· Принцип ответственности — каждый контролёр (субъект контроля) несёт экономическую, административную и дисциплинарную ответственность за надлежащее выполнение контрольных функций.
- Принцип сбалансированности — субъекту контроля нельзя поручать выполнение контрольных функций, не обеспечив соответствующими организационными (приказами, инструкциями) и техническими (программами, счётными устройствами) средствами.
- Принцип своевременности сообщения о выявленных отклонениях лицам, непосредственно принимающим решения.
- Принцип интеграции — СВК является частью системы управления и должна методами контроля способствовать оптимизации её деятельности.
- Принцип соответствия — степень сложности СВК организации должна соответствовать сложности бизнеса.
- Принцип постоянства — все объекты контроля должны подлежать постоянному наблюдению, мероприятия контроля должны осуществляться последовательно и регулярно.
- Принцип комплексности — при проведении контроля должны рассматриваться полностью все аспекты деятельности проверяемого подразделения или работника.
- Принцип распределения обязанностей — выполнение требований по формированию контрольной среды.
- Принцип подконтрольности каждого субъекта — выполнение контрольных функций одним субъектом контроля подконтрольно на предмет качества другому субъекту контроля (внутреннего либо внешнего).
- Принцип ущемления интересов — необходимо с помощью нормативных актов создавать условия, при которых любые деструктивные отклонения ставят в экономически невыгодное положение структурное подразделение или конкретного работника.
- Принцип недопущения сосредоточения прав контроля в руках одного лица.
- Принцип заинтересованности руководства организации в наиболее эффективном функционировании СВК.
- Принцип не снижения эффективности работы контролируемых подразделений во время осуществления мероприятий контроля.
- Принцип целесообразности — исключение излишних контрольных процедур с учётом уровня существенности выявляемых нарушений (стоимость мероприятий контроля не должна оказаться больше, чем ущерб от последствий нарушения).
- Принцип расстановки приоритетов в соответствии с рисками. Тотальный контроль над стандартными текущими операциями нерационален, он только отвлекает силы специалистов от решения проблем, серьёзно влияющих на финансовое положение организации.
- Принцип единичной ответственности — недопустимо закрепление одной и той же контрольной функции за несколькими субъектами контроля, что приведёт к безответственности, затрате излишних сил и средств.
- Принцип замещения — временное или окончательное выбытие отдельных контролёров не должно прерывать контрольные процедуры или затруднять их совершение. Необходимо добиваться, чтобы каждый контролёр владел рядом смежных функций.
Общая схема устройства организации ООО «Реал Трейдинг»
Схема 1 Организационная структура
Функции, выполняемые каждым должностным лицом, представленным в схеме 1
Ген.директор- http://www.hr-portal.ru/pages/Di/661.php
http://www.rabota.ru/guide/dolzhnostnye_instruktsii/dolzhnostnaja_instruktsija_generalnogo_direktora_dolzhnostnye_objazannosti_generalnogo_direktora_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_generalnogo_direktora.html
