказівки до розв’язання задачі 1 Коефіцієнт частоти виробничого травматизму показує кількість травмованих на виробництві, що припадає на 1000 працюючих на підприємстві. Він визначається за формулою
де n – число травмованих на підприємстві за звітний період (як правило, за 1 рік) через нещасні випадки, що пов’язані з виробництвом і призвели до втрати працездатності на 1 добу і більше; М – середньоспискова кількість працюючих на підприємстві за той самий звітний період. Коефіцієнт тяжкості травматизму показує середню втрату працездатності в днях, що припадають на одного потерпілого за звітний період:
де D – сумарне число днів непрацездатності всіх потерпілих, які втратили працездатність на 1 добу і більше у зв’язку з випадками, що закінчилися у звітному періоді. При розв’язанні задачі необхідно звернути увагу на випадки, які не пов’язані з виробництвом, а також на випадки, які не закінчилися у звітному періоді. Названі випадки не враховуються при розрахунках коефіцієнтів травматизму. Завдання 2. Розрахувати чисельність працівників служб охорони праці на підприємстві, якщо відомо, скільки всього працює чоловік на підприємстві, скільки чоловік працює зі шкідливими речовинами і на роботах підвищеної небезпеки. Таблиця 2
Вказівки до розв’язання задачі 2 Знаходимо Кв – коефіцієнт, який враховує шкідливість і небезпеку виробництва Кв = 1 + де Рср – середньосписочне число працюючих на підприємстві, люд.; Рв – чисельність працюючих зі шкідливими речовинами, незалежно від рівня їхньої концентрації, чол; Ра - чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки, чол. Розрахунок чисельності працівників служби охорони праці виконуємо за формулою М = 2 + де М – чисельний склад служби охорони, чол; Ф – ефективний річний фонд робочого часу фахівця з охорони праці що враховує втрати робочого часу на можливі захворювання, відпустку та ін., дорівнює 1820 годин. Завдання 3. Визначити річну економію заробітної плати за рахунок збільшення продуктивності праці в результаті здійснення витрат на проведення заходів щодо зниження травматизму (Взт), а також економічну ефективність цих заходів. Відомо: чисельність працюючих (Кп), середня річна зарплата одного працівника (Зп), кількість днів непрацездатності через травми на 100 працюючих знизилася з Нтп до Нтз, вартість річної продукції підприємства (Пр), вартість продукції за зміну одного працюючого (Поп). Таблиця 3
Вказівки до розв’язання задачі 3 Скорочення витрат робочого часу від зниження рівня захворюваності (чи травматизму) за визначений період визначається за формулою:
де Нтп і Нтз – кількість днів непрацездатності через хворобу і травми на 100 працюючих, відповідно до і після виконання заходу; Кп – средньооблікова кількість працюючих, осіб. Збільшення продуктивності праці визначається за формулою:
де ∆Н – скорочення витрат робочого часу від зниження рівня захворюваності; Поп – вартість виробленої товарної продукції за зміну на одного працюючого виробничого персоналу; Пр – вартість річної товарної продукції підприємства. Річна економія зарплати за рахунок збільшення продуктивності праці при зменшенні рівня захворюваності і травматизму визначається за формулою:
де ∆Пп – збільшення продуктивності праці; Кп – середньорічна кількість виробничого персоналу; Зп – середньорічна зарплата одного працівника. Показник ефективності витрат підприємства на заходи щодо охорони праці є відношенням розміру річної економії від поліпшення умов і безпеки праці до суми вкладень підприємства в охорону праці: Розрахуємо значення Ер, припустивши, що річна економія від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві складається, для даного випадку, з річної економії зарплати за рахунок збільшення продуктивності праці при зменшенні рівня захворюваності і травматизму, формула:
Ер – річна економія від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві (прибуток чи зменшення збитків); Ез – річна економія зарплати за рахунок збільшення продуктивності праці при зменшенні рівня захворюваності і травматизму; Взт – витрати на проведення заходів щодо зниження травматизму. Завдання 4. Розрахувати економічний ефект та ефективність проведених заходів з охорони праці. Вихідні дані: скорочення витрат робочого часу на одного робітника (ΔВРЧ), умовно-постійні витрати в собівартості продукції (УПВ), вартість виробленої продукції за зміну на одного працівника (ВПз), вартість річної продукції підприємства (ВРПп), витрати підприємства на проведення заходів з охорони праці (ВПоп), кількість працівників (КП), річна заробітна плата працівника (ЗПр). Таблиця 4
Вказівки до розв’язання задачі 4 Визначаємо річну економію на собівартості при зменшенні умовно-постійних витрат за формулою:
де УПВ – умовно-постійні витрати у виробничій собівартості річного обсягу товарної продукції; ΔВРЧ – скорочення витрат робочого часу на одного робітника; КП – кількість працівників на підприємстві; ВПз – вартість виробленої продукції за зміну на одного працівника; ВРПп – вартість річної продукції підприємства. Зростання продуктивності праці у % визначаємо за формулою:
де ΔВРЧ – скорочення витрат робочого часу на одного робітника; ВПз – вартість виробленої продукції за зміну на одного працівника; ВРПп – вартість річної продукції підприємства. Річну економію зарплати за рахунок збільшення продуктивності праці при зменшенні рівня захворюваності і травматизму визначаємо за формулою:
де ∆Пп – збільшення продуктивності праці; ЗПр – середньорічна зарплата одного працівника з урахуванням відрахувань на соцстрахування; КП – середньорічна кількість виробничого персоналу. Визначаємо сумарну річну економію за формулою:
Коефіцієнт ефективності витрат підприємства на заходи щодо охорони праці визначаємо за формулою:
де Еріч – річна економія від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві (прибуток чи зменшення збитків); ВПоп – витрати підприємства на проведення заходів з охорони праці. Економічний ефект визначається як різниця між річними економічними результатами заходів щодо охорони праці і витратами на їх здійснення з урахуванням нормативного коефіцієнту економічної ефективності капітальних вкладень в охорону праці, який дорівнює 0,08:
Еріч – річна економія від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві (прибуток чи зменшення збитків); ВПоп – витрати підприємства на проведення заходів з охорони праці. Лекция № 1 Тема: Сущность таможенного дела Цели таможенной деятельности: 1) экономические – достигаются посредством взимание таможенных платежей при перемещении товаров через таможенную границу (таможенной пошлины, налога на добавленную стоимость, акцизного сбора, единого сбора, таможенного сбора и др.) 2) регулятивные – достигаются посредством установления ставок таможенных пошлин, применяемых к товарам, а также запрета, ограничений на ввоз и вывоз товаров, лицензирование, квотирование экспорта и импорта, выдача разрешений на ввоз и вывоз товаров. Регулятивная деятельность осуществляется исходя из соображений экономической политики, а также выполнения международных обязательств Украины, защиты экономической основы и т. д. 3) правоохранительные – заключаются в защите государственной безопасности страны, общественного порядка, жизни и здоровья людей, нравственности, в охране животных, растений, окружающей среды, в применении мер пресечения незаконного оборота наркотиков, оружия, предметов художественного, культурного, исторического и археологического достояния и т. д. Таможенное дело является монополией государства. Таможенная политика – представляет собой совокупность мер, принимаемых государством для регулирования внешнеторгового оборота товаров. Таможенная территория – территория Украины, занятая сушей, территориальные воды (12 миль), внутренние воды, воздушное пространство, искусственные острова, установки и сооружения, создаваемые в исключительной морской экономической зоне Украины, на которые распространяется юрисдикция Украины. Территории специальных таможенных зон считаются находящимися за пределами таможенной территории. На таможенной территории в полном объеме действует единое таможенное законодательство, единые таможенные тарифы и другие средства государственного регулирования ВЭД. Пределы таможенной территории Украины являются таможенной границей. Товар – любое перемещаемое через таможенную границу движимое имущество, в том числе валюта, валютные ценности, электрическая, тепловая, иные виды энергии и транспортные средства.
Структура государственной таможенной службы (ГТСУ) ГТСУ является специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области таможенного дела. ГТСУ состоит из центрального аппарата, региональных таможен, областных таможен (Харьков, Киев), таможен прямого подчинения (Южная таможня), таможен, таможенных постов и гр. отделов. ГТСУ направляет, координирует и контролирует движение и деятельность таможенных органов, специальных таможенных учреждений, в пределах своих полномочий издает приказы, организует и контролирует их исполнение. Региональная таможня на территории закрепленного за ней региона в пределах своей компетенции осуществляет таможенное дело и обеспечивает комплексный контроль за соблюдением таможенного законодательства, руководство и координацию деятельности подчиненных ей таможен и таможенных постов. Таможня – непосредственно обеспечивает исполнение законодательства в области таможенного дела, взимание налогов и сборов и выполнение других задач. Таможенный пост – является структурным подразделением региональной таможни, таможни, которая непосредственно осуществляет таможенных контроль и оформление товаров и транспортных средств.
02.04.2012
|
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
