Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Задачи для решения. Задача 5.1.Рост производительности труда в отчетном периоде по сравнению с базовым уровнем составил 25 %





Задача 5.1. Рост производительности труда в отчетном периоде по сравнению с базовым уровнем составил 25 %. Определить процент снижения трудоемкости продукции.

Задача 5.2. Снижение трудоемкости продукции в отчетном периоде по сравнению с базовым уровнем составило 25 %. Определить рост производительности труда.

Задача 5.3. Определить уровень производительности труда за отчетный год, если предприятие выпустило и реализовало за этот период продукцию А в количестве 300 тыс. шт. по цене 4000 руб./шт. и продукцию В в количестве 500 тыс. шт. по цене 6000 руб./шт. Среднесписочное количество работающих на предприятии – 200 человек.

Задача 5.4. В течение отчетного периода затраты времени на единицу продукции в сборочном цехе снизились на 30 мин. Определить, на сколько процентов снизилась трудоемкость выпускаемой продукции и рост производительности труда в цехе, если норма времени на изделие на начало отчетного периода составила 4 часа.

Задача 5.5. Определить снижение трудоемкости, высвобождение рабочих и рост производительности труда на производственном участке в результате проведения организационно-технических мероприятий.

Годовой объем производства – 48 500 изделий. Трудоемкость одного изделия снизилась с 52 до 47 мин. Действительный годовой фонд времени одного работника – 1760 час. Выполнение норм на участке – 120 %.

 

ТЕМА 6. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ

ПРЕДПРИЯТИЯ

Общие положения по оплате труда

В основе заработной платы лежит цена труда как фактора производства. Работник должен произвести продукт, возмещающий его заработную плату. Заработная плата устанавливается в зависимости от количества, качества и результативности труда и выступает важнейшим источником доходов работников предприятия, средством повышения уровня благосостояния его самого и членов его семьи. В условиях рыночной экономики заработная плата и доходы работников являются важным средством стимулирования роста производительности труда, улучшения качества услуг, экономии всех видов ресурсов.

Для работодателя заработная плата его работников представляет собой издержки производства, и он стремится их уменьшить. Через выплату заработной платы достигается компромисс между интересами работника и работодателя. Заработная плата выполняет воспроизводственную и мотивационную функции, так как является формой платы труда за труд и важным стимулом для работников предприятия.

Заработная плата подразделяется:

- на начисленную, причитающуюся работнику за его труд;

- выплаченную, полученную на руки после вычета налогов. Выплаченная заработная плата называется номинальной;

- реальную, определяемую количеством материальных благ и услуг, которые могут быть приобретены работником на его заработную плату. В связи с инфляцией она корректируется через индекс потребительских цен на товары и услуги.

Индекс потребительских цен – это показатель, выражающий изменение цены по отношению к периоду, принятому за основу. Порядок индексации определяется Законом Российской Федерации «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан Российской Федерации».

В условиях рыночной экономики предприятиям предоставлены широкие права в сфере хозяйственной деятельности, в том числе в организации материального стимулирования.

Предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, другие виды доходов работников. Государство определяет лишь минимальный размер оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда является социальной нормой и представляет собой низшую границу стоимости квалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных выплат в расчете на месяц.

С 1 июня 2011г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 4611 руб. Для обоснования МРОТ Министерство труда РФ рассчитывает прожиточный минимум, включающий стоимостную оценку потребительской корзины плюс обязательные платежи и сборы.

Потребительская корзина – это минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.

МРОТ поэтапно повышается до величины прожиточного минимума.

Минимальный прожиточный минимум по данным 2012 года в РФ составляет – 6505 руб.: трудоспособного населения – 7023 руб., пенсионеров – 5141 руб., детей – 6294 руб.

В Орловской области он равен 5352 руб. (на душу населения):

- для трудоспособного население – 5815 руб.;

- пенсионеров – 4381 руб.;

- детей – 5274 руб.

Верхний предел заработной платы государством не ограничивается, поскольку все вопросы оплаты труда решаются исходя из спроса и предложения на рабочую силу, и ни один собственник не заинтересован в увеличении издержек производства за счет необоснованного роста оплаты труда.

 







Дата добавления: 2015-09-19; просмотров: 953. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Основные симптомы при заболеваниях органов кровообращения При болезнях органов кровообращения больные могут предъявлять различные жалобы: боли в области сердца и за грудиной, одышка, сердцебиение, перебои в сердце, удушье, отеки, цианоз головная боль, увеличение печени, слабость...

Расчет концентрации титрованных растворов с помощью поправочного коэффициента При выполнении серийных анализов ГОСТ или ведомственная инструкция обычно предусматривают применение раствора заданной концентрации или заданного титра...

Психолого-педагогическая характеристика студенческой группы   Характеристика группы составляется по 407 группе очного отделения зооинженерного факультета, бакалавриата по направлению «Биология» РГАУ-МСХА имени К...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия