Студопедия — СОЦИАЛЬНЫЕ РЕФОРМЫ ПЕТРА I
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

СОЦИАЛЬНЫЕ РЕФОРМЫ ПЕТРА I






 

В период осуществления петровских реформ произошли изменения в положении социальных групп и в социально-сословной структуре российского общества:

 

 

 


Завершение процесса формирования дворянского сословия

 

Введение обязательной службы для дворян, при которой принцип происхождения ("породы") заменен принципом выслуги

 

Новое иерархическое деление внутри дворянского сословия (14 классов) на основании Табели о рангах (1722 г.)

 

Учреждение майората, т. е. запрета на дробление поместий при наследовании. Окончательне правовое слияние вотчин и поместий

 

 

Горожане (жители посадов)

 


Городская реформа Петра I (1699 – 1720 гг.)

 


Приведение к единообразию социальной структуры города

 


Внедрение западноевропейских социально-городских институтов

в русских городах (посадах)

 


Разделение жителей

города по

профессиональному

признаку на цеха

и гильдии

Управление городом

через ратушу

и магистраты

 

ТАБЕЛЬ О РАНГАХ
Клас-сы Чины военные Чины гражданские Чины придворные
Сухопутные Гвардейские Флотские
  Генерал-фельдмаршал   Генерал-адмирал Канцлер  
  Генерал-аншеф Генералы родов войск   Адмирал Действ. тайный советник Обергофмаршал Оберштемейстер Оберегермейстер Обергофмейстер
  Генерал-лейтенант   Вице-адмирал Тайный советник Гофмаршал Шталмейстер Егермейстер Гофмейстер
  Генерал-майор Полковник Шаутбенахт (до 1740 г.) Контр-адмирал (с 1740 г.) Действ. статский советник Оберпрокурор Герольдмейстер  
  Бригадир (с 1722 до 1799 г.) Подполковник Капитан-командор Статский советник Церемоний-мейстер (с 1884 г.)
  Полковник Майор Капитан 1-го ранга Коллежский советник Камер-фурьер (до 1884 г.) Камергер
  Подполковник Войсковой старшина Капитан Капитан 2-го ранга Надворный советник  
  Майор Капитан-лейтенант Капитан 3-го ранга (до 1732 г.) Коллежский асессор Титулярный камергер
  Ротмистр Капитан Есаул (до 1884 г.) Лейтенант Капитан-лейтенант (до 1884 г.) лейтенант (с 1885 г.) Титулярный советник Камер-юнкер
  Капитан-поручик Унтер-лейтенант Лейтенант (до 1885 г.) мичман (с 1885 г.) Коллежский секретарь  
      Корабельный секретарь (до 1732 г.)    
  Поручик Фендрик Унтер-лейтенант (до 1732 г.) Мичман (1796-1885 гг.) Губернский секретарь Камердинер
        Провинциальный секретарь  
  Фендрик (до 1731 г.) Корнет Прапорщик   Мичман (1732-1796 гг.) Коллежский регистратор  

 

 

!!! В "Табеле о рангах" были закреплены новые принципы формирования правящего слоя (выслуга, квалификация, преданность государю). Титул и звание превращались из основания для получения должности в госаппарате в результат продвижения по службе.

 

 







Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 518. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия