Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Трудовых ресурсов





 

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется производительностью их труда.

Производительность труда – это эффективность целесообразной деятельности людей в течение определенного промежутка времени.

Экономическое содержание повышения производительности труда заключается в увеличении выпуска продукции при затратах одного и того же количества труда или в уменьшении количества труда, затрачиваемого на производство единицы продукции.

Повышение производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение, которое необходимо рассматривать на макро и микроуровне.

На макроуровне для измерения производительности труда выделяют три характеристики:

1) Валовой национальный продукт (ВНП) на душу населения.

ВНП – показатель, включающий в себя сумму товаров и услуг в денежном выражении и рыночных ценах, произведенных предприятиями, организациями, частными лицами данной страны за год. В данном случае ВНП делится на число жителей. Это соотношение служит мерилом национального богатства.

2) ВНП на одного работающего. Он не учитывает различие в отработанных часах, существующих в различных странах.

3) ВНП на отработанный час.

Для измерения производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов в промышленности используют два основных показателя: выработку и трудоёмкость.

Выработка измеряется количеством продукции, произведенным одним работающим за определенный период времени (час, смена, месяц, квартал, год):

 

. (5.3)

Объем произведенной продукции может выражаться:

а) в натуральной форме (для однородной продукции) – штуки, тонны, литры и т.д;

б) в стоимостной (денежной форме) – руб.;

в) рабочим временем в нормочасах, затраченным на производство данного объема продукции.

Трудоемкость измеряется количеством труда (рабочего времени), затраченным на производство единицы продукции.

В зависимости от того, затраты каких категорий ППП учтены при исчислении трудоемкости единицы продукции, различают следующие её виды:

технологическая трудоёмкость – включает затраты труда только основных рабочих (сумма норм времени на изготовление всех элементов изделия и его сборку);

производственная трудоёмкость – включает затраты рабочего времени основных и вспомогательных рабочих.

полная (общая) трудоёмкость – определяется затратами труда всего ППП.

Динамика уровня производительности труда определяется через:

1) Индекс производительности труда iпт:

;

2) Темп роста «в» (рост ПТ):

.

Уровень производительности труда обозначает состояние производительности труда в определенный период времени, т.е. ступень развития по отношению к базовому периоду (например, в промышленности в целом ПТ составляет 24%, а в с/х -12% от уровня США).

Снижение трудоёмкости продукции ведет к росту производительности труда:

Снижение трудоёмкости продукции в %, L:

, (5.4)

где в – рост производительности труда, %:

(5.5)

Для расчета роста производительности труда на предприятии принята следующая классификация факторов её роста:

1. технический прогресс, включающий механизацию и автоматизацию производственных процессов и внедрение передовой технологии на базе нового оборудования и на действующем оборудовании; модернизацию действующего оборудования; изменение конструкции изделий, качества сырья, применение новых видов материалов и топлива; повышение качества продукции.

2. улучшение организации производства, труда и управления, в том числе: увеличение норм и зон обслуживания; изменение специализации производства; совершенствование управления производством (укрупнение цехов, переход на бесцеховую структуру и т.п.); сокращение потерь рабочего времени; снижение брака и отклонений от нормативных условий работы.

3. изменение объема производства и относительное уменьшение численности ППП (рабочих, руководителей, специалистов и служащих).

4. изменение структур производства и прочие факторы, в том числе: изменение удельного веса полуфабрикатов и кооперированных поставок; изменение доли продукции разной трудоёмкости; изменение доли различных методов производства, способов добычи полезных ископаемых; изменение доли вновь осваиваемой продукции.







Дата добавления: 2015-09-19; просмотров: 339. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Образование соседних чисел Фрагмент: Программная задача: показать образование числа 4 и числа 3 друг из друга...

Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Краткая психологическая характеристика возрастных периодов.Первый критический период развития ребенка — период новорожденности Психоаналитики говорят, что это первая травма, которую переживает ребенок, и она настолько сильна, что вся последую­щая жизнь проходит под знаком этой травмы...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия