Б. HАПРАВЛЕHИЕ HА РАБОТУ ЗА ГРАHИЦУ

6. С работниками, направляемыми на работу за границу, производится полный расчет по месту их работы в Республике Беларусь, включая расчет за отпуск. При этом за время до дня назначения на работу в учреждение Республики Беларусь за границей наниматель, который направляет работника, выплачивает ему средний заработок, получаемый по основному месту работы в соответствии с действующим законодательством, а также возмещает расходы по проезду, найму жилого помещения и провозу багажа по нормам, установленным подпунктами "г" и "е" пункта 10 настоящих Правил.

7. Работникам, направляемым на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, заработная плата выплачивается со дня назначения на работу до дня пересечения границы в денежных единицах Республики Беларусь, в размере должностного оклада по приравненной должности работников центрального аппарата Министерства иностранных дел, Госвнешэкономсвязи или иного министерства, комитета Республики Беларусь (в дальнейшем именуется "работников органов государственного управления Республики Беларусь"), а со дня пересечения границы в иностранной валюте и в денежных единицах Республики Беларусь в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил.

8. Единовременное пособие лицам, направляемым на работу в учреждения Республики Беларусь за границей на срок не менее года выплачивается нанимателем после подписания приказа о назначении работника на работу по должности, на которую он назначен:

-- в денежных единицах Республики Беларусь -- в размере должностного оклада по приравненной должности работников органов государственного управления Республики Беларусь.

-- в иностранной валюте -- в размере 50% должностного оклада по той должности, на которую назначен работник.

Единовременное пособие в денежных единицах Республики Беларусь выплачивается нанимателем после подписания приказа о назначении работника на должность в учреждение Республики Беларусь за границей, а в иностранной валюте -- после издания соответствующего приказа по учреждению за границей.

Единовременное пособие на членов семей, в том числе принятых на работу за границей, не выплачивается.

9. За время нахождения в пути следования к месту работы за границей работнику выплачиваются суточные в следующем порядке:

а) при проезде по территории Республики Беларусь -- в денежных единицах Республики Беларусь;

б) при проезде по территории государств-- участников Содружества Hезависимых Государств -- в денежных единицах Республики Беларусь или в валюте, применяемой в этих государствах.

Возмещение расходов на командировки производится по нормам, установленным законодательством Республики Беларусь;

в) при проезде по иностранной территории -- в иностранной валюте по нормам, устанавливаемым в порядке, определяемом законодательством Республики Беларусь по возмещению расходов на командировки. При этом работникам, направленным на работу за границу, за время проезда по иностранной территории к месту работы за границей и обратно выплата суточных производится в размерах, установленных для государства, где находится данное загранучреждение.

За время проезда водным транспортом, если в цену билета включена стоимость питания, суточные выплачиваются в размере 30% установленной нормы за каждый календарный день нахождения в пути, включая день прибытия в страну назначения.

В случае заболевания в пути следования работника за время вынужденной в связи с этим задержки ему выплачиваются суточные в порядке и по нормам, определяемым законодательством Республики Беларусь.

При следовании работника из Республики Беларусь на работу за границу день пересечения границы включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании из-за границы в Республику Беларусь день переезда границы включается в дни, за которые суточные выплачиваются в денежных единицах Республики Беларусь. Даты пересечения границы при следовании работников за границу и возвращения в республику определяются по отметке контрольно-пропускных пунктов в заграничном паспорте работника.

Если день выезда за границу совпадает с днем прибытия к месту работы за границей или день выезда из-за границы совпадает с днем прибытия к месту назначения в Республику Беларусь, то в этих случаях суточные выплачиваются в вышеуказанном порядке.

10. Работникам, направленным на работу за границу, возмещаются следующие расходы, включая расходы по переезду членов семьи (к членам семьи работника относятся: жена, муж, а также дети до 18 лет и нетрудоспособные дети старше 18 лет):

а) по проезду воздушным, железнодорожным и водным транспортом:

· руководителям учреждений Республики Беларусь за границей и их заместителям -- по тарифу 1-го класса;

· всем остальным работникам -- по тарифу 2-го класса (на самолетах -- по тарифу экономического класса, на судах -- по тарифу туристического класса).

