Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Acting Sustainably





We act in a way that is sustainable for our organisation and society. Our decisions take into account the needs of future generations.


page 7 Для заметок

 

(Все AIESECеры постоянно всё записывают, никого и ничего не стесняясь. Что и вам советуем J)


page 6 Abbreviations commonly used by AIESECers

@ Symbol known internationally as AIESEC
AI AIESEC International - туда попадают те, кто знает больше всех аббревиатур
AIESEC Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales
AIESECer этими существами населена планета AIESEC
Alumni Former AIESEC members and students/ graduates who have been on AIESEC’s exchange.
CEED Cultural Educational Exchange Development
CEEDer A CEED Participant
CICX Corporate Incoming Exchange
Comms/CMN Communications
EB Executive Board
EP Exchange Participant
ER External Relations
F Finance
FM Functional Meeting -функциональная встреча, на которой проводится обучение по функциональным направлениям деятельности AIESEC..
GCDP Global Community Development Programme
GIP Global Internship Programme
HR Human Resources
IC International Congress
IDS Intercultural Development Seminar
ICX Incoming Exchange
IM Information Management
LC Local Committee
LCP Local Committee President
LCD Local Committee Development
MC Member Committee
MCP Member Committee President
MCVP Member Committee Vice President
NC National Conference/Congress
Newbee “новый” AIESECer. Все через это проходят, а вообще это состояние души (тоже, что и AIESECer, только без права голоса)
NPG/NSG National Partner/Sponsorship Group
NTT National Training Team
NST National Support Team
OC Organising Committee
OCP Organising Committee President
OGX Outgoing Exchange
PBoX Project Based on Exchange
PR Public Relations
TM Talent Management
TML Team Member Programme
TPL Team Leader Programme
TN Traineeship Nominee
VP Vice President
X eXchange- программы обмена AIESEC
XP Experience

page 3 AIESEC Network

 

http://www.myaiesec.net – портал для AIESECеров. Здесь расположены основные информационные ресурсы, база данных X Module (см), “groups” стран, городов и направлений, поисковая система, почтовый сервер, форумы, разнообразные утилиты для работы с системой.

Не путать с http://www.aiesec.org – портал для внешних пользователей.

 

www.simferopol.aiesec.org.ua – сайт Симферопольского Локального Комитета

X Module – база данных для хранения и поиска информации о студентах, ищущих стажировку, и о компаниях, готовых взять стажера. Для доступа к ней нужно: а) иметь аккаунт в aiesec.net, б) пройти сертификационный тест X Module.

Пройдя тест X Module, кроме доступа к базе данных вы получите возможность зарегистрировать электронный адрес вида name.surname@aiesec.net. Также это является обязательным условием для зачисления в члены локального комитета.

 


page 4 AIESEC in schemes

 

AIESEC eXPerience

 

 

AIESEC Structure


 
 
Comments:

page 5 Часто встречающиеся имена J

 


AIESEC in Simferopol EB

LC President – Фатиме Аблаевас (fatime.ablayeva@aiesec.net )

моб. тел.: +38 050 511 21 99

VP Talent Management – Марк Бойко (mark.boiko@aiesec.net)

моб.тел.: +38 099 946 26 06

VP Incoming Exchange – Виктория Бородаева (borodayeva.victoria@aiesec.net )

моб. тел.: +38 099 785 26 90

VP Outgoing Exchange – Наталия Петрова (nataliya.petrova@aiesec.net )

моб. тел.: +38 050 650 67 89

VP Communications - Анастасия Ганенко (anastasiya.ganenko@aiesec.net)

моб.тел – +38 050 645 67 41

VP External Relations - Эдие Сабитова (edie.sabitova@aiesec.net)

моб.тел – +38 066 777 57 44

VP Finance – Осман Рамазанов (osman.ramazanov@aiesec.net)

моб.тел – +38 099 489 76 92

 

 

AIESEC in Ukraine MC

MCP – Дмитрий Карчук

MC VP Partnership Management – Юлия Васылив

MC VP Outgoing Exchange – Татьяна Войцеховская

MC VP Corporate Incoming Exchange – Алиса Тихонова

MC VP Incoming Exchange – Анна Солоид

MC VP Finance – Ирина Прокофьева

MC VP Communications – Анастасия Клысакова

MC VP Talent Management – Полина Ковалева

MC VP Local Committees Development – Елизавета Бачина

 

Coming soon…

 







Дата добавления: 2015-09-15; просмотров: 444. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Тема: Кинематика поступательного и вращательного движения. 1. Твердое тело начинает вращаться вокруг оси Z с угловой скоростью, проекция которой изменяется со временем 1. Твердое тело начинает вращаться вокруг оси Z с угловой скоростью...

Условия приобретения статуса индивидуального предпринимателя. В соответствии с п. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Каковы же условия такой регистрации и...

Седалищно-прямокишечная ямка Седалищно-прямокишечная (анальная) ямка, fossa ischiorectalis (ischioanalis) – это парное углубление в области промежности, находящееся по бокам от конечного отдела прямой кишки и седалищных бугров, заполненное жировой клетчаткой, сосудами, нервами и...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия