Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

лет трудового стажа в сфере выпуска


1. Электронная энциклопедия Википедия http://ru.wikipedia.org

2. Официальная страница инспекции http://www.nalog.ru/rn77/ifns/imns77_17/

 

лет трудового стажа в сфере выпуска

дорожно-строительной техники

В современном стремительно меняющемся мире средняя продолжительность работы человека в одной компании составляет около трех лет. Можно ли за это время узнать все тонкости отрасли, понять, какие решения приведут к успеху, а какие – к краху предприятия? Пожалуй, нет. На сегодняшний день руководителей, ведущих свою компанию к успеху на протяжении нескольких десятков лет, можно пересчитать по пальцам. И о них стоит знать.

Имя Василия Ивановича Ширяева неразрывно связано с заводом ТОО «Ремдортехника», который был основан в 1948 году при Главном управлении шоссейных дорог города Алматы для обеспечения дорожных хозяйств металлоконструкциями, ремонта дорожно-строительной техники и выпуска оснастки для этих хозяйств.

Пятьдесят лет стажа в этой отрасли позволили Василию Ивановичу не только провести компанию через сложные годы перестройки и кризиса, сохранить рабочие места и технологии, но и вывести ТОО «Ремдортехника» в число самых успешных компаний современного Казахстана. Это как раз тот случай, когда от личности руководителя зависит и судьба предприятия и судьбы большого коллектива.

Сегодня ТОО «Ремдортехника» предлагает большой выбор дорожно-строительной техники. Работа на современном рынке включает в себя несколько направлений.

Это выпуск дорожно-строительной и коммунальной техники, автотопливозаправщиков, бензовозов, автобитумовозов, автогудронаторов и нефтевозов.
Кроме того, предприятие занимается изготовлением емкостей различного назначения.

Также предприятием освоен выпуск простых изотермических нефтевозов с объемом цистерны от 7 до 40 тонн, приспособленных для работы в экстремальных условиях, выпускаются полуприцепы грузоподъемностью от 20 до 60 тонн под тягач КАМАЗ, МАЗ-МАН, КРАЗ.
Вся продукция отвечает ТУ и ГОСТам Республики Казахстан, на всю выпускаемую продукцию предоставляются сертификаты происхождения товара СТ-КZ.

Технические возможности и оборудование завода позволяют выполнять широчайший спектр работ: сварочные, токарные, фрезерные, зуборезные, кузнечные работы, плазменную резку, ковку и механообработку.
Высокий уровень интеграции ТОО «Ремдортехника» с поставщиками автомобильной техники позволяет осуществлять реализацию совместных программ на поставку спецтехники с индивидуальной комплектацией и доработкой конструкций, разработку производственных и логистических схем поставок, а также решать сложные и нетиповые задачи.

 

Выпуск высококачественной, конкурентоспособной продукции сформировал хорошую репутацию торговой марки ТОО «Ремдортехника» в деловых кругах и позволил приобрести долгосрочные партнерские связи с АО «КазТрансОйл», АО «РД «КазМунайГаз», АО КEGOC, ТОО «Семизбай-U», ТОО KazCopper, АО «А-Дорстрой», ТОО «КазАвтоКрАЗ», АО «СНПС-Актобе-МунайГаз», ТОО «Кыран», ТОО «Самат-Мунай», ТОО «Аргымак», ТОО «Гелиос», ТОО «Нефть Транс-Кызылорда» и многими другими.

 

 

Настоящее и будущее ТОО «Ремдортехника»


Благодаря дальновидному руководству г-на Ширяева особое внимание на предприятии уделяется мероприятиям социальной направленности. Для сотрудников завода было построено два многоквартирных дома, новоселье отпраздновали 120 семей. Руководитель завода регулярно выделяет средства на развитие культуры, отдых работников, учавствует в благотворительных акциях, ежегодно поздравляет ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда.

Сегодня ТОО «Ремдортехника» – это многопрофильное предприятие, производящее спецтехнику для различных отраслей казахстанской промышленности. На повестке дня завода стоят задачи по увеличению объемов производства, реализации производимой продукции и обновлению модельного ряда.

Коллектив предприятия, достойно сохраняя и приумножая традиции, с уверенностью смотрит в будущее!




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Введение. (См.: Маковик Р.С. Земельное право | Кубок Ак Барса по дисциплине «Джимхана».

Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 329. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия