ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ.
| Понятие
| Определение понятия
| Литературный источник
| | |
|
|
| | | Цель организации
Организационная
структура управления
| - конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность;
- конечные состояния или искомые результаты, которых хотела бы добиться группа, работая вместе;
- идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы.
- упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого;
- логические соотношения уровней управления и функциональных областей, организованные таким образом, чтобы обеспечить эффективное достижение целей;
- конструкционная основа системы управления, совокупность связей прямой подчиненности звеньев системы управления;
- отражает состав и соподчиненность различных элементов, звеньев и ступеней управления, функционирующих для достижения определенной цели.
| Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация,процесс:Учебник. - М.: МГУ, 1995, стр.159.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992, стр.698.
Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Уч.пособие - М.: ДЕКА, 1996, стр.298.
Менеджмент организации Уч.пособие. / Под ред. З.П.Румянцевой. - М.: ИНФРА - М,1995, стр.61.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992, стр.689.
Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Уч.пособие - М.: ДЕКА, 1996, стр.297.
Теория управления социалистическим производством Под ред. О.В.Козловой. - М.: Экономика, 1983, стр. 159.
| | |
|
|
| | | Управленческое решение
Стиль
руководства
Лидер
организации
| - выбор альтернативы;
- продукт управленческого труда;
- результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента;
- процесс и акт решения проблемы (разрешение противоречия) в совместной деятельности людей, ведущие к достижению цели.
- обобщенные виды поведения руководителя в отношениях с подчиненными в процессе достижения поставленных целей;
- должен складываться из разнообразных... форм и методов воздействия на людей...
- человек, эффективно осуществляющий формальное и неформальное руководство и лидерство;
- тот, кто "ведет", идет впереди и указывает путь;
| Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.:. Дело, 1992, стр.693.
Виханский А.С., Наумов 0.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник -М.: МГУ, 1995, стр.304
Фатхутдинов Р.А. Раз-работка управленческого решения: Уч.пособие. - М.: ЗОА "Бизнес-школа" Интел-Синтез", 1997, стр. 11.
Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Уч.пособие - М.: ДЕКА, 1996, стр.296.
Мескон М.А., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992, стр.695.
Сухарев В. Этика и психология делового человека. - М.: ГРАНД, 1997, стр.279.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992, стр.686.
Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. - М.: Дело, 1996, стр. 17.
| | |
|
|
| |
| - один из четырех основных архитипов руководителей (лидер, администратор, плановик, предприниматель), обладающих определенными специфическими знаниями, чертами характера и навыками воплощения поставленных целей в жизнь:
- человек, который ведет, руководит, направляет и идет впереди.
| Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: "Сувенир", 1993, стр.55.
Кунц Г.О., Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Прогресс, 1981, стр.ЗОб.
| | | | | | | | | |
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
ИНСТИТУТ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ
Институт государственного и муниципального управления
Кафедра теории организации и управления
ПРОГРАММА И КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
для студентов заочной формы обучения специальности
“государственное и муниципальное управление” 060100
Москва – 2002
УДК
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...
|
Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...
|
Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...
|
Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...
|
Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...
В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...
Закон Гука при растяжении и сжатии
Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...
|
Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...
Устройство рабочих органов мясорубки Независимо от марки мясорубки и её технических характеристик, все они имеют принципиально одинаковые устройства...
Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...
|
|
