Тема 2.2. Организация и индивид (2 часа)
Вопросы для обсуждения 1. Организационное поведение. Человек и его потребности. Индивидуальные различия и индивидуальный стиль деятельности. Индивидуальные различия, влияющие на организационное поведение. Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение. 2. Групповое поведение в организации. Классификация групп в организации. Групповые процессы в организации: групповая сплоченность, групповое давление. Статусное положение и ролевое поведение в организации. Нормы в организации. Нормы и патологии в организационном поведении. Литература 1. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю.. Организационное поведение. – М.: Юнити-Дана, 2005. 2. Брукс Я. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация. – М.: Дело и Сервис, 2008. 3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3 изд. М.: Экономистъ, 2003. С. 61-130. 4. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Юнити, 2004. 5. Дж. М. Джордж, Г.Р. Джоунс. Организационное поведение. Основы управления. М.: Юнити-Дана, 2003. 6. Джеффри Пфеффер. Власть и влияние. Политика и управление в организациях. – М.: Вильямс, 2007. 7. Занковский А.Н. Организационная психология. – М.: Флинта: МПСИ, 2002.–648 с. 8. Кириллов Л.Г., Емельянова Т.Э. Конструируем управление. – Челябинск: Полиграфическое объединение "Книга", 2004. 9. Лысков А.Ф. Проблемы инвестирования в человеческий капитал // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 4. 10. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2008. С. 192-215. 11. Розанова В.А. Психология управления. – М.: ЗАО "Бизнес-школа Интел-синтез", 2002. С. 400-425. 12. Стивен П. Роббинз. Основы организационного поведения. – М.: Вильямс, 2005. 13. Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2008. Тема 2.3. Организационная культура (4 часа) Вопросы для обсуждения 1. Понятие организационной культуры. Структура организационной культуры, содержание, формирование, развитие и изменение организационной культуры. Влияние культуры на организационную эффективность, различные модели такого влияния. 2. Ценности и ценностные ориентации. Классификация ценностей. Ценности и организационное поведение. Ценности общества и стратегия организации. 3. Национальная специфика и ее проявления в организационной культуре.
2.i Разработка проекта. Проектное задание – разработка проекта «Анализ организационной культуры (на примере конкретной организации)».
Литература 1. Белковский А.Н., Хачатуров А.Е. Применимы ли в России традиции и опыт восточной школы менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 1. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3 изд. М.: Экономистъ, 2003. С.419-468. 3. Гмюр М. Национальная специфика теории организации // Проблемы теории и практики управления. – 2000. – № 3. С.34-38. 4. Джексон Грейсон младший, Карла О'Дейл. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ – М., 1991. 5. Кириллов Л.Г., Емельянова Т.Э. Конструируем управление. – Челябинск: Полиграфическое объединение "Книга", 2004. 6. Митин А.Н. Культура власти и управления. Екатеринбруг, 2001. 7. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. – М.: КНОРУС, 2004. С.148-175. 8. Приходьхо В.И., Иванова Т.Ю. Теория организации: учебник. М.: Кнорус, 2010. 9. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. Учеб. Пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2002. С. 264-290. 10. Смирнов Э.А. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2005. С. 210-222. 11. Стивен П. Роббинз. Основы организационного поведения. – М.: Вильямс, 2005. 12. Шаталова Н.И. Организационная культура. – М.: Экзамен, 2006. 13. Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2008.
Тема 2.5. Организационные конфликты (4 часа) Вопросы для обсуждения 1. Природа организационного конфликта. Причины организационных конфликтов. 2. Виды конфликтов в организациях. 3. Модели и методы разрешения организационных конфликтов.
2.i Анализ ситуаций. Метод коллективного анализа ситуаций (кейс-метод) – выдается кейс-задание, заранее проработанное преподавателем. Проанализировать ситуацию и предложить варианты развития ситуации. Ответ обосновать.
Литература 1. Брукс Я. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация. М.: Дело и Сервис, 2008. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3 изд. М.: Экономистъ, 2003. С. 409-418. 3. Конфликтология / Под ред. А.С.Кармина. – СПб: Лань, 1999. 4. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. – М.: Гардарики, 2001. С. 274-298.
ФОРМЫ КОНТРОЛЯ И ОТЧЕТНОСТИ
|
