Методические указания к решению задачи. При измерении производительности труда используется три метода: натуральный, трудовой и стоимостной.

При измерении производительности труда используется три метода: натуральный, трудовой и стоимостной.

1. Натуральный метод предполагает определение выработки (В) в расчете на одного работника цеха (Чр), т.е.

,

Прирост (динамика) производительности труда при любом методе расчета определяется как отношение выработки в отчетном периоде (Вотч) к выработке в базисном периоде (Вбаз), т.е.

 

,

 

2. Стоимостной метод предполагает сначала определить объем производства продукции в рублях, а затем выработку в расчете на одного работника или сразу определить выработку, используя следующую формулу

 

Вбаз(отч) =

где ОПбаз(нат) – объем производства продукции в базисном или отчетном

периодах, в натуральных единицах (шт.):

Цед. – сопоставимая цена единицы продукции, руб.

 

3. Трудовой метод предполагает определение полной трудоемкости продукции. При этом выработка на одного работника определяется по формуле

Вбаз(отч) =

 

где tн – нормированная трудоемкость единицы продукции, нормо-час.

 

По результатам расчетов сделать вывод о том, какой из методов наиболее объективно характеризует динамику производительности труда.

 

 

Задача №4. Используя данные таблицы, рассчитать среднюю заработную плату и средний доход одного работника, определить удельный вес заработка в доходе работника. Сделать выводы.

 

Показатели	1вар.	2вар.	3вар.	4вар.	5вар.
1. Среднесписочная численность работников, чел.
2. Заработная плата, начисленная по тарифным ставка и окладам, тыс.руб.	499,8	1369,8	693,5	676,4	147,0
3. Зарплата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам, тыс.руб.	134,0	197,4	197,4	-	21,7
4. Премии и вознаграждения независим от источника их выплат, тыс.руб.	226,7	474,9	218,6	335,4	48,5
5. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, тыс.руб.	35,6	54,2	54,2	89,2	5,4
6. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков, тыс.руб.	107,1	208,7	116,2	56,4	21,9
7. Оплата работников, привлекаемых к выполнению государственных и общественных обязанностей, тыс.руб.	3.4	4,4	3,3	-	0,4
8. Вознаграждение по итогам работы за год, тыс.руб.	91,8	221,3	123,2	42.3	23,2
9. Выплаты за питание, жилье, топливо, тыс.руб.	5,5	9,7	2,2	8,2	1,0
10. Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет средств предприятия, тыс.руб.	15,2	29,5	7,7	7,7	3,6
11. Доходы по акциям – дивиденды, тыс.руб.	395,1	547,3	250,5	105,7	48,8
12. Взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные фонды, тыс.руб.	46,6	39,2	24,2	12,6	5,1