Подготовка к защите и защита ВКР

 

Защита ВКР происходит на заседании итоговой аттестационной комиссии назначенной согласно приказу, на которой могут присутствовать, задавать вопросы и обсуждать ВКР руководители, студенты и представители работодателей.

Задачей ГЭК является определение уровня теоретических знаний студента, его подготовленности к профессиональной деятельности для принятия решения о возможности выдачи студенту диплома о соответствующей квалификации. Поэтому дипломник при защите аргументирует актуальность выбранной темы, полученные результаты и рекомендации по дальнейшему использованию.

По окончании доклада дипломнику задают вопросы председатель и присутствующие члены комиссии. Вопросы могут относиться непосредственно к теме ВКР, специальному курсу или экономической теории. После ответов дипломника на вопросы зачитывается отзыв научного руководителя, в котором излагаются особенности данной работы, отношение слушателя к своим обязанностям, отмечаются положительные и отрицательные стороны работы, а также оглашается внешняя рецензия. Затем предоставляется заключительное слово дипломнику.

Оценивается работа по 4-х балльной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).

Оценка результата защиты ВКР производится на закрытом заседании ГЭК. При оценке принимаются во внимание оригинальность и научно-практическое значение темы, качество выполнения и оформления работы, а также содержательность доклада и ответов на вопросы. Оценка объявляется после окончания защиты всех работ на открытом заседании ГЭК. Решение ГЭК является окончательным и апелляции не подлежит.

 

Приложение 1

Образец заполнения заявления

		АНО ВПО "Институт экономики и управления"
УТВЕРЖДАЮ ______________________ зав.кафедрой / ______________/		Зав.кафедрой	Менеджмент
		аббревиатура
	Туликова А.И.
	Ф.И.О
от студента (слушателя)
	Ф.И.О
	направление	Менеджмент
	профиль	Производственный менеджмент
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас утвердить следующие данные выпускной квалификационной работы (ВКР):
Тема:
Тема работы соответствует предметной области исследования по учебному плану направления.
Руководитель ВКР
	фамилия, имя, отчество
Ученая степень, ученое звание		Должность, место работы
С методическими рекомендациями по выполнению ВКР ознакомлен, невыясненных вопросов не имею.
Подпись студента		Дата:		200 __ г.
Подпись руководителя ВКР		Дата:		200 __ г.

Приложение 2

Содержание

Введение 4

Глава 1 Корпоративная кадровая политика (ККП), условия её разработки и

планирования 9

1.1 Сущность и типы кадровой политики 9

1.2 Этапы построения кадровой политики. Кадровая стратегия 15 Глава 2 Анализ кадровой политики ЗАО «СИГМА» 29

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 29

2.2 Исследование корпоративной кадровой политики ЗАО «СИГМА» 34

2.3 Характеристика системы адаптации и обучения персонала 47

Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной

кадровой политики ЗАО «СИГМА» 59

3.1 Внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) 59

3.2 Система грейдов и кадровый резерв 71

Заключение 79

Список использованных источников 82

Приложения 85

Приложение 3

АНО ВПО "Институт экономики и управления"

ОТЗЫВ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Тип ВКР	ВКР
Студента(ки)	Иванова Ивана Ивановича
Направление	Менеджмент
Институт	АНО ВПО «ИЭУ»
Тема ВКР	Методы расчета производственной мощности предприятия
Научный руководитель	Титова Нина Степановна
Ученая степень, звание
Место работы (должность)	доцент АНО ВПО «ИЭУ»

АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

ОЦЕНКА СОДЕРЖАНИЯ РАБОТЫ

СТЕПЕНЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ ИССЛЕДОВАНИЯ И ЕГО ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ

НЕДОСТАТКИ, ОТМЕЧЕННЫЕ РАНЕЕ И НЕ УСТРАНЕННЫЕ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ   Все отмеченные ранее недостатки полностью устранены.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО ПРЕДСТАВЛЕННОЙ РАБОТЕ

Представленная работа	рекомендуется	к защите ГЭК

Научный руководитель

Титова Н.С.

 

Приложение 4

АНО ВПО "Институт экономики и управления"