При следовании указанными видами транспорта возмещаются расходы по оплате страховых и комиссионных сборов.

Примечания:

1. С разрешения руководства министерства (ведомства) расходы по проезду указанными видами транспорта по тарифу 1-го класса могут быть возмещены и другим работникам.

2. Если классификация кают на пассажирских судах установлена в категориях, каюты первой, второй и третьей категорий считаются каютами 1-го класса, а каюты других категорий -2-го (туристического) класса.

3. При отсутствии в стране вагонов (а на судах -- кают) 2-го класса, расходы возмещаются по тарифу 1-го класса.

4. Стоимость проезда по железным дорогам в странах Азии и Африки возмещается всем работникам по тарифу 1-го класса.

5. Если проезд железнодорожным или водным транспортом происходит в ночное время, то оплачивается стоимость спальной плацкарты, в том числе для детей, на которых приобретаются проездные билеты, а также стоимость одного билета и спальной плацкарты для двух детей, имеющих право на бесплатный проезд.

6. Послам Республики Беларусь при следовании без членов семьи возмещается стоимость проезда в отдельном двухместном купе или двухместной каюте;

б) по проезду транспортом общего пользования на вокзал, аэропорт или пристань, а также с вокзала, аэропорта или пристани в местах отправления, назначения и пересадок, если они находятся за чертой населенного пункта (кроме тех случаев, когда работнику предоставляются бесплатные средства передвижения);

в) по проезду по грунтовым, шоссейным дорогам и водным переправам;

г) по провозу не более 80 кг багажа как на самого работника, так и на каждого члена семьи, но не более 240 кг в общей сложности на семью, независимо от количества багажа, полагающегося провозить бесплатно по билету того вида транспорта, которым следует работник;

д) на получение заграничных паспортов и виз для работника и членов его семьи, а также за прописку паспортов;

е) по найму жилого помещения в случае вынужденной задержки в пути следования по территории Республики Беларусь, включая пограничные пункты, по нормам, установленным для найма жилого помещения при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, но не более чем за 3 дня;

ж) по найму жилого помещения в случае вынужденной задержки в пути следования по иностранной территории -- в размере фактических затрат, но не свыше установленных предельных норм для работника и 50% этих норм на его семью. С разрешения посла (посланника) Беларуси в данной стране в отдельных случаях могут быть оплачены фактические расходы по найму помещения, превышающие установленные предельные нормы. Если получить такое разрешение не представляется возможным в связи с тем, что в данной стране нет посольства Республики Беларусь или оно находится в другом городе, указанные расходы могут быть возмещены работнику с разрешения руководства соответствующего министерства, ведомства.

За время задержки в пути без уважительных причин заработная плата и суточные не выплачиваются, расходы по найму жилого помещения не возмещаются.

Hеобходимость задержки в пути следования (подпункт "б", "в" пункта 9, подпункты "е" и "ж" пункта 10) должна быть подтверждена справкой соответствующего учреждения Республики Беларусь за границей.

11. В случае переезда за границу членов семьи отдельно от работника нанимателем, его направившим, возмещаются расходы по переезду членов семьи (в том числе расходы на провоз багажа и наем помещения на остановках в пути) в порядке, предусмотренном пунктом 10 Правил.

При следовании членов семьи водным транспортом стоимость питания, включенная в цену билета, возмещается в размере 10% стоимости билета.

12. Расходы по перевозу работника, а также членов его семьи из Республики Беларусь за границу и обратно в республику возмещаются, как правило, только один раз (при направлении работника на работу за границу и при откомандировании его в Республику Беларусь), а в исключительных случаях, при необходимости выезда работника или членов его семьи из страны пребывания в республику в связи с их тяжелой болезнью или выезда работника по другим неотложным причинам, -- с разрешения руководства министерства (ведомства).

13. Перечисленные в пунктах 10 и 11 настоящих Правил расходы возмещаются, за исключением расходов, указанных в подпункте "д" пункта 10, по установленным нормам по представлении подтверждающих документов.